DB21T 3594-2022 商贸企业安全生产标准化建设规范　

DB21Codeforconstructionofsafetyproductionstandardizationincommercialenterpris辽宁省市场监督管理局发布 2规范性引用文件 3术语和定义 4工作流程 25核心要求 3附录A（规范性）商贸企业安全生产标准化建设评价办法 附录B（规范性）商贸企业安全生产标准化建设评价标准 本文件由辽宁省检验检测认证中心（辽宁省安全科学研究院文件起草单位：辽宁省检验检测认证中心（1商贸企业安全生产标准化建设规范本文件规定了辽宁省商贸企业开展安全生产标准化建设的工本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知GB/T16178场（厂）内机动车辆安全检验GB/T29639生产经营单位生产安全事故应急预案编制GB/T33000企业安全生产标准化AQ/T9004TSGN0001场(厂)内专用机动车辆安全技术监察企业安全生产标准化safetyproductionstandardiza2设备设施本质安全化、作业环境器具定置化，并评工作组，对照评价标准开展自评，形成自3件的，通知相应的评审单位进行评审；不符合申请要求的，书面通知申请企业，并说明理由。评审工作应在收到评审通知之日起3个月内完成(不含企业整改安全监管部门；不符合要求的评审报告，评审组织单位应退回评审单位5核心要求按照所属基层单位和部门职能，制定安全生产指标和5.1.2.1机构设置责人、安全生产管理职能部门和其他相关机构负责人、安全管理人员工程师从事安全生产管理工作，建立健全从管理机构到基层班组的管5.1.2.2主要负责人及管理层职责5.1.3全员参与各级岗位人员的安全生产责任应符合安全生产法45.1.4安全生产投入）：——安全设施、职业病危害防护措施的维护和保养5.1.5安全文化建设5.1.6安全生产信息化建设5.2制度化管理5.2.1法规标准识别渠道、方式，建立安全生产法律法规、标准规范清单和文本55.2.3操作规程5.2.4文档管理5.2.4.1记录管理发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责，5.2.4.2评估和修订制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，5.3教育培训5.3.1教育培训管理5.3.2人员教育培训5.3.2.1主要负责人和管理人员5.3.2.2从业人员新上岗的从业人员应经过公司/分（子）公司、部门/商场、班组/岗组不少于24学时的三级安5.3.2.3外来作业人员65.4现场管理5.4.1设备设施管理5.4.1.1设备设施建设5.4.1.2设备设施验收5.4.1.3设备设施运行维修拆除的，应采取临时安全措施，维修完毕后立即还5.4.1.4设备设施检维修施所在部门/部位、购买使用日期、管理责任部门或责任人。各类设备设施应制定检维修、维保计5.4.1.5检验检测5.4.1.6设备设施拆除、报废5.4.2作业安全5.4.2.1作业环境和作业条件5.4.2.2作业行为75.4.2.4相关方管理5.4.3职业健康5.4.3.1基本要求5.4.3.2职业病危害告知企业与从业人员签订合同时，应将工作过程中的职业病危害后果及防护措施如实告知从业人5.4.3.3职业病危害项目申报5.4.3.4职业病危害检测与评价5.4.4警示标志企业应在存在较大危险因素和职业病危害因素的作业场所或有关设备上设置明显的安全和职业病危害警示标志，定期对警示标志进行检查5.5安全风险管控和隐患排查治理5.5.1安全风险管理5.5.1.1安全风险辨识5.5.1.2安全风险评估8度进行分析。根据危险源可能发生的每种事故类型的可能性和后果严重程度确定风险的大小和等5.5.1.3安全风险控制5.5.1.4变更管理5.5.2隐患排查治理企业应建立隐患排查制度并逐级建立落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制，实行隐患排查、记录、监控、治理、销账、报告的闭环管产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动，包括承包商和供应商等相关方。5.5.2.3验收与评估5.5.2.4信息记录、通报和报送5.5.3预测预警5.6.1应急准备5.6.1.1应急管理制度建设95.6.1.2应急救援组织5.6.1.3应急预案GB/T29639的规定制定生产安全事故应急预案。应急预案编制完成后，应按有关要求组织应急预案管人和存放地点，并定期检查、维护、保养，确保其完好、可5.6.1.5应急演练5.6.2应急处置人身安全时，迅速停止现场作业，现场人员采取必当前状态等简要信息向所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的有5.6.3应急评估5.7.1报告企业应建立事故（事件）报告程序，明确事故（并教育、指导从业人员严格按照有关规定的程序报告发生的生产5.7.2调查和处理有关规定和国家、行业确定的事故统计指标开展事故统5.8.1绩效评定措施的适宜性、充分性和有效性，检査安全生产管理目标、指标的完成通报。自评结果应形成正式文件，并作为年度安全绩效考评的重要5.8.2持续改进A.1评价标准A.2必备条件——申请评审之日的前1年内，无生产安全死A.3评价分级所对应的等级须同时满足评价和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级。A.3.2分级标准见表A.1。A.3.4评价标准中累计扣分的，直到该评价内容分数1000-无关项内容分数之和述分建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、检查、考核等环1.未制定安全生产目标管理3.安全生产目标管理制度缺4.未明确相关部门或人员的企业根据自身安全生产实际情况，组织制定安全生产目标和51.未制定安全生产目标和年4.安全生产目标未分解到各制定安全生产指标考核办法和实施计划，并定期进行考核，每年不得少于两次。考核目标51.未制定安全生产目标考核2.考核办法或实施计划中未4.无安全目标和指标考核记企业应设置安全生产组织领导51.未设置安全生产组织领导2.未以文件形式明确机构或安全生产委员会设置，不得述分企业应按规定配备安全生产和职业卫生管理机构或人员。从企业应设置安全生产和职业卫生管理机构，或者配备专职管理人员；从业人员数量在100人以下的，应配备专职或者兼52.未以文件形式进行设置或建立健全企业主要负责人及各级管理层安全生产职责，落实安全生产法和辽宁省安委会对企业各级人员的安全责任要1.未建立主要负责人及各级2.主要负责人及各级管理层企业主要负责人每季度至少组织召开一次工作会议，专题研51.每季度未召开安全生产工2.安全生产工作会议未由企3．安全生产工作会议未形成建立、健全各部门、各岗位的2.安全生产职责未履行审批4.职责内容与岗位工作实际对安全生产职责的实施情况进1.各级人员未掌握岗位安全2.未对安全生产职责的实施3.未按规定履行职责，不得建立安全生产费用提取和使用管理制度。在安全设施、教育培训、隐患排查、应急管理、1.未制定安全生产费用提取2.未建立安全生产投入计述分标志标识等方面保证安全生产费用投入，专款专用，并建立3.安全生产费用未有效投入4.未建立安全费用使用台5.安全费用台账不完整、不企业应为从业人员缴纳工伤保1.未缴纳工伤保险的，不得2.工伤保险缴费未实现全覆企业应制定安全文化建设规划纲要，营造安全文化氛围，形成安全价值观，促进安全生产工51.未制定安全文化建设规划企业应开展多种形式的安全文化活动，规范员工的安全态度和安全行为。组织员工学习国家有关安全生产的指示精神以及本岗位安全生产知识，交流51.未开展安全文化活动，不2.安全文化活动内容不充3.主要负责人及管理人员未按照规定参加安全文化活企业应开展安全生产信息化管理，如电子台帐管理、重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、风险管控和隐患排51.未实现安全生产信息化管2.信息化管理项目存在缺3.管理项目与现场实际不建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范52.缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、3.未以文件形式发布生效，各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求，向归口部门51.未定期识别和获取法规标2.识别出的法规标准不适用述分企业需建立的主要安全管理制）：理；安全生产责任制；危险作业（用电、动火、高处）管理制度；危险化学品管理制度；安全风险、隐患排查治理管理制度；安全教育培训制度；特种作业人员管理制度；特种设备管理制度；施工和检维修安全管理制度；安全警示标志管理制度；安全生产工作考评和奖惩制度；相关方安全管理制度；应急管理制度；事故管理制度；文件、记录和档案管理3.制度内容不符合规定或与将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，从业人员应掌握1.规章制度未发放到从业人3.现场发现违反安全生产规编制完善、适用的岗位安全操2.岗位操作规程不完善、不岗位安全操作规程下发到员工，员工应掌握相关内容，严1.岗位安全操作规程未发放3.现场发现违反操作规程，建立文件和档案的管理制度，明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存要51.未制定文件和档案的管理3.未明确安全规章制度和操述分订等责任部门/人员、流程、4.未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等，扣1建立和完善安全生产资料档案，档案主要包含以下内容：安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、安全活动记录、法定相关方信息、应急演练记录、52.4.2评估（5企业应每年至少对安全生产和有效性和执行情况进行一次评52.评估记录中未指出当前存在的问题和整改建议，扣3安全检查反馈的问题、生产安对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效5建立安全教育培训管理制度，并根据实际情况制定培训大纲，培训内容和时间满足标准2.培训要求不符合《生产经种作业人员安全技术培训考核管理规定》等有关规定，确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，按计划进行安全教育培训，对培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案，详参加人员以及考核结果等情述分主要负责人和安全生产管理人员，应具备相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职。主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训1.主要负责人未经培训考核2.主要负责人未按有关规定3.安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行新上岗的从业人员应经过公司/分（子）公司、部门/商场、的安全教育培训。在改变经营项目、用途、配置、使用新设备及员工换岗时，应进行新操作方法和新工作岗位的安全教1.从业员工未经培训考核合特种作业人员和特种设备作业人员应取得相应的资格证书，消防控制室的值班人员、自动消防系统的操作人员应经过有资质的专业培训单位组织的消企业应对相关方的作业人员场所在单位对其进行入场前的安全教育培训。对外来参急知识等内容的安全教育和1.未对相关方作业人员进行2.未对外来作业人员进行安3.安全教育培训内容与实际4.未按规定正确使用个体防1.未建立建设项目“三同时”述分2.制度不符合法规标准规定对新、改、扩建设项目，可行性研究阶段企业应进行安全生产条件和设施综合分析；在初步设计阶段，企业应当委托有相应资质的设计单位进行安全设施设计；竣工投入生产或者使用前，企业应当组织对安全设施进行竣工验收，并形成书1.未进行安全生产条件和设3.未进行安全设施竣工验对可能产生职业病危害的新、改、扩建设项目，可行性研究阶段企业应进行职业病危害预评价；在初步设计阶段，企业应当进行职业病防护设施设企业应当进行职业病危害控制1、未进行职业病危害预评2.未进行职业病防护设施设3.未进行职业病危害控制效投入使用、营业前各类场所使用、开业前或改建、扩建、装修和改变用途应依法向相关机1.未依法向相关机构申请办1.建（构）筑物的耐火等级、装修材料的耐火等级、防火分区和间距、安全疏散、消防车道、建筑构造、消防供水、消火栓、自动灭火系统、防烟和排烟、消防供电及其配电、火灾自动报警系统和消防控制室、消防应急照明和消防疏散2.消防设备的选用及安装应符合国家标准和有关规定，设备3.建筑消防设施的产权单位或者使用单位应当建立和落实消防设施的管理、检查、检测、注：对设备抽查以在册数(H)述分对建筑消防设施、电气设备、电气线路每年至少进行一次全4.附设在建筑物内的消防控制室，应设置直通室外的安全出口；控制室门应向疏散方向开地下的消防控制室门上的标志应是带灯光的装置；消防控制室应设置一部外线电话、火灾事故应急照明、灭火器等消防器材，并配备相应的通讯联络6.设备各项联动、操控及显示7.预备中英文紧急疏散广播词8.消防控制室应有专人24小时防控制室人员应持有职业资格1.设备的选用及安装应符合国2.设备档案完整，资料数据保3.设备各项操控及显示等功能4.设备、设施、工具、配件等5.设备的防护、保险、信号联应安装录像机和摄像头等监控设备，对公共安全部位进行监控，视频监控区域应覆盖主要出入口，前厅、电梯间、通道和贵重物资集中场所（如收银），品加工制作间、食品仓库门前通道、商场、地下车库及其他述分1.设备的选用及安装应符合国3.机房的环境应符合设备正常运行的安全要求，各项操控及4.应设置火灾报警装置，在机房内易燃物附近部位应设置烟、温感探测器；如机房无法设置火灾报警装置，应设置视5.应配备灭火器等消防器材，机房除纸介质等易燃物质外，禁止使用水，干粉或泡沫等易6.设备的防护、保险、信号等1.资料和现场不符合要求，1.机械运转部位有完好可靠的2.搅拌操作的容器应加盖密封4.每台设备应有单独控制开5.凡有碾、绞、压、挤、切伤6.抽风和给排水系统完好无缺7.燃气阀、燃气管、燃气瓶、温度控制器完好无缺陷，无气体泄漏。燃气调压箱、储备的液化气瓶或醇基液体燃料的存放间等，应设置专用房；房内不应放置其他杂物；房外设置危险警示标识，人员不应随意进入，房门应加锁；专用房内保持通风，电气设备应符合防述分餐馆或食堂、其烹饪操作间的排油烟罩及烹饪部位应设置自动灭火装置,并应在燃气或燃油管道上设置与自动灭火装置联动的自动切断装置；食品工业加工场所内有明火作业或高温食用油的食品加工部位宜设9.专用房、燃气主管道、主阀门、计量表周边安装相应的燃气、液化气、醇基液体燃料泄漏报警装置，并与通风系统联锁；液化气瓶、醇基液体燃料实墙相隔；其中醇基液体燃料泄漏，引入管应设球阀等手动快速切断阀和紧急自动切断阀，紧急自动切断阀停电时应11.软管与灶具连接时其长度软管在任何情况下均不得穿过墙、楼板、天花板、门和窗；每月至少对软管检查一次，发现老化、破裂应立即更换；软12.厨房的烟道应至少每季度清洗一次，灶台附近应配备灭安装在远离燃油、燃气设施的部位，使用过程中防止电气设14.使用蒸汽的设备设施应采取隔热等防止烫伤的措施，现述分灯具和线路等应符合防潮要16.冷库应有安全警铃或可以从内部打开的保护装置，并确17.杂物电梯或提升机应设专人操作，严禁乘人；提升机门和周边防护完好，无破损；构1.机械运转部位应有完好可靠2.洗涤操作的容器应加盖密封4.每台设备应有单独控制开5.凡有碾、绞、压、挤、切伤6.地毯机的泡箱出泡口畅通、泡箱内的隔网无堵塞，地毯刷7.高速磨光机的针盘完整、配针坚固、磨光垫选用正确无烂8.吸水泵应设有控制开关和漏电保护装置，应装设与负荷匹1.输送线的操作工位、升降段或转弯处应设置急停开关，紧急开关能保证运输线紧急停机，灵敏可靠，且不应自动复2.运输线下方的行人通道净空3.输送线上坡、下坡段净空高员通道的部位，应设置防止货物坠落的防护栏；人员需跨越述分输送线的地段应设置通行过4.输送设备运转部位应设置防护罩，并完好有效；皮带输送机在两边应设置防跑偏挡轮，并运转灵活，销轴无窜动；链式输送机上坡、下坡处应设置防停车及断链时而导致事故的1.焊接处应无裂纹或可见的表2.结构的外型不应有歪斜、扭曲、变形，以及明显的锈蚀等3.梯台及防护栏杆的结构连接4.在室外安装的梯台及防护栏杆的防雷电保护、防雷电连接其以上的平台、通道或工作面的所有敞开边缘应设置防护栏时，防护栏杆高度应不低于6.防护栏杆端部应设置立柱，与踢脚板之间应至少设置一道中间栏杆，其与上、下方构件7.在平台、通道或工作面可能使用工具、机器部件或物品的场合，应设置带踢脚板的防护栏杆；踢脚板顶部在平台地面述分所、浴室或其他经常积水场所的正下方，且不宜与上述场所相贴邻。如果贴邻，相邻隔墙应做无渗漏、无结露等防水处系统；地下配电室应有通风设施和防积露措施，通风设施应设置防火阀，无空凋设备时应（3）变配电室的门应向外开启，并设置挡鼠板，相邻配电室的门应双向开启；高压配电间的窗、门应装防护网，防护序标志正确，应设置接地母排和接地端子，且与接地系统连确，控制装置完好，操纵机构（10）设置有电气运行工作标述分处应装设电气跨接线，接地端子的连接导线与接地系统连接，并有接地标志；柜、箱有（3）线路相序、相色正确,标排（线）分别引入或引出，接至电器安装板上时应分设PE线排应对地绝缘；金属安装板及外露可导电部分应与PE线端子气设备和装有电气元器件的门应采取可靠的保护接地或接零当布置有困难时，照明箱可减箱（柜）关闭严密；箱（柜、板）上应无飞线，无积尘、无油污、无烧损、箱（柜）内无求，不得扭接、松动；进出线设置的插座，其线路应配有漏述分炽灯等高温照明灯具；当使用日光灯等低温照明灯具和其他防燃型照明灯具时，应对镇流器采取隔热、散热等防火保护使用安全电压或电池供电灯损坏，引下线焊接可靠，接地装置，保存防雷装置定期检测人员密集场所的上一层、下一层或贴邻，不应设在厕所、浴室或其他经常积水场所的正下（2）柴油机房应设置通风系单独存放；机房内需设置储油间时，其总储存量不应大于低于3.00h的防火隔墙与发（4）确需在防火隔墙上开门时，应设置甲级防火门；储油间的油箱应密闭且应设置通向室外的通气管，通气管应设置带阻火器的呼吸阀；油箱的下述分部应设置防止油品流散的设电源插座和开关线路应配有漏电保护装置，接地保护导线与安全注意事项和应急处置方轿厢层门应张贴安全警示标有效，保证空载或满载的轿厢示标识，无人时应上锁，非操作人员进入时应登记；机房内独装设主电源开关，并有易于识别（应与曳引机和控制柜相对应）的标志，开关位置应能确保从电梯机房入口处迅速开面和需要检查、修理等人员操作的部件前面应提供不小于1.资料和现场不符合要求，述分速器等旋转部位应设置防护板完好、无锈蚀，梯级、踏板（10）紧急停止装置设置在出入口附近明显而易于接近的位置上，且设置明显标识，不被遮挡；制动装置在失电时应能可靠，无位移、沉降、倾斜、作压力在表盘上划出红线，并靠，介质泄放点安全合理，并或维修人员进行一次压力容器转动系统、行驶系统、制动系统各部件安装应牢固可靠且功能有效，连接部位无松动、脱落、损坏现象且性能良好，管专用场所内进行，场所应通风述分良好，现场禁止烟火，并配备和检验合格证（或检验报告复印件）、叉车操作人员特种设备作业人员证书或其复印件应企业应建立设备、设施运行、52.制度缺少内容或可操作性企业应对设备设施进行规范化登记设备设施的规格型号、设用日期、管理责任部门或责任51.未建立设备设施台帐，不得分；2.设备设施台帐内容不全面或与实际不符，扣1各类设备设施应制定检维修、维保计划。按计划进行经常性维护、保养，并定期检测，保证设备设施正常运转；维护、保养、检测后应做好记录，并建立档案。在进行设备设施维审批和维修完成后的验收制项；3.检维修方案中未包含作业危险分析和控制措施，4.未对检维修人员进行安全教育和施工现场安全交底，6.未经企业安全生产管理部门同意就拆除安全设备设7.检维修记录归档不规范、8.检维修完毕后未进行调试企业应建立特种设备管理制51.未建立特种设备安全管理2.制度内容与现行法律法规标准或现场实际不符，扣1特种设备应经专业资质的机构1.特种设备未进行定期检验述分检验检测合格，向所属辖区的特种设备安全监督管理部门登记，取得使用登记证，方可投入使用。特种设备应按规定使用、维护、定期检验，并建立2.企业未逐一落实检验检测3.特种设备安全技术档案资登记、使用、维护等扣2企业应建立设备设施报废、拆52.制度内容存在缺失或可操设备设施的报废、拆除应办理审批手续，在设备设施报废、拆除前应制定方案，并现场设针对报废、拆除作业中涉及的危险有害因素，安全管理人员在作业前应对作业员进行培训54.未进行作业前的培训和安企业应加强作业现场安全管理和作业过程的控制。对动火作业、有限空间作业、临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动建立作业安全管理制度，实施作业许可管理，严格履行审批手续。作业许可应包含危害因素分析和安全措施1.未建立作业安全管理制2.管理制度中缺少危险作业3.作业规定内容不全或可操4.对危险性较高的作业未实6.作业许可未包含危害因素7.作业许可证中的危害因素分析不到位或安全措施无针8.未按作业许可证中的要求在空气不畅、容易产生有毒有害气体，可能造成窒息、中毒5述分的密室、洞室、井坑、管道、容器等场所进行作业的，应采取通风、检测、专人监护等防护措施，并配备相应的防护用企业应对作业人员的上岗资格、条件进行作业前的检查，5进行危险性较高的作业时，应安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措51.无专人进行现场安全管理2.现场存在不遵守安全规程两个以上作业队伍在同一作业区内进行作业活动时，不同作业队伍相互之间应签订安全管理协议，明确各自的安全生产职责和采取有效的措施，并指52.安全管理协议中的各自职3.安全管理协议未指定检查企业应对作业过程中人的不2.设备开机前按规定进行检3.运转中的设备禁止进行擦可能直接接触运转部位的操5.作业完成时按规定进行停2.缺少控制措施或针对性不3.现场询问作业人员不清楚对仓储作业、整理货品、搬运551.未实行操作牌制度，不得述分按规定为从业人员配备与工作岗位相适应的个体防护装备，并监督、教育从业人员按照使5.现场检查员工未能正确佩企业应建立班组安全活动管理制度，开展岗位达标活动，明51.未建立班组安全活动管理企业从业人员应熟练掌握本岗位安全职责、安全操作规程、危险和有害因素及其预防控制措施、自救互救及应急处置措5企业各班组应按规定开展安全学习、安全检查等安全工作，51.无班组安全工作记录，不企业应建立有关承包商、供应52.未明确双方权责或不符合对承包商、供应商等相关方的作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立相关方的名录51.未建立名录和档案，不得不得将经营项目、场所、设备发包（外包）或者租赁给不具备安全生产条件或者相应资质包(外包)或租赁给不具备安全生产条件或无资质的单位经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，应当与承包1.对承包单位、承租单位没有进行安全工作统一协调、述分单位、承租单位签订专门的安租赁合同中约定各自的安全管理职责，对承包单位、承租单管理，而是以“以包代管”3.双方没有签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中没有约定各自的安全管理职责，扣2企业应定期或不定期对承包单位、承租单位进行安全检查，发现隐患督促整改；开展经常性安全宣传教育培训工作；组织开展安全管理工作的评议或1.未开展工作和没有任何记企业应建立职业健康管理制5企业应为员工提供符合职业健51.现场职业病危害防护设施2.未提供符合防护职业病要求的职业病防护用品，不得对从事可能导致职业危害的期间和离岗时的职业健康检54.职业健康监护档案存在缺对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险52.缺少报警装置或不能正常指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用品和防护器53.校验和维护记录未存档保述分对职业病患者按规定给予及时的治疗、康复和定期检查。对患有职业禁忌症的，应及时调51.对职业病患者未及时给予2.未及时调换职业禁忌症人中可能产生的职业病危害及遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写企业不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事繁重体力劳动和有害作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。企业应做好女工“五期”保护，并有相应52.未在劳动合同中写明职业3.安排有职业禁忌的员工从企业应对员工及相关方进行生产过程中的职业病危害、预防和应急处理措施的宣传和培53.员工及相关方不清楚有关的规定要求，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，设置警示标识和中文警示说明；对存在或产生高毒物品的作业岗位，设置高毒51.未设置标志和说明，不得述分按规定及时、如实地向当地卫生行政主管部门申报生产过程5变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重51.未按规定申请变更，不得定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入5指定专人负责职业病危害的日常监测及维护监测系统处5在存在较大危险因素和职业病危害因素的作业场所或有关设5企业应定期对警示标志进行检5企业应成立由主要负责人牵头的双重预防机制建设工作机构。组成人员应至少包括企业各部门负责人和一名熟悉安全风险评估工作的人员。企业也可以聘请安全技术咨询服务机构或注册安全工程师协助开展企业应建立双重预防机制建设工作制度，明确目标、责任人2.工作机构人员配备每缺少3.未建立双重预防机制建设4.工作制度缺少内容或可操5.未开展双重预防机制知识述分员及其责任范围、工作程序、分级标准、资金投入、建档监企业应对双重预防机制建设所需的相关知识开展分层次、有针对性的人员培训，并保存培划分范围和对象，将本企业分解为若干个相对独立的单元，辨识单元内的危险源，分析和危险源辨识应覆盖企业及相关方占用场所和区域的所有作业环境、设备设施、生产工艺、建立危险源清单，清单项目至少应包括责任部门、岗位、生根据危险源可能发生的每种事故类型的可能性和后果严重程根据安全风险评估结果，将作业场所风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般黄、蓝四种颜色代表，并绘制对动火作业、有限空间作业等难以在平面布置图中标示的风险，利用统计分析的方法，采4.未绘制作业安全风险比较根据风险辨识评估结果，确定风险控制措施，并建立风险分级管控清单下发到各岗位。企业应对重大风险和较大风险在述分醒目位置和重点区域分别设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，标明主要安全事故后果、管控措施、应急措4.风险分级管控清单未下发建立有关人员、机构、技术、设施、作业过程及环境变更管5变更前应对变更过程及变更后可能产生的安全风险进行分析，制定控制措施，履行审批及验收程序，并告知和培训相51.无审批和验收报告，不得2.未对变更导致新的风险进企业应建立隐患排查治理制度，逐级建立并落实从主要负责人到每位从业人员的隐患排查治理和防控责任制，实行隐患排查、记录、监控、治理、5企业应制定隐患排查方案，明确排查目的、范围、方法和要求等。应建立编制隐患排查治排查标准和排查方法，并组织5.现场存在未排查出来的隐排查的范围应包括所有与生产设备设施和活动，包括承包商5企业应根据安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检日常检查等方式进行隐患排4.检查表项目存在针对性不述分5.检查表无人签字或签字不企业应将相关方排查出的隐患51.未将相关方查出隐患纳入对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职企业应按照职责分工立即或限期组织整改一般隐患。企业主要负责人应组织并实施重大事故隐患治理方案。治理方案应经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施并制2.重大事故隐患未制定治理4.隐患整改措施针对性不强，5.隐患未及时整改或未采取临时控制措施和制定应急预在隐患治理完成后对治理情况5企业应如实记录隐患排查治理情况,每月至少进行一次统计分析，及时将隐患排查治理情企业应通过信息系统对隐患排查、报告、治理、销账等过程进行电子化统计分析，并按照安全监管部门要求，定期报送51.未定期进行隐患排查治理企业应根据生产经营状况、安全风险管理及隐患排查治理、事故等情况，采用信息技术等手段，建立安全生产预测预警系统，每月进行一次安全生产3.未将隐患排查治理情况纳4.未对预警系统所反映的问述分企业应建立事故应急管理制52.制度内容不全或针对性不3.应急管理制度未履行审批企业应建立应急管理组织机构或指定专人负责应急管理工51.未建立应急组织管理机构2.组织机构或负责人员发生企业应建立专（兼）职应急救援队伍。按规定可不单独建立应急救援队伍的，应指定兼职应急救援人员，并与邻近专业应急救援队伍签订应急救援服51.未建立队伍或指定专兼职未与专业应急救援队伍签订3.专业应急救援队伍与企业企业应定期组织专兼职应急救51.无训练计划和记录，不得4.救援人员不清楚职能或不企业应结合本单位部门职能和分工，成立应急预案编制工作组；