公司基地考勤管理制度（3篇）

公司基地考勤管理制度本规定旨在规范公司基地员工的考勤管理，明确了工作时间、缺勤、迟到、早退、请假、加班等考勤相关事宜的准则，并规定了打卡和考勤记录的操作流程。具体内容如下：1.工作时间安排：开始工作时间：上午9时午间休息：中午12时至下午1时结束工作时间：下午6时2.考勤打卡规则：员工到达基地后，需在指定考勤设备上刷卡完成签到。离开基地时，员工需在指定考勤设备上刷卡完成签退。3.迟到与早退：若员工在规定上班时间后____分钟内到岗，视为迟到。若员工在规定下班时间前____分钟内离岗，视为早退。两者均会受到相应的工资扣除处罚。4.请假程序：员工需提前向直接主管提交请假申请，明确请假日期、原因及预计时长。主管将对请假申请进行审批，请假期间不计入正常工作日。5.加班管理：加班需获得主管批准，方可进行。加班时间将计入工资计算，并根据公司政策支付加班费或安排调休。6.考勤记录维护：公司将定期整合员工考勤数据，包括迟到、早退、请假、加班等，用于工资核算及绩效评价。7.违规处理：对违反本考勤管理制度的员工，公司将采取相应处罚措施，如工资扣除、记过或更严重的纪律处分。以上为公司基地考勤管理的基本框架，实际执行时需根据公司具体状况和需求进行调整。公司基地考勤管理制度（二）一、简介本公司的基地考勤管理制度旨在规范和强化员工的考勤管理，确保公司基地的工作效率和运营的有序进行。通过明确规定考勤规则和要求，实现对全体员工的统一管理和有效监督，促进工作纪律的建立与执行。二、适用范围本考勤管理制度适用于公司所有基地的全职员工，包括实习生、劳务派遣工、合同工等各类员工。三、考勤方式1.打卡机考勤员工需准确使用公司指定的打卡机进行上下班打卡，确保使用个人员工卡，禁止代替他人打卡。2.手机考勤公司提供手机考勤系统，员工需使用指定考勤APP进行打卡，按照规定的时间和地点操作，确保网络畅通以避免影响考勤。3.出差考勤出差员工需提前向所在基地的考勤管理员提交出差申请，并填写《出差申请表》，以便准确记录出差时间及地点。四、考勤规定1.上班考勤a.员工应按时上班，迟到____分钟内计为迟到，超过____分钟视为旷工。b.上班前需完成打卡，未打卡或打卡异常将按旷工处理。c.允许提前____分钟打卡，但不得提前开始工作。2.下班考勤a.员工应按时下班，早退____分钟内计为早退，超过____分钟视为旷工。b.下班后需完成打卡，未打卡或打卡异常将按旷工处理。3.请假考勤a.请假需提前向直属主管和考勤管理员申请，填写《请假申请表》。b.请假期间需按时完成请假手续，确保请假记录准确。c.请假期间不得影响工作，需做好工作交接，确保工作连续性。d.未经批准擅自离岗，按旷工处理，特殊情况需第一时间向直属主管和考勤管理员报告。4.加班考勤a.加班需提前申请，填写《加班申请表》。b.加班期间应按时打卡，确保加班时间的准确记录。c.加班期间的餐费由公司统一安排，员工不得私自使用公司资源。五、处罚措施1.迟到与早退a.迟到3次视为旷工半天，扣除当日工资。b.早退3次视为旷工半天，扣除当日工资。c.迟到或早退累计6次视为旷工一天，扣除当日工资。d.迟到或早退累计9次，将按公司纪律处分规定处理。2.旷工a.当日旷工，扣除当日工资。b.连续旷工____天及以上，按公司纪律处分规定处理。3.请假手续不全未经批准的请假，或未按时办理请假转正、销假手续的，按旷工处理，扣除当日工资。4.打卡异常与作弊a.打卡异常应及时向直属主管或考勤管理员报告，以确保考勤准确性。b.代替他人打卡或作弊行为，将按公司纪律处分规定处理。六、其他规定1.员工不得在工作时间私自离岗，确保工作连贯性和效率。2.遇到通信故障、网络问题等不可抗力影响打卡，需及时向直属主管或考勤管理员报告。3.员工应严格按照规定时间、地点进行考勤操作，不得擅自更改考勤记录。4.对制度有疑问或建议，可向直属主管或考勤管理员咨询和反馈。七、制度监督与优化公司将定期监督和评估基地考勤管理制度，及时发现并解决问题，进行必要的改进。对于违反制度的员工，将依据公司纪律进行相应处罚。公司将不断优化和改进管理制度，以提升员工工作效率和基地运营质量。以上即为公司基地考勤管理制度的详细内容，员工需严格遵守，违反规定将受到相应处罚。公司将持续改进制度，以实现更高效的管理。公司基地考勤管理制度（三）一、目标与适用范围本规定旨在规范公司基地内员工的考勤管理，以实现对工作时间、工作质量和工作效率的有效管理和监督。本规定适用于基地内所有登记在册的员工。二、考勤方法及时间规定1.所有员工需采用电子考勤系统进行考勤，每人配备个人专属考勤卡，进出基地时需刷卡记录打卡时间。2.标准工作时间为每日上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:30为午休时间。3.如需请假、调休或加班，员工需提前向直接上级申请，并在考勤系统中进行相应记录。三、异常考勤处理1.迟到：每次迟到将扣除当日基本工资的____%。当月迟到超过三次，将扣除当月基本工资的____%。2.早退：每次早退将扣除当日基本工资的____%。当月早退超过三次，将扣除当月基本工资的____%。3.旷工：每日旷工将扣除当月基本工资的____%。连续三天旷工的员工，公司将考虑解除劳动合同。4.加班：需提前申请并注明加班原因、时间和工作内容。加班超过3小时，公司将提供加班餐补。四、考勤记录与报告1.考勤记录：公司将通过电子考勤系统记录员工的上下班时间及请假情况。2.考勤报告：每月考勤部门将制作并公布员工考勤报告，包括迟到、早退、旷工和加班等统计数据。五、奖惩措施1.表现优异员工：对出勤率高、无迟到早退旷工记录的员工，公司将给予奖励，如奖金、表彰等。2.违规员工：对有多次迟到、早退、旷工记录的员工，公司将实施相应惩罚，如扣除奖金、降低职级等。六、其他条款1.本规定自发布之日起生效，适用于所有在册员工。2.员工对本规定有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出，公司将审