薪用工合同范例

薪用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.甲方与乙方可以约定试用期，试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任以下职务：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违反国家法律、法规规定的工作；

（4）乙方有正当理由要求解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

年月日：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方作为第三方服务机构，负责为甲方提供乙方的人力资源管理服务，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方委托丙方为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方接受甲方的委托，与乙方签订本合同。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.甲方与乙方可以约定试用期，试用期为____个月。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任以下职务：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年休假等休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.甲方支付给乙方的工资应包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的职务和工作地点。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度时，解除本合同。

八、丙方权益与责任

1.丙方负责乙方的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照甲方的要求对乙方进行管理。

3.丙方有权对乙方进行考核，并提出相应的奖惩措施。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职或转岗，否则应赔偿甲方及丙方相应的损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方或乙方依法解除合同；

（3）其他法定或约定终止合同的情形。

2.合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。

十二、附件

1.甲方提供的岗位职责说明书；

2.甲方提供的规章制度；

3.其他相关文件。

十三、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源管理，降低甲方的人力成本，提高工作效率。通过丙方提供的人力资源服务，甲方能够更好地集中精力发展核心业务。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保乙方在履行工作职责的过程中，符合甲方的要求，保障甲方的合法权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

年月日：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供特定技术或服务，丙方作为第三方服务机构，负责为乙方提供项目管理和协调服务，乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，与甲方及丙方达成如下协议：

一、合同主体

1.乙方同意接受甲方的工作委托，并按照丙方的项目管理要求履行工作职责。

2.丙方接受甲方的委托，为乙方提供项目管理和协调服务。

二、项目内容和工作地点

1.乙方将在甲方指定的项目范围内，提供以下技术或服务：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、项目期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计____个月。

2.丙方可根据项目进度和需求，与乙方协商调整项目期限。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应按照丙方的项目管理要求，合理安排工作时间。

2.丙方应确保乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年休假等休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方工资构成包括基本工资、项目奖金、加班费等。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和支持。

2.乙方有权要求丙方对项目管理进行监督，确保项目顺利进行。

3.乙方有权在合同期内，因不可抗力等原因提出解除合同。

八、丙方权益与责任

1.丙方负责项目的整体管理和协调，确保项目按时、按质完成。

2.丙方应定期向甲方和乙方汇报项目进度，协调解决项目中的问题。

3.丙方应确保乙方在项目中享有合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得要求乙方从事与合同无关的工作，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲方或乙方依法解除合同；

（3）其他法定或约定终止合同的情形。

2.合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。

十二、附件

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