协会会长年会讲话稿_第1页
协会会长年会讲话稿_第2页
协会会长年会讲话稿_第3页
协会会长年会讲话稿_第4页
协会会长年会讲话稿_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

协会会长年会讲话稿协会会长年会讲话稿「篇一」各位群友:大家上午好!今天是1xx月xx日,一个不平凡的日子,是我们正义有情群建群纪念日。我们在这里欢聚一堂,共叙有情,让我对各位新老朋友的光临致以热烈的欢迎。我们团队在广大群友的积极参与下,在各位群管的精心组织下,蓬勃发展,健康向上,赢得了广大群友的认同与支持;过去的一年,团队先后xxx人进北京,xxx人赴山东半岛,xx人上华东五市,xx人进呼伦贝尔等等,活动层出不穷,丰富多彩,我们每次出游都认真考证多方打听,找资深的正规旅行社,如果行程不好,就是人满封车我们也把活动取消,得到了广大群友的认同与好评;过去的一年,我们团队扶贫济困,资助患病群友,为重症群友减免出游费用,并组织为患病群友募捐等爱心活动,团队发展蒸蒸日上,队伍内部欢乐祥和。群友朋友们,我们是一支追求快乐的团队,一支弘扬正能量的团队,一支充满爱心的团队。“弘扬正能量,快乐无极限”是我们团队秉承的宗旨。群友朋友们,再过十几天我们就将步入新的一年。让我们并肩携手,以全新的姿态拥抱20xx年,同时在这里我也提前预祝各位群友及你们的家人新年快乐,阖家安康!在这里我还要感谢从丹东,凤城,草河口,祁家堡等远道而来的朋友,从工作岗位请假的朋友,有带孩子,照顾老人及病人的朋友,在所有群友的大力支持下,我们群会发展的越来越壮大,越来越红火,越来越丰富多彩!谢谢!协会会长年会讲话稿「篇二」尊敬的刘绪刚总会长,各位领导、亲爱的老乡们:大家下午好!今天的金色大厅胜友如云,群贤毕至,浙江鲁商精英共襄盛举汇聚一堂在这里召开浙江省山东商会20XX年会。在此我谨代表帮扶企业代表,向支持本次大会召开的各位领导表示衷心的感谢!向与会的各位乡贤表示诚挚的问候!20XX年是个充满奋斗、充满喜悦、充满收获的年份。但我永远也忘不了2014年年初,公司遇到资金困境,面临倒闭之际,是商会刘绪刚总会长伸出援助之手让公司渡过了难关;我永远也忘不了在企业发展过程中,刘绪刚总会长和王振侠、冷辉等领导对杭讯科技的风险投资和资源帮助;我永远也忘不了迟文军大哥在公司研发的关键时刻,又给我提供的及时帮助和关心……航讯的发展离不开我们的山东商会家庭和我们这些可亲可敬老乡们!在此,我谨代表公司全体员工向商会领导和各界老乡们表示真诚的感谢。各位领导和老乡们,我们是幸运的,因为我们有这么强大的山东商会作依靠;我们是幸福的,因为我们有这么温馨的家庭可栖身,我们是快乐的,因为我们有这么众多的乡友可信赖。我们都为有这样的山东商会而荣幸,我们都为有这样的家庭而自豪,我们都为有这样的乡友而骄傲。因为我们都是知恩懂礼、有情有义的山东人!日前在乌镇召开的第二届世界互联网大会上,指明中国正从互联网大国向互联网强国迈进,航讯科技作为典型的“互联网+”企业,在新的一年里,充满了更多机遇与挑战。航讯科技成立于2010年1月。4年时间研发经费投入超过2000万元,终于研发成功了铜人卫士医患预警系统。该系统主要为医院提供精准的安全防护预警服务,为患者提供便捷舒适的就医体验。目前公司拥有1家控股子公司和2家分公司;已经完成2轮融资。20XX年公司被评为“杭州市高新企业”,20XX年我们将成为国家级高新技术企业。20XX年公司预计营业收入将达到1.5亿元,争取2017年在新三板挂牌上市。新的一年航讯科技将继续稳固山东市场,并积极拓展浙江、江苏、河南、四川等新的市场,航讯即将进入下一个快速发展的新阶段。20XX年是国家“十三五规划”的开局之年,新的征程即将启航,梦想正在向我们召唤,尽管我们面临的经济形势变得更加复杂和严峻,但只要我们紧紧围绕在以刘绪刚总会长为核心的山东商会周围,以互帮互助为抓手,认清形势,从容应对,学会在逆境中求生存,在竞争中谋发展,我相信我们在座的会员企业一定能够越做越大、越做越优、越做越强,继续谱写浙江鲁商发展的新篇章!“不忘初心方得始终”。我谨代表帮扶企业,祝愿我们的浙江省山东商会越办越好!也预祝全体会员和老乡们:新年快乐、阖家幸福、工作顺利、身体康健、万事如意。谢谢大家!协会会长年会讲话稿「篇三」尊敬的各位领导、各位同事:晚上好!今天,我作为房产领导的厚爱,感谢各位同事对我的信任与支持!俗话说:有工作就有挑战,有挑战才有超越!我们依然记得,从报到的第一天起,公司的领导和顾问及时为我们新领导寄于的厚望,也是每位在这个过程中,我们已经从最初的激动和兴奋中冷静下来,开始以主人翁的心态,定位自己的目标,挖掘个人的潜力。作为xx一虽然工作有困难也有艰苦,但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴,以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作,以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识,我坚信,我们xx房产一定能够劈风破浪顺利到达理想的彼岸!最后,我祝愿在座的所有领导、同事新年快乐,工作顺利,身体健康,合家幸福!协会会长年会讲话稿「篇四」尊敬的领导,各位同仁:大家晚上好,今天能站在这里发言,我感到非常荣幸,我怀着无比喜悦的心情与各位欢聚于此。同时这也是我进入xx以来第一次参加公司的年拜会,在这里,首先我要代表我们xx餐饮店所有的员工向在座的各位致以诚挚的问候和美好的祝福。岁月不居,天道酬勤,x店自筹备以来,得到总部相关部门的大力支持与帮助,兄弟店面的关心与协助,我们的员工在艰苦的办公环境下坚持工作并兢兢业业,努力奉献。从筹建到装修到招聘再到营运准备,无不凝聚着所有人的心血。在这里,我谨代表我们xx店所有在职人员感谢大家,也希望,在来年我们能够更好的配合,向集团总部交出一份优秀的“答卷”。新的一年,我们要有新的斗志。心态决定状态,脑袋决定口袋,思路决定出路,出路决定行动,行动决定财富。我们要发扬“善于学习、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担当、永不言败”的职业精神,继续发扬“脚踏实地、创新务实、努力拼搏”的优良传统,再创新佳绩,再创新辉煌,把我们的事业做的更强、更大。新的一年,我们要有新的目标。我们要努力打造xx高端酒店商务休闲新模式,始终在出品水平上实现新突破,在市场营销上实现新突破,在企业管理上实现新突破,勇于和同行竞争,敢于和同行比赛,争做xx酒店业发展的排头兵,推动xx规模迈上新台阶。新的一年,我们要有新举措。我们要继续拓宽经营渠道,在努力巩固传统客户的基础上,加快探索新型渠道,发展新型优质客户;我们要努力打造服务金牌,大力实施金牌服务,构建金牌服务长效机制,将服务打造成xx酒店的名片;同时我们要加大“人本工程”建设,充分发挥员工的价值,挖掘员工的智慧与潜能,打造善于创新、意志坚定、勤奋肯干、忠诚酒店的精英运营团队,为xx酒店的发展注入源源不断的智力支持与人才保障。欣喜忆往昔,举业在今朝。新的一年开启新的希望,在相总和集团领导的指导下,我必将带领我们桃源的所有员工励精图治,抢抓机遇,乘势而上,奋力拼搏,开创新局面,谱写xx美好前程新篇章。最后,让我们共同祝愿我们xx集团一年更比一年好,再次祝愿各位新年愉快,万事如意。协会会长年会讲话稿「篇五」各位同仁:大家新年好!新春伊始,万象更新,今天我们欢聚一堂,畅谈走过的20xx,谈发展,谈人生,共谋公司发展大计,我的心情是无比激动。今年是龙年,中国有句成语说的好叫龙腾虎跃,在20xx年度,我们用跃字来概括整年工作,今年我们销售团队更要奋起行动,有所作为。我现在简单的做一下,20xx年度天津工作,在20xx年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署,要求。1、组建成立天津分公司,完善组织架构,吸引更多由志之士的加盟,发扬有条件上,没有条件创造条件也要上的精神。做好团队建设,培养团队凝聚力,贯穿团队思想的核心是组织利益高于一切,不计较个人得失,第一时间解决问题。2、带领业务团队继续开拓XX市场,以大项目好项目为主题,落实业务考核制度,统筹安排项目信息及跟进情况及时和沟通,探讨公关策略,落实方案。勤能捕捉,加大有效信息量,保证每个阶段都有标投,提高中标率,保持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友,做好回访联系工作,做到干一个项目,树一个业绩,交一帮朋友。3、地点人物主题,营造出和谐亲密的商务氛围,努力做到跟一个项目成一个活,在高端客户上,细心用心高调做事低调做人,让客户感受到企业营销的核心价值—服务!在营销费用上,做到钱花道刃上,该花的我们一定要去花,大气严谨。4、配合各个项目部协调工作,做好交接,过度,有问题不推脱,第一时间解决问题。在20xx年度天津事业部,完成销售额约一个亿,待签约额约5000万,在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持,及全体同仁们对天津工作付出,谢谢!协会会长年会讲话稿「篇六」2016年企业老总年会讲话稿【2016年企业老总年会讲话稿一】尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:大家晚上好!春花含笑意,爆竹增欢声,在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此,共同庆祝20XX年新一年度的到来。值此佳节之际,我代表领导班子,向全体员工和一直支持我们的新老朋友们,致以新年的问候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身体健康,工作顺利,万事如意!今晚,我们很荣幸的请到了副市长和公司的董事长,让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎.在过去的20XX年,作为公司的创业阶段,我们面临着重重困难,外部市场的激烈竞争,内部设备短缺,都造成我们的举步维坚,但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在新老朋友的支持配合下,还是取得了一个丰收的20XX!我们超额完成了年度计划,为公司打开了市场大门,这就是我们的胜利,我为全体员工感到自豪,并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!20XX年新的一年,新的气象,还有一个新的征程。我们的未来是光明的,是喜人的。春敲起了战鼓,年吹响了号角!我们把愿望写在今天,听事业的口哨响起,和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少,也不怕血可洒许多,我们在今天铭刻下人生的理想,并为此奋斗到底!最后,再次祝愿全体员工、宾客新年快乐,合家幸福!【2016年企业老总年会讲话稿二】各位同仁、各位伙伴:大家下午好。一树百获辞旧岁,五谷丰登喜迎春,激情满怀的2010年已经过去,充满希望的2011年已然到来。回首2010年,对××来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在集团领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作目标,取得了不俗的业绩,为十周年的发展写下了浓墨重彩的一笔。下面我们一起来回顾一下2010年五点重要工作:一是重点项目取得突破。成功签署了CBD资本运营大厦项目、与荆州市政府成功合作,即将共同完成荆州沙北新区土地一级开发项目。这标志着×ד立足北京”深化发展的决心,吹响了跨区域横向发展的号角。二是已有产业发展态势良好。××国际中心成功引进知名企业入驻、北岸商业广场如期开业;北岸1292项目全面竣工;旺角购物广场品牌影响力不断提升。三是新的业务领域取得突破。资本运营为集团创造了较好的经济效益,智邦创新公司成功开辟了新能源市场。<莲山课件>四是管理水平有所提高。借助外部专业咨询机构对集团组织管控、授权、人力资源管理体系进行全面梳理和提升,确立了资本运营、房地产开发、商业运营、文化创意产业与科技新能源五大业务板块;财务管理、资本融资已步入良性发展通道。五是企业文化不断深入人心。十年的××已积淀了一定的优秀文化,如敬业奉献、执着进取、诚信责任、合作创新等,通过组织年会、庆典、竞赛、培训等方式,这些文化已深入人心,不断激励着大家努力前进。这是××十年磨剑,厚积薄发的初始。总结××十年历程,我们走过的路并不平坦,前进的每一步,都镌刻着大家艰苦创业的激情和迈向成功的喜悦。在此,我想感谢和××一路走来的每一位员工,因为有了你们,××才有这样的成就,感谢你们的坚持和努力,我想向你们说一声:“谢谢你们!拥有你们,我感到骄傲!”我曾经多次说过,××是一个激情成就梦想的舞台。十年来,××的高速发展已向大家展示了我们成就伟业的决心和实力。当下集团已进入第三个五年发展规划期,经过十年打拼与积淀的××已具备一定的实力,未来的××必将发展成为受人尊敬的知名企业,这个目标符合全体××人的期望。受人尊敬,简单的说就是当你告诉客户、家人、朋友“我在××工作”时,他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。因此,为成就伟大事业,我需要大家,需要所有的××人。“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。”这是北宋理学家张横渠的名言,一直为后世推崇和传颂,主要是说士大夫和知识分子的使命,要为真理,为学术,为天下担起重担。而我常常用这句名言来自勉,做为××的掌舵人,即使做不到为天地立心,能否为所有追随××的人担当起立心之责,同样,××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。下面,我从“二立、二为”四个方面来与大家分享我的观点。第一、立××之心。孔子曰:民无信不立。在任何一项事业背后,必须存在一种无形的精神力量。所谓为××立心就是构建××的精神价值体系。现在××存在着思想不统一、工作动力不强、责任不到位等现象,换言之,××没有形成核心价值观,没有形成镌刻人心的企业文化,这是制约我们发展的最大问题。巴金曾说过:支配战士行动的是信仰。他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。今日××已经不是求生存的阶段,我们需要的不单单是财富的积累,我们更需要文化的累积,企业信仰的塑造,这将是推动企业不断向前的核心力量。因此我们必须给×ד立心”,立创业之心,立发展之心,立奉献之心,立责任之心,实现由价值驱动向企业文化引导的转换,将工作变为使命,焕发出全员主动性和创造力,提升企业软实力。第二、立××之制。韩非子说:圣王者不贵义而贵法,法必明,令必行,则已矣。深刻阐述了制度、法规的重要性。孟子也说“不以规矩,不能成方圆”。这里提到的“法”和“规”就是我们所说的制。十年发展的××积淀了成功经验的同时,也形成了众多固有的管理习惯、作风、思维等,或多或少地影响着现代管理理念的转变。以目标为导向,以制度作保证,以文化为灵魂的管理组织系统的建立,将是成就下一个十年辉煌的关键。在2010年,我们举全集团之力,建立了清晰的母子公司管理架构,明确了权责关系,制定了科学的育人、用人、留人的人力资源管理机制,这些都是××以发展的视角因势利导,以制治企的重大布局。接下来,我们首当其冲的工作便是将这种“制”严格贯彻、执行下去,为××持续发展提供源源不竭的内在动力。第三、为昌盛立人。人才是××的第一资本,是××发展的力量之源。我们发展的真正瓶颈不仅仅是资本的不足,更是贤才的缺乏。近年来,随着××舞台不断扩大,人才困境日益明显。要解决这个问题,我认为应该从几方面着手。一是深化以人为本的根本理念,强化以德为先的用人标准。二是合理地引进人才、增强××的“地头力”。三是提高员工的物质文化生活质量,将员工价值追求与企业愿景相结合。四是注重员工心态培养,××是一个年轻有活力的企业,我们应该具备积极乐观、坚定自信、认真负责、永不自满、知足感恩的心态,才能让××和个人走得更远、飞得更高。唯有如此,我们才能走出平凡,走向卓越。四、为登高开先河近年来“民进国退”的政策扩容,经济环境日益开放,为民营企业跻身全球一流企业提供了历史性的发展机遇,也为××集团所处的资本运营、基础设施建设、文化传媒、新能源等领域创造了无限的发展空间。空前优越的外部环境结合××自身的优秀基因,为××创造飞跃式发展提供了可能。志存高远才能不为浮云遮望眼,开拓更广阔天地。为此,我们继续坚持多元发展、专业经营的发展道路,大力发展传统优势项目,加大新板块、新项目的资金投入,推动五大板块协调发展,在每个板块,将每个项目做成精品,做成拿得出手、叫得响的标杆产品。特别是即将开始的荆州项目和CBD项目,更需要集团上下和衷共济,精诚协作,开创事业发展的新契机。这

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论