2024智晟人力资源公司与通许局农电工续签劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：2024智晟人力资源公司地址：________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：通许局农电工姓名：________________________身份证号：____________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，认真负责地完成所分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，积极参与各项工作。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：____________________元整），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方应遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动场所的安全。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。2.乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方造成的损失。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：2024智晟人力资源公司乙方（劳动者）：通许局农电工签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如出现虚假信息，一经发现，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：乙方应如实提供个人信息，并确保信息的真实性和准确性。如有疑问，甲方有权要求乙方提供相关证明材料。2.合同期间，乙方如因违法或严重违反甲方规章制度而被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，确保自身行为合法合规。3.甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇，否则乙方有权依法主张权益。解决办法：甲方应按照合同约定履行支付工资及福利待遇的义务，如有疑问，乙方有权向甲方提出询问，并要求甲方予以解释。4.合同双方应严格履行保密义务，如泄露对方商业秘密或技术秘密，应承担相应法律责任。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如有泄露情况，泄露方应立即采取补救措施，并承担相应法律责任。5.如合同双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，明确了双方的权利和义务。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利，依法承担劳动争议责任的组织或个人。3.劳动者：指提供劳动力，按约定完成工作任务，享有工资和福利，依法维护自身权益的个人。4.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。8.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。9.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权力。应用场合：1.2024智晟人力资源公司与通许局农电工之间的劳动合同续签。2.适用于其他类似的人力资源公司与员工之间的劳动合同签订或续签。补充条款：1.试用期：本合同约定，乙方在合同期内享有试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。2.培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。培训期间，乙方工资待遇不变。3.调动：甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位。调动前，甲方应与乙方充分沟通，并确保乙方的工资待遇不降低。4.休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。具体休假规定按照甲方相关规定执行。5.解除合同：除本合同约定的解除合同情形外，甲方解除劳动合