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文档简介
运输船员劳务派遣合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(派遣方):__________
乙方(用工单位):__________
鉴于甲方具备从事运输船员劳务派遣业务的合法资质,乙方需要派遣一定数量的船员进行海上运输工作,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体
1.1甲方为具有合法资质的运输船员劳务派遣机构,负责提供符合乙方需求的船员。
1.2乙方为合法设立的企业或机构,具备从事海上运输业务的资格。
二、派遣船员
2.1甲方应按照乙方需求,派遣一定数量的船员,包括船长、大副、二副、三副、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮等。
2.2甲方应确保派遣的船员具备相应的资质、技能和健康条件,符合《中华人民共和国船员法》及相关法律法规的要求。
2.3甲方应在合同签订前,向乙方提供船员的基本信息、资质证书、体检报告等资料。
三、派遣船员工作内容
3.1派遣的船员应在乙方指定的船舶上,按照乙方的要求和规定,完成海上运输任务。
3.2派遣的船员应遵守船舶的规章制度,服从船舶指挥,确保船舶的安全运行。
3.3派遣的船员应按照乙方的安排,完成船舶的装卸、航行、停靠等任务。
四、合同期限
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为______年。
4.2合同期满前______个月,双方如需续签合同,应提前向对方提出书面申请。
五、费用及支付
5.1甲方按照乙方需求派遣船员的费用,包括船员工资、社会保险、福利等,由乙方支付。
5.2船员工资按照国家规定及双方协商确定的标准执行。
5.3乙方应在每月的______日前,向甲方支付当月船员工资。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
6.2甲方违反本合同约定,未按时提供符合要求的船员,应向乙方支付______元违约金。
6.3乙方违反本合同约定,未按时支付船员工资,应向甲方支付______元违约金。
六、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
7.2协商不成时,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲乙双方营业执照复印件
2.派遣船员资质证书复印件
3.派遣船员体检报告复印件
4.其他双方认为需要提供的资料
甲方(盖章):__________
乙方(盖章):__________
签订日期:__________年______月______日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(派遣方):__________
乙方(用工单位):__________
丙方(第三方):__________
鉴于甲方具备从事运输船员劳务派遣业务的合法资质,乙方需要派遣一定数量的船员进行海上运输工作,丙方作为第三方参与其中,为保障各方的合法权益,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体
1.1甲方为具有合法资质的运输船员劳务派遣机构,负责提供符合乙方需求的船员。
1.2乙方为合法设立的企业或机构,具备从事海上运输业务的资格。
1.3丙方为具有相关资质的第三方服务机构,负责协调甲乙双方关系,提供相关咨询服务。
二、派遣船员
2.1甲方应按照乙方需求,派遣一定数量的船员,包括船长、大副、二副、三副、轮机长、大管轮、二管轮、三管轮等。
2.2甲方应确保派遣的船员具备相应的资质、技能和健康条件,符合《中华人民共和国船员法》及相关法律法规的要求。
2.3丙方负责协助甲方进行船员选拔、培训、考核等工作,确保船员质量。
三、派遣船员工作内容
3.1派遣的船员应在乙方指定的船舶上,按照乙方的要求和规定,完成海上运输任务。
3.2派遣的船员应遵守船舶的规章制度,服从船舶指挥,确保船舶的安全运行。
3.3派遣的船员应按照乙方的安排,完成船舶的装卸、航行、停靠等任务。
四、合同期限
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为______年。
4.2合同期满前______个月,双方如需续签合同,应提前向对方提出书面申请。
五、费用及支付
5.1甲方按照乙方需求派遣船员的费用,包括船员工资、社会保险、福利等,由乙方支付。
5.2船员工资按照国家规定及双方协商确定的标准执行。
5.3丙方提供咨询服务费用,由甲方支付,具体金额由双方另行协商。
六、权益保障与责任
6.1甲方享有以下权益:
(1)对派遣的船员进行监督管理,确保船员遵守船舶规章制度。
(2)对船员进行培训、考核,提升船员素质。
(3)根据乙方需求,调整船员派遣计划。
(4)在合同期内,享有优先续签合同的权益。
6.2乙方享有以下权益:
(1)对派遣的船员进行监督管理,确保船员遵守船舶规章制度。
(2)根据船舶运行情况,调整船员派遣计划。
(3)在合同期内,享有优先续签合同的权益。
6.3丙方享有以下权益:
(1)在合同期内,为甲乙双方提供咨询服务,协助解决相关问题。
(2)享有丙方提供咨询服务费用的收益。
6.4各方应承担以下责任:
(1)甲方负责提供符合乙方需求的船员,确保船员质量。
(2)乙方负责支付船员工资、社会保险、福利等费用。
(3)丙方负责为甲乙双方提供咨询服务,协助解决相关问题。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
7.2甲方违反本合同约定,未按时提供符合要求的船员,应向乙方支付______元违约金。
7.3乙方违反本合同约定,未按时支付船员工资,应向甲方支付______元违约金。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
8.2协商不成时,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、合同终止
9.1合同期满或双方协商一致解除本合同。
9.2合同终止后,各方应按照本合同约定履行相关义务。
十、其他
10.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
10.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲乙双方营业执照复印件
2.派遣船员资质证书复印件
3.派遣船员体检报告复印件
4.其他双方认为需要提供的资料
第三方介入的意义和目的:
1.丙方作为第三方,为甲乙双方提供咨询服务,协助解决相关问题,提高合同履行的效率。
2.丙方协助甲方进行船员选拔、培训、考核等工作,确保船员质量,降低甲乙双方的风险。
甲方为主导的目的和意义:
1.甲方作为派遣方,负责提供符合乙方需求的船员,确保船员质量,保障船舶的安全运行。
2.甲方在合同期内享有优先续签合同的权益,有利于维护甲方的合法权益。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣机构):__________
乙方(用工单位):__________
丙方(第三方):__________
鉴于甲方具备从事劳务派遣业务的合法资质,乙方需要派遣一定数量的员工进行项目运作,丙方作为第三方参与其中,为保障乙方的合法权益,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体
1.1甲方为具有合法资质的劳务派遣机构,负责提供符合乙方需求的员工。
1.2乙方为合法设立的企业或机构,具备从事项目运作的资格。
1.3丙方为具有相关资质的第三方服务机构,负责协调甲乙双方关系,提供相关咨询服务。
二、派遣员工
2.1甲方应按照乙方需求,派遣一定数量的员工,包括项目经理、技术员、操作员等。
2.2甲方应确保派遣的员工具备相应的资质、技能和健康条件,符合国家相关法律法规的要求。
2.3丙方负责协助甲方进行员工选拔、培训、考核等工作,确保员工质量。
三、派遣员工工作内容
3.1派遣的员工应在乙方指定的项目现场,按照乙方的要求和规定,完成项目运作任务。
3.2派遣的员工应遵守项目现场规章制度,服从项目指挥,确保项目顺利进行。
3.3派遣的员工应按照乙方的安排,完成项目的施工、管理、维护等任务。
四、合同期限
4.1本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为______年。
4.2合同期满前______个月,双方如需续签合同,应提前向对方提出书面申请。
五、费用及支付
5.1甲方按照乙方需求派遣员工的费用,包括员工工资、社会保险、福利等,由乙方支付。
5.2员工工资按照国家规定及双方协商确定的标准执行。
5.3丙方提供咨询服务费用,由乙方支付,具体金额由双方另行协商。
六、乙方权益保障与责任
6.1乙方享有以下权益:
(1)对派遣的员工进行监督管理,确保员工遵守项目现场规章制度。
(2)根据项目运作情况,调整员工派遣计划。
(3)在合同期内,享有优先续签合同的权益。
(4)对不符合要求的员工,有权要求甲方进行更换。
6.2乙方应承担以下责任:
(1)支付派遣员工的工资、社会保险、福利等费用。
(2)为派遣的员工提供必要的工作条件和保障。
(3)确保项目运作的顺利进行,不得无故解雇派遣员工。
七、甲方责任与义务
7.1甲方负责提供符合乙方需求的员工,确保员工质量。
7.2甲方负责对派遣的员工进行培训、考核,提升员工素质。
7.3甲方根据乙方的需求,调整员工派遣计划。
八、违约责任
8.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反本合同约定,未按时提供符合要求的员工,应向乙方支付______元违约金。
8.3乙方违反本合同约定,未按时支付员工工资,应向甲方支付______元违约金。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
9.2协商不成时,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、合同终止
10.1合同期满或双方协商一致解除本合同。
10.2合同终止后,各方应按照本合同约定履行相关义务。
十一、其他
11.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
11.2本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲乙双方营业执照复印件
2.派遣员工资质证书复印件
3.派遣员工体检报告复印件
4.其他双方认为需要提供的资料
乙方为主导的目的和意义:
1.乙方作为用工单位,通过派遣模式,能够灵活调整人力资源配置,提高项目运作效率。
2.乙方在合同期
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