劳务派遣人员管理规章

劳务派遣人员管理规章合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将其员工乙方向丙方派遣至丙方工作，为了明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬、福利、社会保险等事项。2.2甲方应确保乙方符合乙方招聘岗位的任职资格和条件。2.3甲方应督促乙方履行劳动合同，保障乙方的合法权益。2.4甲方应按照本合同约定支付丙方相应的派遣费用。第三条乙方权利和义务3.1乙方作为接受单位，负责对丙方的日常管理、考核、评价等事项。3.2乙方应按照本合同约定向甲方支付派遣费用。3.3乙方应提供与丙方工作相关的培训、指导和帮助，确保丙方能够胜任工作。3.4乙方不得擅自变更丙方的派遣岗位和工作内容。第四条丙方权利和义务4.1丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.2丙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身素质和能力。4.3丙方在派遣期间，如与乙方发生纠纷，应优先通过协商解决。第五条派遣费用5.1甲方按照乙方的要求，向乙方支付派遣费用，具体费用根据派遣人员的工资、福利等实际情况确定。5.2派遣费用的支付方式、时间和金额等，由甲乙双方协商确定。第六条保密条款6.1各方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经各方同意，不得向第三方披露。第七条合同的解除和终止7.1在派遣期限内，如甲方提前解除或终止本合同，应提前通知乙方和丙方。7.2在派遣期限内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前通知甲方和丙方。第八条违约责任8.1各方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2各方应按照法律规定和本合同约定，承担其他相应的法律责任。第九条争议解决9.1各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员简历2.派遣岗位说明书3.派遣费用明细表4.培训记录5.考核结果6.社会保险缴纳证明7.甲方和乙方签订的其他相关协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用，或乙方未按照约定向甲方支付派遣费用。2.甲方未按照约定提供培训或指导，导致丙方不能胜任工作。3.乙方擅自变更丙方的派遣岗位和工作内容。4.丙方违反乙方的规章制度，或者在派遣期间与乙方发生纠纷。5.各方未履行保密义务，向第三方披露本合同内容。6.甲方、乙方、丙方违反合同约定的其他事项。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，将乙方向丙方派遣至丙方工作，由甲方支付派遣费用，丙方支付工资、福利等事项的一种人力资源管理方式。2.派遣单位：指依法设立，根据业务需要进行劳务派遣的单位。3.接受单位：指接受甲方劳务派遣的单位。4.派遣人员：指被甲方派遣至乙方工作的人员。5.派遣费用：指甲方支付给乙方的，与派遣人员工资、福利等相关的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不能胜任工作：乙方应提供培训、指导和帮助，甲方应督促乙方履行劳动合同。2.派遣费用支付纠纷：按照合同约定解决，必要时可寻求法律途径解决。3.保密义务违反：违约方应承担相应的违约责任，赔偿因此造成对方损失。4.合同解除或终止纠纷：按照合同约定解决，如无约定，可参照相关法律规定解决。五、所有应用场景：1.甲方业务需要，临时增加人手，但又不想直接招聘全职员工。2.乙方需要某些专业技能的人才，但不想承担招