幼儿园门卫管理制度（4篇）

幼儿园门卫管理制度一、总则为强化幼儿园门卫管控，确保校园安全，保护师生的身心健康，特制定本门卫管理规定，适用于幼儿园全体门卫人员。二、门卫基本条件1.门卫人员需身体健康，无过往职业病史及传染性疾病。2.应具备高度的责任感、敬业精神和良好的职业道德。3.年龄限制为50周岁以下。4.必须熟悉门卫工作规范、程序及应急处理策略。5.门卫人员需接受专业培训并参与岗前说明，掌握门卫工作基本技能和知识。6.门卫人员应遵守幼儿园所有规章制度，严格遵循安全操作规程。7.门卫人员需尊重并保护个人隐私，严守保密原则。8.上岗时需穿着规定的整洁制服，佩戴工作标识。9.不得长时间离岗，不得规避岗位职责。三、门卫工作职责1.负责幼儿园门卫工作，确保校园安全。2.严格执行人员进出登记制度，核实身份，维持校园内秩序。3.监控并操作门禁系统，确保其正常运行。4.检查个人物品，防止危险品和违禁品进入校园。5.积极协助处理突发情况，保持校园安全稳定。6.协助巡查员监督校园秩序，保障师生安全。7.配合各部门工作，完成上级安排的其他任务。四、门卫工作流程1.门卫人员应于工作日7:00准时到岗，按幼儿园时间表执行职责。2.接班时，需接收并核实前一班门卫交接的资料。3.核实师生、家长身份，检查登记表，对未登记人员记录相关信息。4.操作门禁系统，录入进出人员身份信息。5.检查进出校园人员携带物品，发现危险、违禁品立即上报。6.及时报告异常情况和突发事件，配合相关部门处理。7.定时巡查校园，发现情况及时处理或上报。8.下班前整理工作，与接班门卫完成交接。五、违规行为处理1.对违反本制度的门卫人员，将依据《门卫违规处理办法》进行相应处理。2.如因门卫人员过失导致危险、违禁品进入校园，将依法追责。3.门卫人员违反法律法规，将按国家相关规定进行处理。六、附则本规定自发布之日起生效。其解释权归幼儿园管理层所有。幼儿园门卫管理制度（二）一、职责范围1.执行全天候24小时轮班制度，负责幼儿园正门的监管，以确保园内安全无虞。2.实施严格的门禁政策，核实并记录所有进出人员的身份及目的，禁止无关人员入内。3.协助幼儿园教职员工执行幼儿接送程序，保证幼儿安全接送。4.维护园内外的秩序，为幼儿园访客提供必要的指导和协助。5.处理门卫室相关的行政工作，包括园内员工的考勤登记、薪资发放等。二、入园与离园管理1.入园时，门卫需详细检查访客证件，确认身份，并在入园登记簿上记录相关信息。2.访客需佩戴访客证方可进入，未佩戴者不得允许入园。3.登记内容应包含访客姓名、身份证号、来访目的、联系方式等，并要求访客签字确认。4.离园时，门卫需核对接送幼儿的家长或指定人员的身份证，并与预先登记的信息相符后，才可允许幼儿离开园区。三、安全监管1.对进出园区的车辆，门卫需进行详尽的检查，防止携带危险品或超量物品进入。2.如发现可疑人物或行为，门卫应立即向园长或相关管理人员报告，并采取相应措施保障幼儿园安全。3.在特殊情况下，如突发事件、恶劣天气等，门卫需协助教职员工将幼儿转移到安全地点，确保园内外安全。四、秩序维护1.门卫在工作中应保持专业形象，着装整洁，工作服需穿戴整齐，体现幼儿园的良好形象。2.门卫需遵守职业操守，对访客保持礼貌，提供必要的服务和指导，解答访客的疑问。3.在车辆进出时，门卫需指挥交通，维持幼儿园及周边的交通秩序。4.在值班期间，门卫禁止进行与工作无关的行为，如吸烟、喧哗、使用手机等。五、文书管理工作1.门卫需仔细填写幼儿园规定的各类登记表格，确保信息的准确无误。2.文书工作包括门卫考勤登记、薪资发放等，需及时、准确完成，以保证管理工作的顺利进行。3.门卫必须保守幼儿园的业务机密，不得泄露或擅自提供给他人。六、应急响应1.门卫应对突发事件、火灾、地震等紧急状况有明确的应急处理方案，并协助教职员工组织幼儿疏散。2.在处理突发事件时，门卫应保持冷静，及时向园长或指定管理人员报告情况，配合相关部门的调查与处理。七、门卫培训1.幼儿园应定期对门卫团队进行培训，提升他们的业务能力和综合素质。2.培训内容涵盖门卫职责、进出管理操作规范、安全防范知识等。八、违规处理1.对于门卫的违规行为，幼儿园将采取严肃处理措施，包括口头警告、书面警告、停职整顿等，严重者将予以解雇。2.若门卫在工作中未按规定执行门卫管理，导致园区损失，将承担相应的法律责任。九、制度执行与宣传1.幼儿园需定期向全体门卫宣传门卫管理制度，确保门卫团队了解并遵守相关规定。2.幼儿园应建立奖惩制度，对遵守制度的门卫给予表彰奖励，对违反制度的门卫进行纪律处分。3.制度执行由行政管理人员监督，对发现的问题及时处理，以确保制度的有效执行。幼儿园门卫管理制度（三）第一章总则第一条为进一步强化幼儿园门卫管理工作，确保学校安全无虞，并维护幼儿园师生正常的教学与生活秩序，依据相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度之适用范围涵盖幼儿园全体门卫职工及所有来访人员。第三条幼儿园门卫职工须严格遵守国家法律法规及学校各项规章制度，并严格执行本制度之规定。第二章幼儿园门卫职能第四条幼儿园门卫职工之主要职责明确如下：1.负责执行门卫巡查及封闭管理任务。2.负责对进出幼儿园的人员进行登记，并严格查验其身份。3.承担维护幼儿园内部正常秩序之责任，严防各类违规行为的发生。4.协助领导妥善处理各类突发事件，确保幼儿园安全无虞。第五条幼儿园门卫职工应具备以下基本条件：1.精通门卫巡查流程及相关安全管理制度。2.具备一定的安全防范意识及突发事件应对能力。3.恪守职业道德，严守秘密，严禁泄露幼儿园内部信息。4.具备团队合作精神及强烈的服务意识。第三章来访人员管理第六条幼儿园门卫职工应每日清晨准时到岗，并完成交接班手续。第七条来访人员需事先向幼儿园进行登记，并出示有效身份证件，经门卫核验无误后方可入园。第八条来访人员应积极配合门卫职工的询问与检查，并主动配合进行安全检查。第九条来访人员严禁擅自进入幼儿园各区域，如需进入教室等特定场所，需事先向门卫报备并征得同意。第十条幼儿园门卫职工有权制止来访人员无故逗留或滞留，如遇异常情况，应及时上报领导处理。第四章门卫管理机制第十一条幼儿园门卫职工应严格按照规定时段进行巡查，确保门卫工作的连续性与全面性。第十二条门卫职工应详细记录巡查情况，及时上报发现的问题及处理结果。第十三条幼儿园门卫职工应接受学校领导的指导与监督，并及时反馈工作进展及存在的问题。第五章附则第十四条幼儿园门卫职工如有违反本制度之行为，将依据幼儿园规章制度予以相应处理。第十五条本制度之解释权归幼儿园所有，幼儿园有权根据实际情况对本制度进行修改与补充。第十六条本制度自颁布之日起正式实施。幼儿园门卫管理制度（四）一、背景概述幼儿园的门卫岗位在维护幼儿园安全中扮演着关键角色。其管理规范对于保护师生的生命安全和财产安全具有重要意义。因此，建立一个全面的门卫管理制度是必不可少的。二、人员招聘与离职程序1.入职管理：（1）招聘标准：招聘门卫时，应确保应聘者无犯罪记录，身体健康，并具备从事门卫工作的能力。（2）面试筛选：对申请者进行严格的面试，以了解其工作经验和个人背景，以确保招聘到合适的门卫人员。（3）岗前培训：新入职的门卫需接受包括安全防范、接待礼仪和应急处理在内的培训，以掌握必要的工作技能。2.离职管理：（1）离职手续：门卫在离职前需提前一个月向幼儿园提交书面申请，并进行面谈，了解离职原因，同时及时办理离职手续。（2）工作交接：离职门卫需将工作内容交接给接任者，并进行一段时间的指导，以确保工作的连续性。三、日常运营管理1.值班规定：（1）排班安排：根据幼儿园的安全管理需求，制定详细的门卫排班表，确保24小时有人在岗。（2）签到制度：门卫需提前____分钟签到并记录在考勤表上，以保证工作的准时性。2.来访者管理：（1）登记验证：门卫在接待来访者时，需对其个人信息进行登记，以确认其身份的真实性。（2）访客证件管理：向来访者发放访客证，并收取其身份证或其他有效证件作为抵押，以维护安全管理的严谨性。3.幼儿安全措施：（1）出入口控制：门卫需严格执行出入口管理，确保只有授权人员能进入幼儿园。（2）幼儿接送监管：门卫需核实接送幼儿的家长身份，比对家长的身份证和接送卡，以确保幼儿接送的安全。4.外包人员监管：（1）信息备案：对外来服务的外包人员，门卫需对其身份证、从业证等相关信息进行登记备案。（2）活动区域限制：禁止外包人员进入幼儿园的教学区或幼儿活动区，以保障幼儿的安全。5.安全巡查：（1）设施检查：门卫需定期巡查幼儿园的围墙、门窗等设施，发现异常及时报告并进行维修。（2）巡查记录：门卫应定期进行安全巡查，记录巡查情况和发现的问题，保存巡查记录，作为日常安全管理的参考依据。四、应急事件处理1.火灾应对：（1）迅速报警：一旦发生火灾，门卫应立即报警，以便火情得到及时处理。（2）疏散引导：门卫应按照幼儿园的疏散预案，引导幼儿和教职员工有序疏散，防止火势蔓延。2.突发伤病处理：（1）急救措施：门卫应具备基本的急救知识，对突发伤病者采取初步的救助措施。（2）报告与配合：门卫发现突发伤病事件后，应立即向幼儿园相关负责人报告，并配合后续的处理工作。五、违规行为处理对于违反幼儿园门卫管理制度和工作纪律的行为，幼儿园将采取口头警告、书面警告、停薪留职、解雇等相应措施进行处理。六、制度执行与监督1.执行措施：（1）幼儿园需制定明确的门卫管理文件，确保门卫明确自身职责和工作要求。（2）幼儿园应定期对门卫进行业务培训和考核，以确保