亲子教育教练员劳动合同样本

亲子教育教练员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方亲子教育教练员的职务，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同内容1.1甲方聘请乙方担任亲子教育教练员，乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求进行工作。1.2乙方的岗位职责包括但不限于：制定和执行亲子教育计划，指导家长和孩子进行亲子活动，提供亲子教育咨询等。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的要求参加法定节假日值班，值班工资按国家规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日按时支付乙方工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受国家规定的带薪年休假，具体休假天数按国家规定执行。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。5.2乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，包括但不限于教育课程、教育方法等，归甲方所有。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.2甲方按照本合同第七条的规定解除和终止劳动合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方工资至解除和终止劳动合同之日的工资。第八条其他约定8.1本劳动合同的未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.甲方指定的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。3.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任。4.乙方在甲方工作时间未满约定的期限，单方面解除劳动合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.亲子教育教练员：负责指导家长和孩子进行亲子活动，提供亲子教育咨询的职业。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；必要时依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵权行为，赔偿损失；必要时诉诸法律。3.乙方违反国家法律法规：立即解除劳动合同，报告相关部门处理。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方招聘亲子教育教练员。2.乙方应聘亲子教育教练员职位。3.甲乙双方签订