泳池劳动合同范例

泳池劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

泳池劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方为提供泳池服务的企业，乙方愿意为甲方提供泳池服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签合同期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方提供的泳池内，负责泳池的清洁、维护和管理工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成泳池水质检测、设备维护、安全巡查等工作。

三、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方的工作地点为甲方提供的泳池场所。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付。

2.乙方在工作期间，如需加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.甲方每年为乙方提供__________天的带薪年假。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供泳池服务期间的饮品、食品；

（2）免费提供工作服；

（3）每年免费体检一次。

六、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因工作原因，被甲方解除劳动合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，经甲方批准休假，在规定时间内不能恢复正常工作；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作环境、工作条件严重影响乙方身体健康；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的泳池场所照片及地点说明；

2.甲方提供的泳池设备清单及使用说明；

3.甲方提供的泳池规章制度；

4.乙方提供的身份证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

泳池劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（泳池运营管理公司）：____________________

鉴于甲方为泳池场所的所有者，乙方愿意为甲方提供泳池服务，第三方作为泳池运营管理公司，负责泳池的日常运营和管理，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签合同期限为__________年。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责泳池的日常运营和管理，包括但不限于泳池水质维护、设备维护、安全巡查等。

2.第三方有权制定泳池的运营管理制度，并监督乙方遵守。

3.第三方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

三、乙方责任与权利

1.乙方应在第三方的指导下，负责泳池的清洁、维护和管理工作。

2.乙方有权根据第三方的安排进行工作，但需遵守甲方提供的泳池场所相关规定。

四、甲方责任与权利

1.甲方负责泳池场所的日常维护和管理，确保泳池设施的安全和完好。

2.甲方有权监督第三方的运营管理工作，确保泳池服务质量和安全标准。

3.甲方有权对第三方和乙方的工作进行评估，并提出改进要求。

五、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为每月__________元，按月支付，由第三方支付。

2.乙方在泳池服务期间，甲方提供以下福利待遇：

（1）免费提供泳池服务期间的饮品、食品；

（2）免费提供工作服；

（3）每年免费体检一次。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方负责为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日工资；

（2）带薪年假；

（3）婚假、产假等。

七、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方或第三方的规章制度，给甲方或第三方造成重大损失；

（2）乙方因工作原因，被甲方或第三方解除劳动合同；

（3）乙方因病或非因工负伤，经甲方或第三方批准休假，在规定时间内不能恢复正常工作；

（4）法律法规规定的其他情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作环境、工作条件严重影响乙方身体健康；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或第三方因此遭受的损失。

2.乙方在合同期内不得擅自离职或转岗，否则应向甲方支付违约金__________元。

3.乙方在合同期内不得从事与泳池服务无关的工作，否则应向甲方支付违约金__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

第三方责任与权利：

1.第三方负责泳池的日常运营和管理，确保泳池服务质量和安全。

2.第三方有权对泳池水质、设备进行定期检测和维护。

3.第三方有权对乙方的工作进行培训和考核。

甲方权益主导目的与意义：

第三方介入意义与目的：

第三方作为专业运营管理公司，可以提供专业化的泳池运营服务，提高泳池服务质量和顾客满意度。同时，第三方还可以协助甲方降低运营成本，提升管理效率。

附件：

1.甲方提供的泳池场所照片及地点说明；

2.甲方提供的泳池设备清单及使用说明；

3.甲方提供的泳池规章制度；

4.乙方提供的身份证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

健身俱乐部劳动合同

甲方（健身俱乐部）：____________________

乙方（健身教练）：____________________

第三方（健身教练培训机构）：____________________

鉴于甲方为健身俱乐部，乙方愿意为甲方提供健身指导服务，第三方作为健身教练培训机构，负责乙方的专业培训和资质认证，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则续签合同期限为__________年。

二、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的专业培训，包括健身理论知识、实践教学和技能提升。

2.第三方有权对乙方的培训成果进行考核，并颁发相应的资质证书。

3.第三方有权根据行业标准和甲方需求，对乙方的培训内容进行调整。

三、乙方责任与权利

1.乙方接受第三方的专业培训，并按照培训要求提升自己的专业水平。

2.乙方有权在甲方提供的健身俱乐部内，根据甲方的要求提供健身指导服务。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，以确保其能够正常开展工作。

四、甲方责任与权利

1.甲方提供乙方所需的工作场所，包括但不限于健身教室、更衣室和休息区。

2.甲方有权根据乙方的资质和服务质量，决定乙方的聘用和薪资待遇。

3.甲方有权监督乙方的服务质量，并提出改进意见。

五、劳动报酬与福利

1.乙方的薪资为每月__________元，按月支付，由甲方支付。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费使用健身俱乐部的健身设施；

（2）每年提供一次免费健康体检；

（3）带薪年假。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）国家法定节假日工资；

（2）婚假、产假等。

七、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作环境、工作条件严重影响乙方身体健康；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方在合同期内不得无故解聘乙方，否则应向乙方支付违约金__________元。

3.甲方不得限制乙方在其他健身俱乐部的兼职工作，否则应向乙方支付违约金__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。

乙方权益主导目的与意义：

乙方作为健身教练，拥有专业的知识和技能，乙方权益主导的合同旨在保障乙方的专业发展、收入稳定和工作环境，以促进乙方在健身行业的发展。

弱化甲方为主导的意义和目的：

甲方作为健身俱乐部，通过弱化主导地位，更注重与乙