医疗保健人事管理

医疗保健人事管理合同编号：__________鉴于甲方为一家合法设立的医疗机构，乙方为具备相应资质和能力的人力资源管理公司；鉴于甲方为了提高医疗服务质量和水平，需要乙方提供专业的人事管理服务；鉴于双方本着平等、自愿、互利的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的实际需求，提供包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬管理、员工关系协调等人事管理服务。1.2乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准，确保甲方的合法权益不受侵害。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容和要求，按照双方约定的费用标准和支付方式，向甲方收取服务费用。3.2甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用，逾期支付的，应按同期银行贷款利率支付违约金。第四条双方的权利和义务4.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，并要求乙方及时整改。4.2乙方有权根据甲方的实际需求和行业标准，提出合理化建议，甲方应给予充分重视。4.3甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料，乙方应保密甲方的商业秘密。4.4乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，不得侵犯甲方的合法权益。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，对方有权要求违约方支付违约金，违约金的标准为合同金额的____%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方医疗机构的营业执照副本复印件2.乙方人力资源管理公司的营业执照副本复印件3.双方签订的合同履行过程中所需的相关文件和资料4.乙方提供的服务质量评估报告5.甲方提供的员工信息和资料6.双方约定的服务费用支付凭证7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间和方式支付服务费用的，视为违约。2.乙方未按照约定提供服务或者服务质量不符合约定的，视为违约。3.甲方未向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和资料的，视为违约。4.乙方未保密甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按照约定履行各自的权利和义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法设立，从事医疗活动的单位。2.人力资源管理公司：指专门从事人力资源管理服务的公司。3.服务费用：指乙方根据甲方实际需求提供人事管理服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促其按时支付服务费用；如甲方逾期支付，乙方有权按约定收取违约金。2.问题：乙方提供的服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和检查，要求乙方及时整改；如乙方仍不符合要求，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未提供真实、准确、完整的员工信息和资料。解决办法：乙方应要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息和资料；如甲方仍不提供，乙方有权终止合同并要求甲方承担违约责任。4.问题：乙方未保密甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方保密其商业秘密；如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要乙方提供人事管理服务