临时文员招聘合同模板

临时文员招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时文员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方以临时工作人员的身份在甲方工作，现甲乙双方就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。2.乙方的工作岗位为：__________3.乙方的工作职责为：__________二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：__________2.乙方的休息休假安排按照甲方的规定执行。三、劳动报酬1.乙方的工资标准为：__________元/月。2.乙方的工资支付方式为：__________3.乙方的工作绩效考核办法按照甲方的规定执行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应当如实提供本人的社会保险个人信息，并积极配合甲方办理相关手续。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方因违反甲方规章制度或严重失职等原因，甲方有权立即解除本合同。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。甲方（用人单位）：__________乙方（临时文员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明复印件5.乙方银行账户信息6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方工作绩效考核表10.乙方离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按约定完成工作任务，严重失职。3.乙方违反甲方规章制度或保密协议。4.甲方未按约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方提前解除合同，未按约定支付乙方经济补偿。三、法律名词及解释：1.临时工作人员：指在用人单位从事短期工作的劳动者，不享有全日制职工的权益。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者因从事劳动所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。5.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，说明合同约定，要求乙方按时到岗；如乙方仍不履行，可依法解除合同。3.乙方违反规章制度或保密协议：依据甲方规章制度或保密协议进行相应处罚，造成损失的，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定；如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：要求甲方按照法律法规和合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品；如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，临时招聘文员。2.用人单位与临时文员明确双方权利义务，确保劳动