员工宿舍管理规定模版（2篇）

员工宿舍管理规定模版第一章总则第一条为强化员工宿舍管理，提升员工居住品质，构建和谐的工作与生活环境，特制定本规定。第二条本规定涵盖公司所有员工宿舍的管理事项。第三条公司将构建完善的员工宿舍管理体系，明确各级管理职责与权限。第四条所有入住员工须严格遵守本规定，积极配合宿舍管理工作。第五条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，具体职责由公司明确划分。第六条为保障宿舍安全与秩序，公司将在宿舍区域内安装监控设备。第七条公司将实施不定期的宿舍检查，及时发现并处理问题，确保宿舍安全与舒适度。第八条对于违反本规定的员工，公司将依据劳动法及公司相关规定予以处理。第二章宿舍入住与退房管理规定第九条员工入住宿舍前，需向公司提交申请，经审批通过后方可入住。第十条员工入住时需提供身份证、婚姻证明等相关材料。第十一条员工离职或岗位调动时，需向公司提交退房申请，由指定人员进行审批。第十二条退房时，员工需清理宿舍及附属设施，并提交清理清单。第十三条如退房时宿舍设施有损坏或遗失，员工需承担相应赔偿责任。第十四条公司严禁未经批准擅自入住或续住的行为。第十五条员工入住后，不得私自调换宿舍房间。第十六条员工退房后，不得继续使用宿舍内任何设施。第三章宿舍日常管理规定第十七条员工入住宿舍时需签署宿舍管理责任书。第十八条员工在宿舍内应遵守以下规定：1.保持宿舍整洁，禁止乱扔垃圾。2.爱护宿舍设施，不得损坏、拆卸或私自改动。3.严禁在宿舍内吸烟、酗酒及从事违法活动。4.未经批准，不得擅自招待他人住宿，临时住宿需提前申请并获批准。5.宿舍内禁止烹饪，应使用公司食堂或指定区域。6.宿舍不得用于商业活动或其他违规用途。第十九条员工使用公共设施时需注意：1.公共厨房使用后需及时清理，保持整洁。2.公共浴室使用后需保持干净卫生。3.公共洗衣房使用后需清洗洗衣机内外。第二十条宿舍内严禁存放违禁品及危险品，如易燃易爆物品、刀具等。第二十一条宿舍内禁止使用大功率电器设备。第二十二条员工离开宿舍时需关闭电源、水源等设备，确保安全。第二十三条员工在宿舍内发现问题应及时向宿舍管理员或相关部门报告。第二十四条宿舍内发生纠纷时，员工应协商解决，协商不成可申请公司协调。第四章外来人员管理规定第二十五条宿舍内严禁擅自招待他人住宿，未经批准不得提供临时住宿。第二十六条外来人员需出示有效身份证件，并在指定地点登记。第二十七条外来人员需在规定时间内离开宿舍，不得滞留。第五章处罚规定第二十八条违反宿舍规定的员工将受到纪律处分，情节严重者将承担法律责任。第二十九条因违反规定给他人造成经济损失的员工需承担赔偿责任。第三十条违规行为一经查实，将记入员工档案，影响其升职、晋升及评优。第三十一条员工对宿舍管理规定有异议时，可向公司相关部门申诉。第六章附则第三十二条本规定的详细执行细则由公司另行制定。第三十三条本规定自发布之日起生效，适用于公司全体住宿员工。第三十四条本规定的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行调整和变更。员工宿舍管理规定模版（二）一、宿舍管理的目的与基本原则1.宿舍管理之目的在于确保员工享有良好的休息与居住环境，切实维护其合法权益，进而提升其整体生活质量。2.宿舍管理遵循公平、公正、公开之原则，依法实施管理，积极提供优质服务，确保宿舍环境安全可靠。二、宿舍管理中的责任与权利界定1.公司方面承担提供安全、卫生、便利宿舍环境的责任，并负责宿舍设施的修缮、安全隐患的检查与消除，以及宿舍秩序的维护。2.员工则需遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍整洁卫生，并节约用水用电。3.员工享有合理的休息与居住环境，同时拥有宿舍问题反馈的渠道，并可要求公司及时处理宿舍维修问题。三、宿舍的分配与管理机制1.宿舍分配遵循年龄、工作岗位、职务等因素综合考虑的原则，确保为员工提供公平的住房机会。2.公司设立宿舍管理委员会，负责宿舍的分配、维修及日常管理工作。3.员工如需变更宿舍或续租，需提前向宿舍管理委员会提出申请，经审核批准后方可执行。四、宿舍的使用与维护规范1.员工入住宿舍前需完成登记备案手续，提交相关身份证件及个人信息。2.员工应爱护并正确使用宿舍设施，严禁随意拆卸、变动或私拉乱接电线。3.员工需保持宿舍内外环境整洁，定期参与宿舍卫生清扫工作。4.员工应正确使用和保管卫生设施，注意个人卫生，严禁乱扔垃圾。5.员工在使用燃气、电器等设备时应确保安全，预防火灾和意外伤害，严禁在宿舍内存放易燃、易爆物品。五、宿舍安全与保卫措施1.宿舍区设有门禁系统，员工需妥善保管门禁卡，严禁随意借出、转借或挂失。2.员工晚上回宿舍后应注意个人安全，避免滋事打闹、酗酒喧哗等行为。3.员工应自行保管贵重物品，严禁将贵重物品放置在共用区域，以免丢失并承担相应责任。4.宿舍内严禁吸烟、乱扔烟蒂等行为，避免私拉乱接电线和使用大功率电器以防止火灾发生。5.员工需熟悉宿舍内消防设备的使用方法和位置，并积极参与消防演习以提高应对突发事件的能力。六、宿舍违规行为及其处罚1.宿舍内禁止发生违规吸烟、擅自改动宿舍结构、擅自变更用途、私拉乱接电线、损坏公共设施等违规行为。2.对于发生的违规行为将根据情节轻重给予警告、罚款、扣除绩效工资或停用宿舍等相应的处罚措施。七、宿舍投诉与申诉流程1.员工如对宿舍设施问题或管理存在不满可通过宿舍管理委员会的投诉渠道反映问题。2.如对宿舍管理委员会的处理结果不满意员工可向公司人力资源部门提出申诉并提供相关证据以供审核