某矿应急救援责任追究与奖惩制度模版（2篇）

某矿应急救援责任追究与奖惩制度模版一、总则本矿应急救援责任追究与奖惩制度，系依据国家及地方相关法律法规之要求，结合本矿实际情况所制定。其目的在于强化矿山应急救援工作，明确员工应急救援责任，激发员工责任意识，以保障矿山安全及人员生命财产安全。二、责任追究机制1.事故责任追究（1）在矿山应急救援工作中，任何违反相关法律法规、操作规程或其他规定之行为，若导致事故发生或事态恶化，相关责任人将依法承担法律责任。（2）事故责任的划分，将综合考虑责任人在事故中的职责、权限及行为等因素，并结合事故造成的影响程度进行判定。（3）依据事故责任划分的严重程度，将分别采取停职、调离岗位、降职、辞退等相应的处罚措施。2.工作责任追究（1）矿山应急救援工作中，员工应严格履行职责，确保责任明确、义务尽力，以保障各项工作任务的顺利完成。（2）对于无故不履行或不认真履行职责，影响工作进展的员工，矿山将根据实际情况采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、记过、记大过等。三、奖惩制度1.奖励机制（1）对于在应急救援工作中表现突出、有效消除安全隐患或做出卓越贡献的员工，矿山将给予奖励，并根据实际情况确定奖励的力度和方式。（2）奖励方式可包括表彰、荣誉证书、奖金或其他实物奖励等形式。2.激励机制（1）对于积极参与矿山应急救援工作的员工，矿山将给予适当的激励措施，如加薪、晋升等。（2）激励机制将依据员工的工作表现、先进典型及业绩等因素进行评定，并经全体员工公示确认后实施。3.纪律处分（1）对于在应急救援工作中有违反操作规程、无故不履行职责、人为制造事故的员工，矿山将依法进行纪律处分。（2）纪律处分将根据员工的违规行为严重程度进行划分，并采取相应的处罚措施。四、违规举报和申诉机制1.违规举报（1）发现矿山员工在应急救援工作中存在违规行为的，可自愿或匿名举报。（2）矿山将对每一起违规举报进行审查，并按相关程序进行处理。2.申诉机制（1）受到纪律处分或其他奖惩措施的员工，如有异议，可通过书面申诉方式提出。（2）申诉将妥善处理，相关部门将依法进行调查，并给予申诉人公正的判决和答复。五、责任追问制度1.责任追问机制（1）对于造成较大事故的责任人，矿山将成立责任追问组，对事故进行调查处理，并追问造成事故的具体原因和责任。（2）责任追问组将依法进行调查，并依据调查结果进行追问和面对面问责。2.问责结果公示（1）责任追问的结果将向全体员工公示，以起到警示作用。（2）公示结果将以矿山通告形式发布，并通报相关部门。六、监督及改进1.监督机制（1）矿山将定期对应急救援工作进行检查和评估，对发现的问题进行整改。（2）员工可通过监督电话、电子邮件等方式进行监督和反馈，对矿山应急救援工作中的不足提出建议和意见。2.改进措施（1）对于发现的问题和不足，矿山将及时采取改进措施，并制定相应的整改方案。（2）改进措施应经矿山负责人审批后实施，并向全体员工传达和落实。七、附则本制度自发布之日起正式实施，矿山将对其进行动态管理及其他必要补充。八、制度的执行和解释本制度的解释权归矿山所有。矿山负责人有权对本制度进行调整、补充和解释，并将解释结果及时通知全体员工。某矿应急救援责任追究与奖惩制度模版（二）一、背景阐述为强化某矿区的应急救援体系建设，切实保障员工生命财产安全，并提升整体应急救援效能，特制定以下责任追究与奖惩机制。二、责任追究机制1.应急救援组织架构责任矿长需全面主导矿区的应急救援工作，确保应急预案的科学制定、全面培训及有效演练。系统组织部门需负责应急救援人员的专业技能培训及装备配置，以保障应急救援队伍的高效组建与能力提升。应急救援指挥部承担应急救援行动的指挥与协调工作，确保救援行动迅速、有序进行。2.应急救援人员职责应急救援人员需严格按照规定参与培训与演练，确保熟练掌握应急救援知识与技能。保持高度警惕，严格执行各项安全规章制度，有效预防事故发生。积极投身于应急救援行动，全力保护员工生命财产安全，遏制事故蔓延。3.部门职责划分安全生产部门负责制定并执行安全教育培训计划，提升员工安全意识与应急救援能力。作业部门需强化现场管理，确保作业安全，及时采取应急措施，防范事故发生。物资部门负责应急救援装备与物资的充足储备，确保救援工作的及时有效支持。人力资源部门需合理安排员工参与应急演练，确保应急救援队伍的组织与准备。4.管理人员职责管理人员应严格遵守安全工作制度，确保员工安全及应急救援工作的顺利进行。加强对员工的安全培训与教育，提升其应急救援能力与意识。及时向上级领导汇报，协助组织应急救援工作，并开展相关统计与分析。三、奖惩机制1.奖励机制对在应急救援行动中表现突出，有效保护员工生命财产安全的人员给予表彰与奖励。对在演练中表现优异，有效应对事故的救援队伍给予奖励与资助。对提出有益应急救援建议，推动应急救援工作改进的人员给予奖励与鼓励。2.处罚机制对拒绝参与应急演练的人员进行批评教育并予以警告，同时记录在案。对应急救援工作中失职失责的人员进行批评教育并给予记过处分。对严重失职失责的人员进行严肃处理，视情节轻重给予警告、记大过、记功过等处分。四、监督机制1.内部监督机制矿长需对各部门的应急救援工作进行定期监督与检查，确保责任落实到位。系统组织部门需监督应急救援人员的培训与装备配备情况，保障应急救援能力。安全生产部门需对各部门的应急救援工作进行全面检查与评估，发现问题立即整改。2.外部监督机制上级主管部门需定期对矿区的应急救援工作进行检查与评估，并提出改进意见。审计部门需对矿区的应急救援工作进行日常与专项审计，发现问题及时追究责任。社会各界需对矿区的应急救援工作进行广泛监督与评价，提出建设性意见与建议。结