销售经理聘用合同3

销售经理聘用合同精选本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称1.2岗位职责2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.商业保险6.1保险种类6.2保险费用7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.经济补偿9.1解除合同补偿9.2终止合同补偿10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.其他约定12.1知识产权归属12.2保密协议的解除13.附件13.1岗位职责描述13.2薪资结构说明13.3保密协议范本14.合同的签订、修改与解除14.1签订程序14.2修改程序14.3解除程序第一部分：合同如下：1.聘用岗位与职责1.1岗位名称：销售经理1.2岗位职责：1.2.1负责公司的销售管理工作，制定并执行销售策略，完成公司的销售目标；1.2.2负责销售团队的招聘、培训、考核和激励工作，提高团队的整体销售能力；1.2.3维护客户关系，开拓新客户，提升客户满意度；1.2.4定期向上级汇报销售情况，对销售数据进行分析，提出改进措施；1.2.5遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同终止日期：____年__月__日，除非双方提前终止或解除本合同。3.薪资待遇3.1基本工资：人民币____元/月；3.2绩效奖金：根据公司的销售业绩和个人的业绩完成情况，按照约定的比例发放；3.3福利待遇：按照公司的规定享受五险一金、年假、病假等相关福利待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；4.2休息休假：按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.保密协议5.1保密内容：双方在合同期限内和解除合同后所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等；5.2保密期限：从合同起始日期起算，延续____年。6.商业保险6.1保险种类：____；6.2保险费用：公司承担。7.培训与职业发展7.1培训机会：公司将为销售经理提供定期的销售培训、管理培训等专业培训；7.2职业发展规划：公司将为销售经理提供职业发展通道，包括晋升、转岗等机会，以帮助其职业成长。8.合同解除与终止8.1解除条件：8.1.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同；8.1.2乙方严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除本合同；8.1.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行本合同，经甲方同意可以解除本合同；8.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。8.2终止条件：8.2.1本合同约定的合同期限届满；8.2.2甲乙双方协商一致终止本合同；8.2.3乙方因故不能继续履行本合同，经甲方同意可以终止本合同；8.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。9.经济补偿9.1解除合同补偿：9.1.1甲方解除本合同，应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；9.1.2乙方解除本合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理工作交接，甲方不支付经济补偿。9.2终止合同补偿：9.2.1本合同期限届满，甲方不支付经济补偿；9.2.2甲乙双方协商一致终止本合同，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿；9.2.3乙方因故不能继续履行本合同，经甲方同意终止本合同，甲方不支付经济补偿。10.争议解决方式10.1协商解决：甲乙双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的争议；10.2调解解决：如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解；10.3仲裁解决：如调解不成，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.4法律诉讼：如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约行为：11.1.1甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等待遇；11.1.2甲方未按照本合同约定提供培训、晋升等机会；11.1.3乙方未按照本合同约定履行销售职责；11.1.4乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益。11.2违约责任承担：11.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方约定；11.2.2因违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿损失。12.其他约定12.1知识产权归属：本合同履行过程中创造的知识产权，归甲方所有；12.2保密协议的解除：如乙方在保密期限内违反保密协议，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。13.附件13.1岗位职责描述：详细描述销售经理的岗位职责和工作要求；13.2薪资结构说明：详细说明基本工资、绩效奖金的计算方式和支付标准；13.3保密协议范本：双方签署的保密协议范本。14.合同的签订、修改与解除14.1签订程序：本合同经甲乙双方平等自愿、协商一致后签订，并由双方盖章确认；14.2修改程序：本合同的修改应由甲乙双方协商一致，并书面确认；14.3解除程序：本合同的解除应按照第八条的规定办理，并由双方书面确认。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述第三方是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2第三方责任：第三方应按照合同约定履行相应义务，并承担相应责任。若第三方未履行义务或违反约定，导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权向第三方追偿。15.3第三方权益：第三方在本合同项下的权益，包括但不限于权益分配、利润分配、保密等，由甲乙双方与第三方另行协商确定。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲乙双方与第三方签订的附加协议，应明确第三方在本合同项下的权利、义务和责任。16.2甲乙双方应确保第三方按照约定履行义务，若第三方未履行义务或违反约定，甲乙双方有权向第三方追偿，并有权解除本合同。16.3第三方如未能按照约定履行义务，导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权向第三方追偿，并有权解除本合同。16.4甲乙双方与第三方签订的附加协议，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方：第三方在本合同项下的权益和义务，由甲乙双方与第三方另行协商确定。第三方如未能按照约定履行义务，导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权向第三方追偿。17.2第三方与客户/供应商等：第三方与客户/供应商等之间的权益和义务，由第三方与客户/供应商等另行协商确定。若第三方未履行义务或违反约定，导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.第三方责任限额18.1甲乙双方与第三方签订的附加协议，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方与第三方根据实际情况协商确定，并在附加协议中予以明确。18.3第三方责任限额的调整：甲乙双方与第三方可根据本合同履行情况，协商调整第三方责任限额，并在附加协议中予以明确。19.第三方介入后的争议解决19.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商的方式解决；19.2如协商不成，可以向所在地的仲裁委员会申请仲裁；19.3如仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。20.其他约定20.1本合同的附件及补充协议，均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力；20.2本合同的修改、补充及解除，应由甲乙双方与第三方协商一致，并书面确认；20.3本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，本合同及其附件的副本一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明销售经理的岗位职责和工作要求，包括但不限于销售策略制定、团队管理、客户关系维护、销售数据汇报等。附件二：薪资结构说明详细说明基本工资、绩效奖金的计算方式和支付标准，包括但不限于基本工资的计算基础、绩效奖金的计算依据等。附件三：保密协议范本双方签署的保密协议范本，约定保密内容、保密期限、违约责任等。附件四：培训计划详细说明公司为销售经理提供的培训机会，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件五：职业发展规划详细说明公司为销售经理提供的职业发展通道，包括晋升机制、转岗机会等。附件六：保险条款详细说明保险种类、保险费用、保险理赔程序等。附件七：争议解决方式范本双方签署的争议解决方式范本，包括协商、调解、仲裁、法律诉讼等。附件八：第三方介入协议甲乙双方与第三方签订的附加协议，明确第三方的权利、义务和责任，以及第三方的责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等待遇；2.甲方未按照本合同约定提供培训、晋升等机会；3.乙方未按照本合同约定履行销售职责；4.乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益；5.第三方未按照约定履行义务，导致甲乙双方产生损失。违约责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付工资、奖金等待遇，乙方有权要求甲方支付应付工资、奖金，并有权要求赔偿因此造成的损失；2.甲方未按照本合同约定提供培训、晋升等机会，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求赔偿因此造成的损失；3.乙方未按照本合同约定履行销售职责，甲方有权要求乙方履行合同约定，并有权要求赔偿因此造成的损失；4.乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失；5.第三方未按照约定履行义务，导致甲乙双方产生损失，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方的工资和奖金，乙方可以要求甲方支付应付的工资和奖金，并赔偿因此造成的损失，如因延迟支付导致的利息损失等；2.若甲方未按照合同约定