聘餐厅员工合同范例

聘餐厅员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（受聘员工）：

鉴于甲方经营餐厅业务，需聘请乙方担任餐厅员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方餐厅担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅的日常清洁、消毒、摆放餐具等工作；

（2）负责餐厅的接待、点餐、结账等工作；

（3）负责餐厅的食品制作、烹饪等工作；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，保证工作质量，确保餐厅的正常运营。

三、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天的带薪休假，具体休假日由甲方安排。

3.乙方在法定节假日享有法定节假日工资。

四、工资与福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日工资、年假、产假等福利待遇。

五、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按时足额支付工资的；

（3）强迫劳动或者未保障乙方休息、休假权利的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（受聘员工）：

丙方（服务提供方）：

鉴于甲方经营餐厅业务，需聘请乙方担任餐厅员工，为确保餐厅服务质量与运营效率，甲方委托丙方提供专业的人力资源管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方餐厅担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅的日常清洁、消毒、摆放餐具等工作；

（2）负责餐厅的接待、点餐、结账等工作；

（3）负责餐厅的食品制作、烹饪等工作；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

三、丙方职责

1.丙方负责乙方的招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利管理等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的要求，并按照甲方提供的标准对乙方进行管理。

3.丙方应对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和服务态度。

四、工作时间与休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周享有____天的带薪休假，具体休假日由丙方安排。

3.乙方在法定节假日享有法定节假日工资。

五、工资与福利

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日发放，由丙方负责发放。

2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，由丙方负责办理。

3.乙方享有国家规定的法定节假日工资、年假、产假等福利待遇。

六、甲方的权益

1.甲方有权对丙方的服务质量进行监督，确保丙方按照约定提供优质服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权对丙方提供的人力资源进行优化调整，以确保餐厅的运营效率。

七、甲方的权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，包括工作态度、工作质量、考核结果等。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行不定期的培训，提高乙方的工作技能。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作环境进行改善，确保乙方的工作条件。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前需提前____天通知甲方和丙方，否则需承担相应违约责任。

九、丙方的责任

1.丙方需对乙方的招聘、选拔、培训等工作负责，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方需对乙方的薪酬福利、社会保险等工作进行管理，确保乙方权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方资质证书复印件。

十二、总结

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方餐厅业务的顺利运营。第三方丙方的介入，旨在提高人力资源管理效率，降低甲方运营成本。甲方作为主导方，通过加强自身权益保护，确保餐厅的优质服务和运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保餐厅的正常运营。

2.通过丙方的专业服务，提高人力资源管理效率，降低运营成本。

3.通过对丙方的监督，确保乙方的工作质量和服务态度。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为专业的人力资源管理服务提供方，有助于提高乙方的工作表现和餐厅的整体服务水平。

2.丙方可以为企业提供灵活的人力资源配置，满足甲方在不同阶段的用工需求。

3.丙方在招聘、选拔、培训等方面具有专业优势，有助于提高乙方的整体素质。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（受聘员工）：

丙方（服务提供方）：

鉴于甲方经营餐厅业务，需聘请乙方担任餐厅员工，同时甲方委托丙方提供专业的人力资源管理服务，以保障乙方权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，经甲乙双方及丙方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方餐厅担任____岗位，具体工作内容如下：

（1）负责餐厅的日常清洁、消毒、摆放餐具等工作；

（2）负责餐厅的接待、点餐、结账等工作；

（3）负责餐厅的食品制作、烹饪等工作；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

三、丙方职责

1.丙方负责乙方的招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利管理等工作。

2.丙方应确保乙方符合甲方的要求，并按照甲方提供的标准对乙方进行管理。

3.丙方应对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和服务态度。

四、乙方权益

1.乙方享有合法的工作时间和休息权利，甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定。

2.乙方享有国家规定的工资待遇，甲方应按时足额支付乙方工资。

3.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.乙方享有国家规定的法定节假日工资、年假、产假等福利待遇。

五、甲方的义务

1.甲方应提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，保障乙方的合法权益。

3.甲方应遵守合同约定，按时支付乙方工资及各项福利。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动或者未保障乙方休息、休假权利的。

2.甲方在乙方任职期间，不得随意解除合同，除非乙方有违约行为。

七、丙方权利

1.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

2.丙方有权对乙方进行不定期的培训，提高乙方的工作技能。

3.丙方有权对乙方的工作环境进行改善，确保乙方的工作条件。

八、丙方义务

1.丙方应确保乙方符合甲方的要求，并对乙方进行必要的背景调查。

2.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方办理社会保险和福利待遇。

3.丙方应维护乙方的合法权益，协调解决乙方在工作中遇到的问题。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方资质证书复印件。

十一、总结

本合同旨在明确甲乙丙三方的权利义务，保障乙方的合法权益。乙方作为主导方，通过强化自身权益保护，确保在餐厅工作的稳定