游戏开发技术人员招聘合同

游戏开发技术人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为游戏开发企业，乙方具备游戏开发技术能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方游戏开发技术人员事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方游戏开发技术人员，负责游戏项目的开发、测试、优化等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，如需加班，应按照甲方的加班规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前准时支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制度规定另行确定。4.3乙方依法享受社会保险和公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期内所开发的游戏项目、技术成果等知识产权归甲方所有。六、解除和终止合同6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明6.乙方保密协议7.甲方游戏项目开发计划二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在合同期内所开发的游戏项目、技术成果等知识产权不归甲方所有。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及绩效奖金。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。7.甲方违反合同约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解除合同，按解除合同相关规定处理。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方应及时采取措施，要求乙方停止泄露，并追究乙方法律责任。3.乙方提前解除合同：甲方应核实原因，如属乙方违约，要求乙方支付违约金。4.甲方未按合同约定支付工资及绩效奖金：乙方可向甲方提出书面抗议，要求甲方支付，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金：乙方可向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。6.甲方未按合同约定提供休假待遇：乙方可向甲方提出书面抗议，要求甲方改正，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为游戏开发企业，需要招聘技术人员开展游戏项目。2.乙方具备游戏开发技术能力，寻求与甲方建立稳定的劳动关系。3.甲方与乙