煤矿职业卫生管理制度（3篇）

煤矿职业卫生管理制度为了确保煤矿工作人员在职业生涯中身心健康与安全，特此制定以下职业卫生管理制度：1.安全生产责任制：本制度明确了煤矿企业内各级管理人员与员工在安全生产方面的责任与义务，旨在预防职业病的发生，保障工作人员的健康。2.危害告知制度：煤矿企业需向员工普及潜在的职业病危害因素以及相应的防护措施，增强员工的防范意识，避免健康风险。3.职业卫生监测制度：企业应按照既定周期对工作环境进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声水平及有害物质含量等，以便及时发现并处理职业病危害问题。4.岗位操作规程制度：制定并执行标准化的岗位操作规程，明确工作人员的操作要求与安全注意事项，旨在降低事故与职业病的发生率。5.卫生设施设备管理制度：企业需提供必要的职业卫生设施与设备，如个人防护装备、洗浴设施、饮用水和食品卫生等，以满足工作人员的卫生需求。6.职业健康教育制度：企业应开展职业健康教育，普及职业病预防知识及应急处理技能，提升员工的自我保护能力。7.职业病防护设备管理制度：企业应配备并定期检查、维护职业病防护设备，确保其正常运作，有效防范职业病。8.职业卫生事故报告制度：企业需建立职业卫生事故报告机制，对发生的事故及时上报，便于开展调查和采取相应措施。以上制度构成了煤矿职业卫生管理的核心内容。通过实施这些措施，我们能够有效降低职业病风险，改善矿工的工作环境，提升其身体健康水平。煤矿职业卫生管理制度（二）章程第一条为了强化煤矿职业健康安全管理，维护矿工身体健康，保障煤矿生产安全，制定本规章。章程第二条本规章适用于所有煤矿，包括矿井及其配套设施。章程第三条煤矿应建立完善的职业健康安全管理体系，制定相应的职业健康管理措施和规范，并加强员工的相关培训。章程第四条职业健康安全规章的执行，应确保遵守职业健康法律法规、国家标准和行业规范，保障矿工的工作安全和身体健康。章程第五条煤矿应配备专业的职业健康管理人员，负责职业病的预防工作，确保煤矿的职业健康管理工作得到有效执行。章程第六条煤矿应定期开展职业健康检测，对员工进行健康监测，确保他们在工作环境中不受职业病的侵害。第二章职业健康管理责任规章第七条煤矿负责人应对职业健康工作承担主要责任，确保职业健康管理工作的有效执行。规章第八条负责人应组织职业健康培训，加强员工职业健康知识普及，提升员工的安全意识。规章第九条煤矿负责人应建立并执行职业健康责任制，明确各级员工的职业健康职责，确保职责的明确和执行。规章第十条组织职业健康检测的结果应及时通知责任人，并采取相应措施改善工作环境或工作方式。第三章工作环境控制规章第十一条煤矿应建立完善的工作环境控制体系，采取必要的措施控制和减少职业病危害因素的产生和传播。规章第十二条煤矿应制定煤尘和有毒有害气体的控制方案，保证矿工在作业过程中的工作环境符合国家职业健康标准。规章第十三条煤矿应加强对扬尘的控制，配备必要的防尘设备和个人防护用具，防止矿工吸入过多的煤尘。规章第十四条煤矿应实施噪声控制措施，采取隔音、隔振等措施减少噪声对职工的危害。规章第十五条煤矿应防范有害物质的侵害，采取必要的措施避免职工接触有害物质。第四章健康监测与防护规章第十六条煤矿应建立健康档案，对员工进行健康监测和检查，并存档备查。规章第十七条煤矿应为员工提供必要的防护设施，包括防护用具和个人劳动保护装备，确保员工的安全。规章第十八条煤矿应加强对高温环境下的员工防护，采取必要的措施防止中暑和其他健康问题的发生。第五章职业健康培训与教育规章第十九条煤矿应定期组织职业健康培训与教育活动，提升员工职业健康意识和素质。规章第二十条煤矿应对新进员工进行职业健康培训，确保他们了解职业健康的basic知识和操作技能。规章第二十一条煤矿应建立职业健康知识库，定期向员工提供相关的职业健康知识和资讯。第六章职业病防治与应急措施规章第二十二条煤矿应建立完善的职业病防治措施，包括职业病的诊断、治疗和康复工作。规章第二十三条煤矿应采取必要的措施保障员工在发生事故、意外或突发事件时能及时得到救治。规章第二十四条煤矿应建立职业病的报告和统计制度，及时上报职业病发病情况，确保煤矿职业病防治工作的顺利执行。第七章监督检查与处罚规章第二十五条监督部门应定期对煤矿的职业健康管理工作进行检查，并及时通知煤矿进行整改。规章第二十六条煤矿在职业健康管理中违反法律法规和规章制度的，监督部门有权进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。第八章附则规章第二十七条本规章自颁布之日起执行，以前的管理规章和制度与本规章不一致的，以本规章为准。规章第二十八条本规章的解释权属于煤矿负责人和相关管理部门。规章第二十九条煤矿可根据实际情况制定本规章的实施细则和补充规定，但不得与本规章相悖。煤矿职业卫生管理制度（三）煤矿职业卫生管理制度规定如下：一、基本原则本制度致力于确保煤矿职工的健康与安全，遵循国家相关法律法规，制定出明确且可操作的管理措施，以促进煤矿职业卫生工作的顺利进行。二、职业卫生管理机构1.煤矿企业需设立专门的职业卫生管理机构，其中包括卫生保健部门，主要负责煤矿的职业卫生管理工作。2.卫生保健部门的主要职责包括：制定职业卫生规程、标准和制度；组织职业卫生检测与评估；推广职业卫生知识，组织相关培训；指导职业卫生设施和设备的维护保养。三、职业卫生风险评估1.煤矿企业应对所有工种工序进行职业卫生风险评估，以确保对职业卫生风险有充分了解并采取有效控制措施。2.职业卫生风险评估应包括全面、系统、科学的工作场所、工艺、作业方式等方面的分析和评价，确定职业病危害因素的存在及其对工人的危害程度，并据此采取相应的防护措施。四、职业卫生工作计划1.每年初，煤矿企业需制定职业卫生工作计划，并提交给相应的职业卫生主管部门。2.职业卫生工作计划应包括：职业病防治措施、职业卫生检测项目、职业卫生培训计划等内容。五、职业病防治措施1.煤矿企业应制定和执行职业病防治措施，实施职业卫生防护体系，保障职工的健康与安全。2.职业病防治措施的执行涉及工作场所、劳动过程和个体防护，采取防护设施、工艺改造、个体防护用品等措施进行职业病预防。六、职业卫生培训1.煤矿企业应定期组织职业卫生培训，提升职工的职业卫生意识和技能。2.职业卫生培训内容应包括：职业病防治知识、职业卫生检测方法、个体防护用品佩戴和使用规范等。七、职业卫生检测与评估1.煤矿企业应定期进行职业卫生检测，并根据检测结果及时采取相应措施。2.职业卫生检测项目包括：危害因素测定、工作场所和劳动者健康监测。3.根据职业卫生检测结果，煤矿企业应进行职业卫生评估，并将评估结果作为改进职业卫生管理的依据。八、职业卫生设施和设备管理1.煤矿企业应定期检修、维护职业卫生设施和设备，确保其正常运行。2.职业卫生设施和设备管理应包括：定期检修计划制定、设施设备使用记录、异常情况的处理等。九、职业卫生档案管理1.煤矿企业应建立完善的职业卫生档案管理制度，记录并保存职业卫生相关资