高端酒店安保人员招聘协议

高端酒店安保人员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方高端酒店安保人员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方高端酒店安保人员，负责酒店的日常安保工作，维护酒店治安秩序，确保酒店财产和客人的人身安全。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，认真履行工作职责，保证酒店的正常运营。二、合同期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2协议期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方在协议期间的劳动报酬为每月人民币____元（含五险一金）。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，具体作息时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与培训5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。乙方应积极参加培训，提高自身素质。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任7.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方安保工作规程6.乙方劳动合同7.乙方保密协议8.乙方培训记录二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.乙方未按甲方要求提供有效身份证件、学历证书、职业资格证书等。5.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。6.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品。7.甲方未按约定提供乙方培训机会。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作的工资4.违约金：违反合同约定应支付的金钱赔偿5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，必要时依法解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时依法追究其法律责任。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知，解决办法：要求乙方支付违约金，依法处理剩余工资及福利待遇。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，解决办法：与甲方沟通，要求其支付应付工资，必要时依法投诉。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品，解决办法：向甲方提出书面要求，要求其提供劳动保护用品。6.甲方未按约定提供乙方培训机会，解决办法：与甲方沟通，要求其提供培训机会，必要时依法投诉。五、所有应用场景：1.甲方为高端酒店，需要招聘安保人员。2.乙方具备相关学历、职业资格，愿意担任甲方高端酒店安保人员。3.甲方对乙方进行面试、考核，确认乙方符合招聘条件。4.甲乙双方签订劳动合同，明确双方权利义务。5.乙方按照甲方要求提供相关证