劳动防护用品管理规定范文（2篇）

劳动防护用品管理规定范文一、概述劳动防护用品，作为保障劳动者免受工作环境中各类危害因素侵害的关键装备，其设计与配置至关重要。为确保此类用品使用的合理性与有效性，特此制定并颁布本劳动防护用品管理规定。二、适用范围本规定全面覆盖公司全体员工，旨在规范其在工作过程中所使用的所有劳动防护用品的管理与使用。三、管理原则1.安全至上：将保护劳动者的身体健康与生命安全置于首要地位，作为一切工作的出发点与落脚点。2.预防为主：通过科学合理的劳动防护用品配置与使用，有效预防职业病与意外事故的发生，降低安全风险。3.综合治理：采取综合治理策略，从源头上识别、评估并控制危害因素，构建全方位的安全防护体系。四、责任与义务1.公司职责：a)建立健全劳动防护用品管理制度，并确保其得到有效执行。b)提供符合标准、质量可靠的劳动防护用品，满足员工防护需求。c)定期组织对劳动防护用品的检查与维修，确保其处于良好状态。d)加强员工培训，提升其对劳动防护用品重要性的认识及正确使用技能。2.部门负责人职责：a)负责本部门劳动防护用品的统一管理与配置，确保数量充足、种类齐全。b)制定并实施部门内部劳动防护用品使用与维护规范，确保员工遵守执行。c)监督本部门员工正确使用劳动防护用品，及时纠正违规行为。d)积极反馈并解决部门内劳动防护用品使用过程中出现的问题。3.员工职责：a)严格遵守劳动防护用品使用规定，正确佩戴与使用相关用品。b)负责个人劳动防护用品的日常维护与保养，确保其完好性与可靠性。c)发现劳动防护用品破损或失效时，应及时向上级汇报并申请更换。五、管理流程1.需求分析：各部门根据工作任务与工作环境特点，明确所需劳动防护用品种类与数量，经安全生产部门评估后确定最终需求清单。2.采购与验收：安全生产部门负责制定采购计划、与供应商签订合同并组织验收工作，确保采购的劳动防护用品符合质量要求与数量标准。3.配发与登记：安全生产部门按需求清单统一配发劳动防护用品至相关部门，并由部门负责人进行登记管理，记录用品种类、数量及使用人员信息。4.使用与维护：员工需按照使用要求正确佩戴与使用劳动防护用品；在使用过程中发现问题应及时处理并上报；部门负责人负责日常检查与维护工作。5.检查与评估：安全生产部门定期对各部门劳动防护用品使用情况进行检查与评估，及时发现问题并采取纠正措施。6.废弃与更新：对于达到使用寿命或无法修复的劳动防护用品应及时废弃处理；安全生产部门负责制定更新计划并按计划实施更新工作。六、奖惩机制1.对于违反劳动防护用品管理规定的员工将依据情节轻重给予相应纪律处分。2.对于积极使用劳动防护用品预防职业病与事故发生的员工将给予表彰与奖励以资鼓励。七、附则1.本规定自发布之日起正式生效执行；各部门应严格遵照执行并接受监督检查。2.对于本规定未明确的事项由安全生产部门根据实际情况制定补充规定并报公司领导审批后执行。3.本规定的最终解释权归公司安全生产部门所有。劳动防护用品管理规定范文（二）一、引言劳动防护用品是确保劳动者在工作环境中安全与健康的重要保障。为规范劳动防护用品的管理，保护劳动者权益，提升劳动生产效率，特制定本《劳动防护用品管理规定》。二、目标与适用范围本规定旨在确保劳动者在工作时使用适当的防护装备，降低工伤事故率，提升劳动者的安全防护水平。本规定适用于所有用人单位及劳动者。三、基本准则1.以法律法规为依据：劳动防护用品的管理应遵循国家法律法规，确保符合法定要求。2.预防为主：管理应注重预防，通过预防措施减少工伤事故。3.综合管理：采取全面管控方式，从源头控制风险，结合监管、教育、宣传等手段提升劳动者安全意识和素质。四、劳动防护用品分类与采购1.分类：劳动防护用品分为个人防护用品（如安全帽、防护眼镜、防护口罩等）和集体防护用品（如隔离栏杆、警示牌等）。2.采购：用人单位应按岗位风险制定采购计划，选择符合国家标准或行业标准的防护用品，确保质量和安全。建立防护用品台账，记录相关信息并定期更新。五、劳动防护用品的使用与维护1.使用：个人防护用品应按规定佩戴，禁止违规摘除或不佩戴。集体防护用品应按使用说明安装和使用，确保其有效性和稳定性。2.维护：个人防护用品需定期清洁、检查和维修，损坏或失效时及时更换。集体防护用品应定期检查和维护，保持其完好有效。六、劳动防护用品的培训与宣传1.培训：用人单位需对员工进行防护用品使用培训，确保其掌握正确使用方法和注意事项。新员工应在入职培训中进行系统学习和实操训练。2.宣传：用人单位应定期组织宣传活动，提升劳动者安全意识和素质。通过企业内部媒体、安全演讲、知识竞赛等方式普及防护用品知识。七、劳动防护用品的监督与检查1.监督：劳动行政部门应加强对用人单位的防护用品管理监督，依法定期检查和核实。加大对生产销售企业的监管，确保产品符合标准和质量要求。2.检查：用人单位应建立检查制度，定期自查。建立问题反馈机制，及时处理劳动者提出的问题和建议。八、责任与处罚1.用人单位负责人对防护用品管理负直接责任，需保障劳动者安全与健康。2.对未按规定购置、使用、维护和检查防护用品，或未按规定进行培训和宣传的用人单位，劳动行政部门可采取批评教育、警告、罚款等处罚措施。九、其他条款1.本规定自发布之日起实施，将根据需要进行调整和完善。2.劳动者