医院办公室文秘招聘合同

医院办公室文秘招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（求职者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方办公室文秘岗位，负责处理办公室日常事务、文件资料管理、会议组织与记录等工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超过法定工作时间部分按法律规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月人民币____元（含税），每月____日发放上月工资。4.2乙方工资根据甲方经济效益和行业发展水平进行定期调整。4.3乙方享受五险一金待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度办理相关手续。6.2乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除合同。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方工资表6.五险一金缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，经证实，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，经证实，构成违约。3.乙方在合同期内提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准，构成违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的医院，作为雇佣方。2.乙方：指被甲方雇佣的办公室文秘岗位工作人员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的雇佣关系及双方权利义务的书面协议。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.保密协议：指双方为保护对方商业秘密、技术秘密和内部信息而签订的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方工作进度。解决办法：甲方应完善员工培训体系，提高乙方业务能力；对乙方进行工作表现评估，必要时给予警告或调整工作岗位。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据甲方规章制度办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应严格按照合同约定及时支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟期间的赔偿金。五、所有应用场景：1.医院办公室文秘岗位招聘2.医院办公室文秘岗位员工管理3.医院办公室文秘岗位薪酬福利管理4.医院办公室文秘岗位保密协议签订