股东薪资合同范例

股东薪资合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任股东职务期间的薪资待遇等相关事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，公司应书面通知员工是否续签合同。

二、股东资格及职责

1.乙方在公司担任股东职务，享有股东权利并承担股东义务。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司章程，履行股东职责，维护公司利益。

三、薪资待遇

1.乙方作为公司股东，其薪资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

2.基本工资：乙方每月基本工资为人民币______元。

3.绩效工资：乙方绩效工资根据公司年度经营目标完成情况进行考核，具体考核办法由公司另行制定。

4.奖金：乙方在年度考核中取得优异成绩，可获得公司给予的奖金，具体金额由公司根据实际情况确定。

四、福利待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体内容参照公司相关政策。

五、保密条款

1.乙方应严格保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.公司薪酬管理制度

4.公司福利待遇制度

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“薪酬管理公司”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任股东职务期间，由丙方提供薪酬管理服务，乙方薪资待遇等相关事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，公司有权决定是否续签合同，并书面通知丙方及乙方。

二、股东资格及职责

1.乙方作为公司股东，享有股东权利并承担股东义务。

2.乙方应遵守国家法律法规及公司章程，履行股东职责，维护公司利益。

3.丙方负责乙方薪资的核算、发放及管理，确保薪资发放的及时性和准确性。

三、薪资待遇

1.乙方作为公司股东，其薪资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。

2.基本工资：乙方每月基本工资为人民币______元。

3.绩效工资：乙方绩效工资根据公司年度经营目标完成情况进行考核，具体考核办法由丙方制定，并经甲方批准。

4.奖金：乙方在年度考核中取得优异成绩，可获得公司给予的奖金，具体金额由丙方根据公司年度奖金政策制定，并经甲方批准。

四、福利待遇

1.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

2.乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体内容参照公司相关政策，由丙方负责实施。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方薪资的核算、发放及管理，确保薪资发放的及时性和准确性。

2.丙方应定期向甲方报告乙方的薪资发放情况，并提供详细的薪资核算报表。

3.丙方应遵守国家相关法律法规，确保薪资管理的合法合规。

六、甲方权益及责任

1.甲方有权监督丙方的薪酬管理工作，确保丙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对丙方的薪酬管理提出改进意见，丙方应予以改进。

3.甲方有权根据公司经营状况和乙方表现，调整乙方的薪资待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司章程或本合同约定，造成公司损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方离职前______个月内，不得以任何理由要求提前终止本合同，否则应承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内不得泄露公司商业秘密，违反保密协议的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方有权在以下情况下解除本合同：

a.乙方违反本合同约定，经协商无果；

b.丙方未能履行合同义务，严重影响乙方薪资待遇；

c.公司因经营需要，经协商一致解除本合同。

2.丙方在履行合同过程中出现重大失误，甲方有权解除本合同。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.公司薪酬管理制度

4.公司福利待遇制度

5.丙方资质证明文件

6.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业化的薪酬管理，确保乙方薪资发放的公平、合理和及时，同时减轻甲方的管理负担，提高公司运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为公司主导方，通过合同明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方在薪酬管理中的主导地位，确保公司利益最大化，同时维护乙方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“薪酬服务提供商”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处担任股东职务期间，由丙方提供薪酬服务，乙方薪资待遇等相关事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满前______个月，公司有权决定是否续签合同，并书面通知丙方及乙方。

二、乙方作为股东的权利和义务

1.乙方作为公司股东，享有股东权利，包括但不限于出席股东会、表决权、分红权等。

2.乙方应遵守公司章程及相关法律法规，履行股东义务。

三、丙方的责任与义务

1.丙方负责乙方薪资的核算、发放及管理，确保薪资发放的及时性和准确性。

2.丙方应制定合理的薪酬核算和发放流程，确保符合国家相关法律法规和公司政策。

3.丙方应定期向公司提供薪酬发放报告，并对报告的真实性负责。

四、薪资待遇

1.乙方作为公司股东，其薪资待遇由基本工资、绩效奖金、股权激励等组成。

2.基本工资：乙方每月基本工资为人民币______元。

3.绩效奖金：乙方绩效奖金根据公司年度经营目标完成情况进行考核，具体考核办法由丙方制定，并经甲方批准。

4.股权激励：乙方有权根据公司股权激励计划获得相应股权，具体方案由公司制定。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供必要的工作资料和财务信息，以便进行薪酬核算。

2.丙方有权对乙方的薪资发放情况进行监督，确保符合合同约定。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权对丙方的薪酬服务进行监督，确保丙方履行合同义务。

2.甲方有权根据公司经营状况和乙方表现，调整乙方的薪资待遇。

3.甲方应确保丙方提供的薪酬服务符合公司利益。

七、违约责任

1.乙方如有违反国家法律法规、公司章程或本合同约定的行为，应承担相应的违约责任。

2.丙方如有违反合同约定的行为，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如有违反合同约定的行为，导致丙方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，但下列情况除外：

a.乙方因故离职；

b.丙方因自身原因无法继续履行合同；

c.甲方因公司经营需要，经乙方和丙方协商一致，解除合同。

2.解除合同的一方应提前______个月通知另一方。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与