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文档简介
酒店就业合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(酒店名称):
乙方(员工姓名):
鉴于甲方作为一家提供住宿、餐饮、会议、休闲娱乐等服务的酒店,为满足酒店经营管理的需要,特与乙方签订本劳动合同,双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。
二、工作岗位及职责
1.乙方在甲方处担任____岗位。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责。
三、工作内容及工作时间
1.乙方应按照甲方的要求,完成下列工作内容:
(1)负责客房的清洁、整理、布置等工作;
(2)负责餐厅的服务、接待、烹饪等工作;
(3)负责会议、活动的组织和接待工作;
(4)负责其他由甲方安排的工作。
2.乙方的工作时间为____天/周,每天____小时,具体工作时间为____。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月。
2.甲方按国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。
3.乙方享有法定节假日、年休假、病假等福利待遇。
五、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供下列福利待遇:
(1)免费住宿;
(2)免费工作餐;
(3)免费工作服;
(4)其他福利待遇。
六、劳动纪律
1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程。
2.乙方不得擅自离岗、脱岗,不得从事与工作无关的活动。
七、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度,损害甲方利益的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因甲方破产、解散等原因,无法继续履行劳动合同的。
2.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(3)其他依法不得解除劳动合同的情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.乙方应遵守国家保密法律、法规,不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得以任何方式擅自转让本合同。
3.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险登记证
5.其他相关证明文件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(酒店名称):
乙方(员工姓名):
丙方(第三方服务公司名称):
鉴于甲方作为一家提供住宿、餐饮、会议、休闲娱乐等服务的酒店,为提高酒店运营效率,优化人力资源配置,特与乙方签订本劳动合同,并引入丙方作为第三方服务公司,共同参与酒店的运营与管理。双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同主体
1.甲方为酒店的所有者和运营方。
2.乙方为甲方酒店的员工,由丙方提供人力资源服务。
3.丙方为第三方服务公司,负责为甲方提供乙方的人力资源服务。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。
三、工作岗位及职责
1.乙方在甲方处担任____岗位。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责。
3.丙方应确保乙方具备完成岗位职责的能力。
四、工作内容及工作时间
1.乙方应按照甲方的要求,完成下列工作内容:
(1)负责客房的清洁、整理、布置等工作;
(2)负责餐厅的服务、接待、烹饪等工作;
(3)负责会议、活动的组织和接待工作;
(4)负责其他由甲方安排的工作。
2.乙方的工作时间为____天/周,每天____小时,具体工作时间为____。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月,由丙方按月支付。
2.甲方按国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。
3.乙方享有法定节假日、年休假、病假等福利待遇。
六、社会保险及福利
1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2.甲方为乙方提供下列福利待遇:
(1)免费住宿;
(2)免费工作餐;
(3)免费工作服;
(4)其他福利待遇。
七、丙方的责权利
1.责任:
(1)负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源;
(2)确保乙方遵守甲方的规章制度和操作规程;
(3)对乙方进行必要的培训和考核;
(4)保障乙方的合法权益。
2.权利:
(1)收取乙方的基本工资、加班费、奖金等费用;
(2)根据甲方要求调整乙方的工作岗位和职责;
(3)对乙方进行奖惩和考核;
(4)与其他第三方公司进行合作。
3.义务:
(1)按约定时间向甲方支付乙方工资;
(2)按时缴纳社会保险;
(3)维护乙方的合法权益。
八、劳动纪律
1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程。
2.乙方不得擅自离岗、脱岗,不得从事与工作无关的活动。
3.丙方应监督乙方遵守劳动纪律。
九、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度,损害甲方利益的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)因甲方破产、解散等原因,无法继续履行劳动合同的。
2.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(3)其他依法不得解除劳动合同的情形。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
1.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得以任何方式擅自转让本合同。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
十二、第三方介入的意义和目的
1.提高酒店运营效率,优化人力资源配置;
2.降低甲方的人力资源管理成本;
3.增强酒店的市场竞争力。
十三、甲方为主导的目的和意义
1.保障酒店的核心利益,维护酒店的品牌形象;
2.确保酒店运营的稳定性和持续性;
3.提高酒店的管理水平和员工素质。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方个人简历
3.甲方营业执照副本
4.甲方社会保险登记证
5.丙方营业执照副本
6.丙方社会保险登记证
7.其他相关证明文件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
丙方(盖章):__________
签订日期:____年____月____日
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(物业管理公司):
乙方(清洁服务人员):
丙方(清洁服务外包公司):
鉴于甲方作为物业管理公司,负责某住宅区的物业管理工作,为提高物业管理效率和服务质量,特与乙方签订本劳动合同,并引入丙方作为清洁服务外包公司,为住宅区提供清洁服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同主体
1.甲方为住宅区的物业管理方,负责物业管理的整体运营。
2.乙方为住宅区清洁服务人员,由丙方提供外包服务。
3.丙方为清洁服务外包公司,负责为住宅区提供清洁服务,并管理乙方。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意,可续签劳动合同。
三、工作岗位及职责
1.乙方在住宅区担任清洁服务人员。
2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责。
3.丙方应确保乙方具备完成岗位职责的能力。
四、工作内容及工作时间
1.乙方应按照甲方的要求,完成住宅区内的清洁工作。
2.乙方的工作时间为____天/周,每天____小时,具体工作时间为____。
五、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币____元/月,由丙方按月支付。
2.乙方享有法定节假日、年休假、病假等福利待遇。
3.丙方应支付乙方加班费、奖金、津贴等。
六、丙方的责权利
1.责任:
(1)为住宅区提供符合要求的清洁服务;
(2)确保乙方遵守甲方的规章制度和操作规程;
(3)对乙方进行必要的培训和考核;
(4)保障乙方的合法权益。
2.权利:
(1)收取乙方的基本工资、加班费、奖金等费用;
(2)根据甲方要求调整乙方的工作岗位和职责;
(3)对乙方进行奖惩和考核;
(4)与其他第三方公司进行合作。
3.义务:
(1)按约定时间向乙方支付工资;
(2)按时缴纳社会保险;
(3)维护乙方的合法权益。
七、劳动纪律
1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程。
2.丙方应监督乙方遵守劳动纪律。
八、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,丙方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度,损害住宅区利益的;
(3)严重失职,营私舞弊,给住宅区造成重大损害的;
(4)因个人原因无法继续履行劳动合同的。
2.乙方有下列情形之一的,丙方不得解除劳动合同:
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(3)其他依法不得解除劳动合同的情形。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
1.乙方在合同期内,未经丙方同意,不得以任何方式擅自转让本合同。
2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
十一、乙方为主导的目的和意义
1.确保乙方在合同期内获得公平的劳动报酬和福利待遇;
2.保护乙方的工作权益,避免因甲方或丙方的管理不善而受损;
3.提升乙方在物业管理行业中的职业地位和权益保障。
十二、弱化甲方为主导的意义和目的
1.通过丙方的专
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