餐饮业员工劳动简单的合同书

餐饮业员工劳动简单的合同书精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限2.1.2无固定期限2.2试用期2.2.1试用期的长度2.2.2试用期的工资待遇第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间3.3.1正常工作时间3.3.2加班时间第四条：工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4福利待遇第五条：劳动保护与保险5.1劳动保护5.1.1劳动保护用品的提供5.1.2劳动保护措施的实施5.2社会保险5.2.1养老保险5.2.2医疗保险5.2.3失业保险5.2.4工伤保险5.2.5生育保险第六条：劳动纪律6.1遵守国家法律法规6.2遵守企业规章制度6.3保守商业秘密第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更7.2劳动合同的解除7.2.1甲方解除劳动合同的情形7.2.2乙方解除劳动合同的情形7.3劳动合同的终止第八条：经济补偿8.1合同解除或终止的经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：其他约定10.1培训10.2保密协议10.3知识产权归属第十一条：合同的签订、生效和解除11.1合同的签订11.2合同的生效11.3合同的解除第十二条：附件12.1职位说明书12.2工作说明书第十三条：合同的修订13.1修订的情形13.2修订的程序第十四条：合同的解释和适用法律14.1合同的解释14.2适用法律第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1固定期限：本合同期限为____年，自2023年1月1日起至____年12月31日止。2.1.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自2023年1月1日起生效。2.2试用期：乙方在本合同试用期为____个月，自2023年1月1日起至____月31日止。2.2.1试用期的长度：乙方的试用期为____个月。2.2.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币____元/月。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方的工作岗位为____（具体职位）。3.2工作职责：乙方应履行的工作职责包括但不限于：3.2.1认真执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2.2按照甲方的要求，完成各项工作任务，保持工作场所的清洁、卫生和安全。3.2.3积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身的工作技能和素质。3.3工作时间：乙方的每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。第四条：工资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定。4.3加班工资：乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。4.4福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条：劳动保护与保险5.1劳动保护：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方的人身安全。5.1.1劳动保护用品的提供：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全鞋、防护眼镜等。5.1.2劳动保护措施的实施：甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方了解并遵守安全操作规程。5.2社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：劳动纪律6.1遵守国家法律法规：乙方应严格遵守国家的法律法规，包括但不限于《劳动法》、《劳动合同法》等。6.2遵守企业规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、奖惩制度等。6.3保守商业秘密：乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露或透露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。第七条：劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同的变更：甲方与乙方经协商一致，可以变更本合同的内容。7.2劳动合同的解除7.2.1甲方解除劳动合同的情形：（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（3）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。7.2.2乙方解除劳动合同的情形：（1）乙方提前30日以书面形式通知甲方解除劳动合同的。（2）乙方在试用期内提前3日通知甲方解除劳动合同的。7.3劳动合同的终止：本合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的，本合同即行终止。第八条：经济补偿8.1合同解除或终止的经济补偿：如乙方依照本合同第七条的规定解除劳动合同，甲方应支付给乙方经济补偿，具体补偿标准如下：（1）乙方提前通知解除劳动合同的，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿。（2）甲方违法解除劳动合同的，甲方应支付给乙方一个月工资的经济补偿，并支付乙方自解除劳动合同之日起至合同期满之日的工资。第九条：争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：如对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1培训：甲方应根据乙方的岗位要求，提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。10.2保密协议：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或透露。10.3知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。第十一条：合同的签订、生效和解除11.1合同的签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3合同的解除：本合同的解除或终止，应书面通知对方，经双方确认后生效。第十二条：附件12.1职位说明书：具体说明乙方的工作岗位、职责和要求。12.2工作说明书：详细描述乙方的工作内容、工作地点和工作条件等。第十三条：合同的修订13.1修订的情形：本合同在履行过程中，如因法律法规的变更或双方业务发展的需要，可以对本合同进行修订。13.2修订的程序：修订应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第十四条：合同的解释和适用法律14.1合同的解释：本合同未尽事宜，应依照国家法律法规解释。本合同如有争议，应友好协商解决。14.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介方、客户、供应商等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方与乙方签订的合同中涉及到第三方的事宜。2.1.2甲方与乙方在履行合同过程中，需要与第三方进行合作、协商或交易。2.1.3甲方与乙方因履行合同而产生的争议，需要第三方进行调解或仲裁。第三条：第三方的责任3.1第三方应履行合同约定的义务，并承担相应的责任。3.2第三方如未能履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。第四条：第三方的权益4.1第三方根据本合同所享有的权益，包括但不限于合同履行过程中的收益、知识产权等。4.2第三方如因合同履行而产生的损失，应由第三方自行承担。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律主体，各自独立承担法律责任。5.2第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。第六条：第三方介入的协调6.1甲方、乙方应积极与第三方进行沟通、协调，确保合同的顺利履行。6.2甲方、乙方如因第三方的原因导致合同履行受阻，应积极采取措施，减轻损失。第七条：第三方责任限额7.1第三方对甲方、乙方造成的损失，应承担相应的赔偿责任。7.2甲乙方向第三方的索赔，不得超过第三方在合同中约定的责任限额。7.3如第三方未在合同中约定责任限额，甲乙方向第三方的索赔，不得超过第三方实际收到的合同款项。第八条：第三方违约的处理8.1第三方如违约，甲方、乙方有权要求第三方履行合同义务，或要求第三方承担违约责任。8.2甲方、乙方如因第三方的违约而遭受损失，有权向第三方追偿。第九条：第三方纠纷的解决9.1第三方如与甲方、乙方发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向所在地的仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条：第三方信息的保密10.1第三方应保守与甲方、乙方之间的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或透露。10.2如第三方违反保密义务，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。第十一条：合同的变更与解除11.1第三方如要求变更或解除合同，应与甲方、乙方协商一致。11.2合同的变更或解除，应书面通知对方，经双方确认后生效。第十二条：附件12.1第三方合同：具体约定第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。第十三条：合同的修订13.1修订的情形：本合同在履行过程中，如因法律法规的变更或双方业务发展的需要，可以对本合同进行修订。13.2修订的程序：修订应由双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字或盖章后生效。第十四条：合同的解释和适用法律14.1合同的解释：本合同未尽事宜，应依照国家法律法规解释。本合同如有争议，应友好协商解决。14.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责和要求。附件2：工作说明书详细描述乙方的工作内容、工作地点和工作条件等。附件3：培训计划详细列出甲方应提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件4：保密协议详细约定乙方应保守的保密信息范围、保密期限、保密义务等。附件5：知识产权归属协议详细约定乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件6：第三方合同具体约定第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反本合同的约定，解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿，具体补偿标准按照本合同第八条执行。示例：甲方在乙方试用期结束后，未经乙方同意，单方面解除劳动合同。2.乙方违反本合同的约定，解除劳动合同的，应承担违约责任，具体违约责任按照本合同第八条执行。示例：乙方在试用期内未经甲方同意，单方面解除劳动合同。3.甲方未按照本合同的约定提供劳动保护的，应承担乙方因此受到的损失。示例：甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品，导致乙方在工作中受伤。4.甲方未按照本合同的约定支付工资的，应支付乙方因此受到的损失，并承担违约责任。示例：甲方未按时支付乙