体育研究员工休息制度

体育研究员工休息制度合同编号：__________体育研究员工休息制度合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为体育研究机构，乙方为甲方员工，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本休息制度合同。第一条合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二条休息时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假。3.乙方婚假、产假、丧假、病假等特殊情况，按照国家和甲方相关规定执行。第三条加班规定1.乙方加班需提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行。2.乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》有关规定计算加班费。3.甲方安排乙方加班，应保证乙方每周工作时间不超过____小时。第四条休息休假权益保障1.甲方不得擅自减少乙方的休息时间，不得强迫乙方加班。2.甲方应按时足额支付乙方加班费。3.乙方在休息期间享有与工作时间同等的工资待遇。第五条违约责任1.甲方违反本合同规定，侵害乙方休息休假权益的，乙方有权要求甲方改正，并依法要求赔偿。2.乙方违反本合同规定，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.劳动法相关法律法规4.加班申请表5.请假申请表6.工资条7.加班费计算公式二、违约行为及认定：1.甲方违反本合同规定，侵害乙方休息休假权益的，视为违约行为。2.乙方违反本合同规定，导致甲方损失的，视为违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方加班费，视为违约行为。4.乙方未按照甲方规定履行工作职责，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指体育研究机构。2.乙方：指甲方员工。3.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。4.加班：指乙方在法定工作时间之外，由甲方安排的工作。5.加班费：指乙方加班所得的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方擅自减少乙方休息时间。解决办法：乙方应向甲方提出书面抗议，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方加班费。解决办法：乙方可向甲方提出书面抗议，并要求甲方支付加班费。如有必要，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方在休息期间因特殊情况需要加班。解决办法：乙方应提前向甲方申请，并经甲方批准后方可进行加班。4.问题：甲方未按照国家法定节假日规定给予乙方带薪休假。解决办法：乙方可向甲方提出书面抗议，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为体育研究机构。2.乙方为甲方员工。3.乙方需要遵