企业管理教师聘用合同样稿

企业管理教师聘用合同样稿合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方作为企业管理教师，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2乙方在合同期限内应全面履行约定的职责。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，承担企业管理教学任务，保证教学质量。2.2乙方应遵守甲方制定的教学管理制度，服从甲方的管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的业务培训和各项活动。2.4乙方在合同期限内，不得以任何理由中断教学工作。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。3.3甲方应按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益。3.4甲方应积极为乙方创造发展机会，提供职业晋升通道。第四条工资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元（含税）。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方均不得随意解除合同。5.2一方如因特殊情况需解除或终止合同时，应提前____个月通知对方，并承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业管理教师聘用合同2.教学管理制度3.工资待遇规定4.法定节假日休息规定5.带薪年假规定6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇：根据合同第四条，甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇，如未履行，则构成违约。3.甲方未按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益：根据合同第三条，甲方应按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益，如未履行，则构成违约。4.乙方未按照甲方的要求，承担企业管理教学任务，保证教学质量：根据合同第二条，乙方应按照甲方的要求，承担企业管理教学任务，保证教学质量，如未履行，则构成违约。5.乙方未遵守甲方制定的教学管理制度，服从甲方的管理：根据合同第二条，乙方应遵守甲方制定的教学管理制度，服从甲方的管理，如未履行，则构成违约。6.乙方未积极参加甲方组织的业务培训和各项活动：根据合同第二条，乙方应积极参加甲方组织的业务培训和各项活动，如未履行，则构成违约。三、法律名词及解释：1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年的期限。2.企业管理教师：指在甲方从事企业管理教学工作的专业人员。3.教学质量：指乙方在教学过程中，所提供的教学内容、教学方法、教学效果等方面的质量。4.教学管理制度：指甲方为规范教学活动，制定的有关教学管理的规章制度。5.工资及福利待遇：指甲方按照本合同约定，支付给乙方的劳动报酬及其它福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务；如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.甲方未按照国家和地方的相关法律法规，保障乙方的合法权益：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.乙方未按照甲方的要求，承担企业管理教学任务，保证教学质量：甲方有权要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。5.乙方未遵守甲方制定的教学管理制度，服从甲方的管理：甲方有权要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。6.乙方未积极参加甲方组织的业务培训和各项活动：甲方有权要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教学任务。2.乙方在甲方的指导下进行教学活动。3.甲方按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方保障乙方的合法权益，按照