校园就业协议环境科学与工程

校园就业协议环境科学与工程合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家专注于环境科学与工程的校园就业协议，乙方是一位符合条件的毕业生，双方为了明确双方在就业过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、甲方责任与义务1.1甲方应当根据国家法律法规、学校规定和双方约定，为乙方提供符合其专业背景的就业岗位。1.2甲方应当为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、培训、指导和监督等。1.3甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及福利等。1.4甲方应当为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供劳动保护。1.5甲方应当尊重乙方的个人隐私和人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。二、乙方责任与义务2.1乙方应当如实向甲方提供其个人简历、成绩单、资格证书等相关材料，并保证其真实性。2.2乙方应当按照甲方的要求，参加甲方组织的面试、笔试等相关环节，并积极配合甲方的招聘工作。2.3乙方应当认真履行工作职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。2.4乙方应当尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。2.5乙方在甲方工作期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，不得兼职。三、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任。4.2甲方未按照本协议约定提供就业岗位、支付工资及福利的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。4.3乙方未按照本协议约定履行工作职责、泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方成绩单3.乙方资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司培训资料6.甲方公司社会保险缴纳证明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供就业岗位，包括但不限于岗位名称、工作内容、工作地点等。2.甲方未按照约定支付工资、奖金及福利。3.甲方未按照约定提供培训、指导和监督。4.甲方未按照约定缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供劳动保护。6.乙方未如实提供个人简历、成绩单、资格证书等材料。7.乙方未按照约定参加甲方组织的面试、笔试等环节。8.乙方未按照约定履行工作职责。9.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密和技术秘密。10.乙方在甲方工作期间与其他用人单位建立劳动关系或兼职。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.就业岗位：甲方根据乙方专业背景和能力提供的具体工作职位。3.工资：乙方完成工作后，甲方支付给乙方的劳动报酬。4.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动保护：甲方为乙方提供的工作场所、劳动工具、安全防护设施等。6.商业秘密：甲方在经营活动中具有商业价值并采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的材料不真实：要求乙方立即补充提供真实材料，否则视为违约。2.甲方未按约定提供岗位：双方协商调整，如协商不成，乙方有权解除合同。3.甲方未按约定支付报酬：乙方可以书面形式催告甲方支付，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权解除合同。4.甲方未提供培训、指导和监督：甲方应及时提供，以确保乙方能够胜任工作。5.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权解除合同。6.乙方未如实提供材料：要求乙方立即补充提供真实材料，否则视为违约。7.乙方未参加面试、笔试等环节：甲方有权取消乙方应聘资格。8.乙方未履行工作职责：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。9.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。10.乙方与其他用人单位建立劳动关系或兼职：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，与符合条件的乙方签订就业协议。2.甲方按照约定提供岗位、培训、指导和监督。3.甲方按时足额支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方为乙方缴纳社会保险，并提供劳动保护。5.乙方如实提供个人简历