9级伤残赔偿价目表

会计实操文库9级伤残赔偿价目表九级伤残赔偿主要包括以下几个部分：一、医疗费1.定义指因伤在医疗机构治疗所花费的全部费用，包括挂号费、检查费、药费、治疗费、手术费等实际发生的合理医疗支出。2.计算方式根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定具体金额。例如，伤者在医院进行手术花费3万元，检查和治疗费用共2万元，药费1万元，那么医疗费总计6万元。二、误工费1.定义是指受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。2.计算方式假设伤者月工资为6000元，误工时间为6个月，那么误工费=6000×6=36000元。如果伤者没有固定收入，且无法证明近三年平均收入，所在地区相同行业上一年度职工平均月工资为5000元，误工时间为5个月，误工费=5000×5=25000元。三、护理费1.定义包括住院期间的护理费和出院后的护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。2.计算方式例如，伤者住院期间请护工护理，当地护工劳务报酬标准为每天200元，住院30天，住院期间护理费=200×30=6000元。如果是家属护理，家属月收入为4000元，护理2个月，护理费=4000×2=8000元。四、交通费1.定义是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。包括乘坐公共交通工具的费用、打车费用等合理交通支出。2.计算方式以实际票据为准。例如，伤者因就医打车花费500元，乘坐公共交通花费100元，那么交通费为600元。五、住院伙食补助费1.定义是对受害人住院期间伙食费用的补助。可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。2.计算方式假设当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准为每天100元，伤者住院20天，住院伙食补助费=100×20=2000元。六、营养费1.定义根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，用于补充伤者身体康复所需的营养费用。2.计算方式例如，医疗机构建议伤者补充营养的时间为3个月，每月营养费标准为1000元，那么营养费=1000×3=3000元。七、残疾赔偿金1.定义根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。2.计算方式假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，伤者40岁，九级伤残赔偿系数为20%，那么残疾赔偿金=50000×20×20%=200000元。如果伤者是农村居民，所在地上一年度农村居民人均纯收入为30000元，残疾赔偿金=30000×20×20%=120000元。八、残疾辅助器具费1.定义按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。2.计算方式例如，伤者需要安装假肢，普通适用假肢价格为3万元，每5年更换一次，按照人均寿命75岁计算，假设伤者40岁，需要更换（7540）÷5=7次，那么残疾辅助器具费=30000×7=210000元。九、被扶养人生活费1.定义是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属的生活费用。根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。2.计算方式假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出为30000元，伤者有一个10岁的子女需要抚养，九级伤残赔偿系数为20%，抚养年限为8年，那么被扶养人生活费=30000×8×20%÷2（夫妻双方共同抚养）=24000元。如果是农村居民，所在地上一年度农村居民人均年生活消费支出为20000元，被扶养人生活费计算方式同理。十、精神损害抚慰金1.定义是对受害人因伤致残导致精神痛苦所给予的赔偿。2.计算方式一般由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。通常九级伤残的精神损害抚慰金在几千元到几万元不等，如1000015000元左右。这些赔偿项目的具体金额会因地区经济水平、个人实际情况等因素而有所不同，在实际计算赔偿时，需要综合考虑各种情况并参照当地相关标准。工伤赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工亡补助金等。依照我国《工伤保险条例》工伤等级分为一级到十级不同等级的工伤，赔偿标准和方法都有所不同。一到十级伤残赔偿价格表及计算方法一到十级伤残赔偿价格表伤残等级一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）一级本人工资×27个月本人工资×90%二级本人工资×25个月本人工资×85%三级本人工资×23个月本人工资×80%四级本人工资×21个月本人工资×75%五级本人工资×18个月本人工资×70%六级本人工资×16个月本人工资×60%七级本人工资×13个月/八级本人工资×11个月/九级本人工资×9个月/十级本人工资×7个月/备注1、伤残津贴低于当地最低工资标准，由保险基金补足差额2、难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给津贴1、一级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×27个月。伤残津贴：本人工资的90%，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，按月发给伤残津贴。2、二级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×25个月。伤残津贴：本人工资的85%，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，按月发给伤残津贴。3、三级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×23个月。伤残津贴：本人工资的80%，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，按月发给伤残津贴。4、四级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×21个月。伤残津贴：本人工资的75%，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，按月发给伤残津贴。5、五级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×18个月。伤残津贴：本人工资的70%，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，按月发给伤残津贴。6、六级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×16个月。伤残津贴：本人工资的60%，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作;难以安排工作的，按月发给伤残津贴。7、七级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×13个月。8、八级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×11个月。9、九级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×9个月。10、十级伤残赔偿标准一次性伤残补助金：本人工资×7个月。需要注意的是，除了以上的这一次性伤残补助金外，根据具体情况还包括其他赔偿项目，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。这些费用通常根据实际支出和地区政策进行计算。另外，对于五级至十级伤残的职工，在劳动关系终止或解除时，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、被鉴定为五级到十级伤残，享受以下待遇：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。2、支付条件：领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：(一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;(三)劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出;②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满;(五)支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关