职业病卫生防治管理制度样本（4篇）

职业病卫生防治管理制度样本第一条为了维护职工健康，预防及控制职业病的出现和扩散，依据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律规范，制定本办法。本办法适用于本组织内所有工作人员。第二条本组织应遵循国家职业病防治政策，构建完整的职业病防治管理系统，确保职业病防治工作的顺畅进行。第三条本组织需成立职业病防治领导机构，由主要负责人负责领导职业病防治工作，并配备相应的专业人员。第四条本组织应制订职业病防治年度计划，明确职业病防治工作的目标、任务和措施，并按照计划执行。第五条本组织应增强职业病防治宣传教育，提升工作人员的职业病防治意识和自我防护能力。第六条本组织应定期进行职业病危害评估，了解职业病危害因素状况，并采取相应的防护措施，确保工作人员的健康安全。第七条本组织应建立职业病卫生档案，记录工作人员的职业病防治情况，并进行及时跟踪和管理。第二章工作人员健康监测第八条本组织应开展工作人员的健康监测工作，包括体检、职业病危害因素监测等内容。第九条本组织应定期为工作人员组织体检，包括常规体检和职业病体检。职业病体检应根据不同岗位的职业病危害因素进行相应检查。第十条本组织应配备专业医务人员，负责工作人员的健康监测工作，对体检结果进行评估和分析，并提出相应防治建议。第十一条本组织应将工作人员的健康监测结果记录在健康档案中，做好保密工作，并及时向工作人员反馈体检结果。第十二条本组织应根据工作人员的健康监测结果，采取相应措施，保障工作人员的健康安全。第三章职业病危害防治第十三条本组织应进行职业病危害评估，全面认识职业病危害因素的来源、特性、浓度和作业方式等，及时采取相应防护措施。第十四条本组织应根据职业病危害评估结果，制定相应预防和控制措施，包括工艺改进、防护设备的配备和使用、操作规程的制定等。第十五条本组织应加强职业病防护设备的管理，定期检查和维修，确保其正常运作。第十六条本组织应对工作人员进行职业卫生培训，包括职业病防治知识的普及、防护设备的正确使用方法等。第十七条本组织应建立职业病卫生监测体系，定期进行职业病卫生检测，评估职业病危害控制效果。第十八条本组织应建立职业病事故报告制度，如发生职业病事故，应立即报告相关部门，并采取相应的应急措施。第四章监督检查与处罚第十九条相关部门应加强对本组织职业病防治工作的监督检查，发现职业病防治问题及时处理。第二十条发现本组织存在职业病防治违法行为的，相关部门应依法处罚，并要求其整改。第二十一条本组织应建立职业病防治工作的奖惩制度，对职业病防治工作出色的单位和个人予以表彰和奖励。第五章附则第二十二条本办法自发布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经本单位主要负责人审批后实施。第二十三条本办法解释权归本单位主要负责人，相关部门应按照本办法要求进行工作。第二十四条本办法未涉及事宜，根据实际情况予以处理。总结本办法旨在保障工作人员健康、预防和控制职业病的发生与扩散。通过建立完善的职业病防治管理系统，强化职业病防治宣传教育、职业病体检及健康监测、职业病危害防治等工作，最大限度地保障工作人员的健康安全。对违反职业病防治办法的单位和个人，依法予以处罚，确保职业病防治工作的正常进行。通过本办法的实施，将有效预防和控制职业病的发生，提高工作人员的职业病防治意识和自我防护能力，为达成职工健康工作目标奠定基础。职业病卫生防治管理制度样本（二）第一条总则第一条目的和依据为了维护职工的健康权益，预防及控制职业性疾病的发生与传播，提升职工的劳动安全保障和健康水平，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本管理规程。第二条适用范围本管理规程适用于所有必须执行职业病防治工作的单位和岗位，包括各类企业、个体工商户以及其他从业单位。第三条职责和权限1.单位负责人职责：（1）负责组织与实施职业病防治工作；（2）制订、完善职业病防治计划，确保其有效执行；（3）强化职工的主体地位，加强职业病防护培训，增强职工的自我防护意识和能力；（4）提供必要的防护设备和个人防护用品，保障职工健康安全；（5）定期开展职业病检测与评估，掌握职业病危害状况；（6）及时采取措施，消除或减轻职业病危害。2.职业卫生管理人员职责：（1）负责组织与落实职业病防治工作；（2）对职业病危害因素进行监测与评价，制定防范措施；（3）监督、检查职工的个人防护措施执行情况；（4）定期开展职业病防护培训，提升职工健康安全意识；（5）随时提供职业病防护的咨询与服务。第二条职业病危害监测与评估1.职业病危害监测（1）单位负责人应委托合格的专业机构进行职业病危害因素的监测；（2）监测范围应覆盖所有常见的职业病危害因素；（3）监测频率应根据实际情况确定，并按照规定上报相关部门。2.职业病危害评估（1）职业病危害评估应包含对职业病危害程度的评价；（2）依据评估结果，采取相应的防治措施。第三条职业病危害物质的管理1.职业病危害物质的识别与界定（1）单位应认定其产生的废弃物、污水、废气等是否含有职业病危害物质；（2）委托专业机构对职业病危害物质进行识别与界定。2.职业病危害物质的控制（1）优先使用不含有职业病危害物质的替代品；（2）通过技术手段控制职业病危害物质的产生；（3）严格控制职业病危害物质的使用量；（4）设置有效的通风系统，及时排出有毒有害气体；（5）合理规划作业场所，减少职业病危害物质的扩散。3.职业病危害物质的处理与处置（1）采取合理的处理与处置措施，确保职业病危害物质不对环境和人体造成危害；（2）禁止将职业病危害物质排放至污水、大气和土壤中。第四条职业病危害防护设施与装备1.作业场所的布局与设计（1）合理规划作业场所，减少职业病危害物质的扩散；（2）对作业场所进行通风设计，确保通风效果；（3）按照相关标准设置防护设施。2.个人防护装备（1）依据职业病危害物质的特性选择个人防护装备；（2）个人防护装备的选择应符合相关标准；（3）对职工进行个人防护装备的使用培训和指导。第五条职业病危害防护教育与培训1.职业病危害防护教育（1）对职工进行职业病危害知识的普及教育；（2）开展职业病危害防护知识竞赛和培训。2.职业病危害防护培训（1）依据职业病危害特点开展培训；（2）加强职业病危害防护措施的培训；（3）定期开展职业病防护培训，提升职工健康安全意识。第六条职业病危害事故的处理和报告1.职业病危害事故处理（1）发生职业病危害事故后，立即救治受伤人员，确保其安全；（2）迅速报告相关部门和医疗机构，协助调查事故；（3）制定职业病危害事故处理计划，及时妥善处理事故。2.职业病危害事故报告（1）准确填写事故报告内容，附上相关文件和图片资料；（2）及时将事故报告提交给相关部门，确保及时性。第七条监督与检查1.单位内部监督与检查（1）定期对职业病防治措施的执行情况进行检查；（2）发现问题及时整改，并记录整改情况。2.外部监督与检查职业病卫生防治管理制度样本（三）____职业病卫生防治管理制度范本（二）第一章总则第一条为了维护职工的身体健康和合法权益，预防与控制职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本《职业病卫生防治管理制度》。第二条本制度适用于本单位各类职工，包括直接聘用、派遣、外包等雇佣形式的劳动者。第三条本单位承诺严格执行职业病卫生防治管理制度，实施职业病防治措施，保障职工的身体健康和生命安全。第四条职业病卫生防治工作需全员参与、综合防治，全体职工应积极参与职业病防治，严格遵守相关规定和要求。第五条本单位设立职业病防治工作负责人，负责组织、协调、监督职业病防治工作的实施，并向单位负责人汇报。第二章职业病危害评估与监测第六条本单位应对工作环境进行职业病危害评估，评估内容包括职业病危害因素的种类、程度、暴露情况等。第七条本单位需定期监测工作环境中的职业病危害因素，包括浓度、暴露时间等监测项目。第八条根据职业病危害评估和监测结果，本单位应采取相应的职业病防护措施，如改进工作环境、减少职业病危害因素暴露、提供个体防护用品等。第三章职业病体检与健康监管第九条本单位按照相关法律法规和规定，对职工进行定期体检，包括职业病体检项目。第十条本单位应根据职工体检结果，判断是否存在职业病危害和职业病病变，并采取相应的健康监管措施。第四章职业病预防教育与培训第十一条本单位负责开展职业病预防教育与培训，包括职业病预防知识、个体防护的正确使用等内容。第十二条本单位应定期组织职工参加职业病预防教育与培训，提高职工的职业病预防意识和防护能力。第十三条职业病防治工作负责人应定期检查职业病预防教育与培训的实施情况，并向单位负责人汇报。第五章职业病事故应急管理第十四条本单位制定职业病事故应急预案，明确职责和措施，确保在职业病事故发生时能够及时、有效地进行救援和处理。第十五条职业病防治工作负责人应组织职业病事故应急演练，提升职工的应急处理能力。第六章职业病卫生防治监督与检查第十六条监察机关、卫生监督部门有权对本单位的职业病卫生防治工作进行监督与检查，本单位应积极配合，并及时整改存在的问题。第十七条职业病防治工作负责人应定期进行自我检查，及时发现问题并进行整改。第七章附则第十八条本制度的解释权归本单位负责人和职业病防治工作负责人共同享有。第十九条本制度经本单位负责人批准后，自____起执行。如需修改，应经本单位负责人批准后执行。第二十条本制度的解释和修改权归本单位所有。________职业病卫生防治管理制度样本（四）职业病卫生防治管理制度第一章总则第一条为了预防和控制职业病的发生，保障职工健康，依据相关法律法规，制定本职业病卫生防治管理制度。第二条本制度适用于本企业所有职工。第三条本制度旨在提升职工卫生意识及防护能力，构建完善的职业病防治措施，减少职业病发生，保障职工健康。第四条职业病防治工作应遵循预防为主、综合防治的原则，涵盖预防、监测、评估、治疗等环节。第五条企业需建立完善的职业病防治组织机构，明确各部门职责，全面组织、协调和推动职业病防治工作的开展。第二章职业病防治的条件第六条企业应建立职业病防治的基本条件，包括：1.提供全面的职业病卫生防护设施，如通风设备、防护装备等；2.将危险因素控制在国家规定的职业病防治标准范围内；3.开展职业病卫生培训，增强职工的职业病防护知识和技能；4.定期进行职业病卫生检查，及时发现和处理职业病病例；5.建立职业病卫生档案，记录职工的职业病卫生情况。第三章职业病防治的职责第七条企业领导人应高度重视职业病防治工作，亲自参与并推动职业病防治工作的开展。第八条企业职业病防治组织机构应对以下职责予以履行：1.制定职业病防治的年度工作计划和预算；2.组织职业病防治的培训和宣传工作；3.制定具体职业病防治措施和操作规范；4.组织危险因素的监测和评估工作；5.建立职业病监测和报告制度，及时上报职业病发生和处理情况；6.协调各部门和岗位的配合，确保职业病防治措施的落实。第四章职业病预防措施第九条企业应在岗位上提供相应的职业病防护设施和卫生用品，如防护服、防护眼镜、口罩等。第十条企业应开展职业病的宣传教育和培训，提升职工的职业病防护意识和技能。第十一条企业应建立危险因素的监测和评估制度，对工作环境中的危险因素进行定期检测和评估。第十二条企业应建立职业病的预防和救治措施，包括制定相关的工作流程和操作规范，提供急救设备和药品，组织急救培训等。第五章职业病管理第十三条企业应建立职业病的管理制度，包括职业病的统计和监测制度、职业病的报告和处理制度、职业病的审查和评估制度等。第十四条企业应建立职业病的档案管理制度，记录职工的职业病卫生情况，包括职业病的发生情况、治疗情况、转岗情况等。第十五条