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文档简介

赴外市考察学结范文《横断山民族聚居区坡耕地植物篱建设与特色生物资源开发及示范》项目是中科院为我国西南片区少数民族聚居地设立的目的旨在通过特色植物的围篱作用达到保护坡耕地水土流失,增加土地产出,同时可通过当地特色植物获取一定收入的开发项目,该项目在xx由昆明植物研究所负责具体实施,全省有四个示范点,即:①迪庆巴珠;②丽江鲁甸;③楚雄的元谋,双柏,几个示范点中楚雄两个点,除坡耕地这一条件相同外,气候植被、海拔、民族、耕作方式模式等都各不相同,选择示范的特色植物也不相同,而丽江鲁甸与巴珠山水相连,地理、地貌和海拔、植被都基本一致,选择的特色植物也有相同的(木瓜)虽然鲁甸点搞的是多种经营模式,巴珠点搞的是单一模式,但都有共同点,更重要的是,近几年鲁甸的林果、药材、菌类等产业都走在我们的前面,有很多值得学习和借鉴的经验,加之路程较近,费用相对较小,两地生态植被和资源地理环境相近(基本一致),所以选择了鲁甸作为考察学习的目的地。考察学习的目是通过考察学习,开阔村社干部的眼界,借助别人的经验,利用自身固有的自然资源优势,逐步发展我州山区经济,增加群众收入,充分利用项目建设带来的效益和成果。为了达到这一目的,我们于8月16日—18日组织了巴珠村15名村民小组长和3位村干部及农科所项目实施技术人员一行24人前往丽江鲁甸乡参观考察和学习,在当天上午11时到达了鲁甸,受到了鲁政府的热情接待。鲁甸乡政府专门安排了分管农产业的和副乡长就我们考察学习的主题,详细介绍该乡基本情况的同时对该乡现在开展的生物产业的生产、经营管理加工销售,组织形式等,作了深入细致的介绍,当天下午和第二天上午,前往各个基地实地参观。在沿途参观的过程中,为了加深考察成员的学习映像,还专门为我们安排当地资源的不同内容的经营园主,请他们讲授栽培管理技术的同时,还介绍了创业的经历和经营的经验。在参观和学习的两天中传授经验的园主(也就是当地的农民)毫无保留地介绍了他们成功的经验和碰到的失败和教训。在边看边听介绍的过程中,全体考察学习人员都感受很深,振动也很大,如羊肚菌的栽培种植技术的介绍,所用的材料除买一点水泥和遮阴网以外,都是就地取材,在巴珠,都可以随手做到,又如所介绍的苹果栽培管理技术和套袋方法、蓁艽、川芎、天麻、节梗、虫类等药材的育苗技术,栽培管理采收,加工及销售等环节都给予了详细的介绍。通过两天的参观学习,应该说起到的作用不小,体会也很深,通过看、听、想,发现了学习地人们穷则思变的决心和勇气,看到了他们敢为人先,勇于创新的开拓精神和创业风貌,听到了他们组织起来,共同抗预市场风险,共同获取市场利益的合作形式。在8月18日下午的培训学习座谈会上,巴珠村的支书和勋同志说:通过这次的参观学习,全村村民小组长都长了见识,发现了家乡的丰富资源,回去后,他要带领全村人民增取用两到三年时间做出一至两个象样的项目,造福巴珠人民。有位姓和的园主给我们介绍了种果树结合种药材的例子,他说果树要三到五年才收益,在果树没有收入的三到五年中,要搞好一至二年野生药材的种植,要有以短养长的形式,每年都有一定的收入,才能管理好果园。这些经验和做法都是我们此次考察学习的亮点。两天半的考察学习,不可能有太大和太多的收获,但是,通过考察团一行看到的和听到的经验做法,结合巴株的实际如:林果药间种模式,现在巴珠点重点发展的特色植物篱是木瓜、花椒、把木瓜、花椒作为长效投资,在林中种一些药材如:党归、蓁艽、节梗、白术等是完全有能力也有可能的,再如野生天麻、羊肚菌的种植,虽然是短期行为,但无需太大的投资,只要起步动手,通过短期项目来增加极累,最终形成规模再进一步发展合作组织,来壮大自身的实力,相信通过两到三年的不懈努力,巴珠的生态和当地群众的收入都有可能达到预期的目标。赴外市考察学结[篇2]200x年xx月x日至xx日,我参加了县委统一组织赴**为期六天的实地学习考察。**隶属**市,地处湘中东北部,总面积2906平方公里,人口130万,辖35个乡镇,904个村。***内自然资源十分丰富,交通相当便利,东距**仅35公里资源调配十分便利,是省会**经济辐射**的第一驿站,资源、交通和区位优势非常明显。近几年来,***委、县政府紧紧围绕“经济进三强,建设卫星城”的奋斗目标,把加快发展作为第一要务,把项目工程作为根本保障,把优化环境作为根本措施,把社会大局的稳定作为基本前提,大力解放思想,革新观念,深化改革,扩大开放,勇于实践,敢为人先,以全新的发展思路,务实的工作作风,以只争朝夕、发奋图强的创业意识,实现了县域经济和各项社会事业的超常规发展,创造了我省县域经济跨越式发展的“**模式”。经过短短六天紧张的学习考察,**的思想观念之新、之高;思路之前、之清;措施之硬、之全;工作之实、之真;发展之快、之大等方面都在我的内心产生了最大的震撼,我受益颇多。一、人才是兴业的定力。人才是兴业的中坚力量,用什么样的人才就产生什么样的工作效果。一个地方的工作,要想开创新的局面,首先必须抓住这个地方的有用人才,抓住了人才,就抓住了工作的主题。**在这方面是成功的典范。他们以人才兴业为主题,实施人才带动战略,大兴改革创新之风,以加强学习为手段,大力提高-干部队伍的综合素质,切实明确发展差距,强化开放意识,坚决破除传统的思维定势,在全县上下逐渐形成了开明开放、敢创敢干的浓厚氛围,从而带来了事业上的大发展。通过考察学习对照检查,发现我们与他们的差距其实是人才的差距。总的来说,我们的干部思想尚趋保守,风险意识较强,不敢迈开步子创业,无过便是功的思想比较严重,由此,在一定程度上束缚了自己的手脚,工作很难实现跨跃式发展。俗话说,国以才治,业以才兴。纵观**发展的各项举措,归纳起来,其实都是围绕“人”做文章。由此,我们务必要以**经验为动力,积极响应县委“清脑赶超”行动号召,实施“人才兴业”战略,进一步解放思想,更新观念,创新机制,彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想,尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。在全局上下营造一种比学赶超的发展氛围,增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识,大兴求真务实之风,力争以思想上的大解放、观念上的大转变、能力上的大提高,求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大发展。二、干部队伍素质是兴业的根本。***以加大干部教育培训力度、加强学习、强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事制度改革等为措施,以超常规的动作,明显提高了干部队伍的整体综合素质,充分调动了广大干部干事创业的激-情和热情,为县域经济的发展提供了充足的智力支持,为事业的发展创造了可靠的动力来源,迎来了全县各项社会事业日益兴旺的可喜局面。通过学习对比,我们更坚定地认识到,干部素质低下,管理机制不全,作风不实,工作效果不佳是导致工作停滞不前的根本原因。结合目前实际,我们要牢固树立和落实科学发展观,努力加强干部职工的能力建设,要坚持以人为本,创新各项管理制度,完善激励机制,奖罚分明,以制管人,充分调动全局干部职工的工作积极性和创造性。要进一步深化人事制度改革,根据我局情况,200x年人事制度改革方案拟定为:①各乡镇**站凡年满52或53岁的,可以提前离岗,发基本工资;②提前转一部分到社保局领工资;③停薪留职一批,只买养老保险金、发400元的生活费;④积极鼓励创办实体,待遇与停薪留职相同;⑤竞争上岗;⑥鼓励年轻有为的干部考取公务员。以人事制度改革为契机,在全局努力营造一种想干事,能干事,干好事的工作氛围,为**事业的发展提供坚强的组织保证。三、创新思路是兴业的关键。思路决定出路。思路定准了,工作才有目标,行动才有方向,在实践中才会有的放矢,产生最大效益。结合**经验和县委“清脑赶超”行动的总体要求,我与党组一班人深入讨论研究,决定200x年**工作以“突出一个主题,建设两大体系,实现三个目标,强化四项措施,狠抓五项工作,办好六件实事”为思路,强力推动我县**全面协调可持续发展。“突出一个主题”就是要以**超常规发展为主题。“建设两大体系”就是要认真抓好**生态和**产业两大体系建设。“实现三大目标”就是要实现**规费收缴任务突破600万元;“强化四项措施,狠抓五项工作”即:一是加强营造措施,抓好生态建设工作。二是强化依法兴林措施,抓好资源管理工作。其中重点是加大-法制教育培训力度,严厉打击毁林犯罪行为,严格木材采伐限额管理和防火工作。三是强化深化改革措施,抓好**产业开发工作。重点是抓好结构调整和招商引资工作,要进一步解放思想,加大开放力度,实行政务公开,规范执法行为,讲求诚信,优化服务,扩大招商引资,着力引进泰格林纸集团**大型造纸厂项目。认真做好环境优化工作,搞好电子办证政务中心建设,收费项目及行政审批项目实行全面公开。在全局上下形成人人讲发展,个个求招商的良好氛围。四是强化严格管理措施,抓好制度建设和作风整顿工作。重点是抓好廉政建设和人事制度改革,要广泛深入开展党风廉政宣传教育,狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实,注重从源头上预防和治理****。要建立公平、公正、公开的成效评价体系,切实转变干好干坏、干与不干一个样的现状,做到以素质论人,用机制管人、凭实绩用人,形成优胜劣汰、能上能下的用人机制。多渠道多形式激发干部职工的创业热情,为**事业的发展广泛培养优质高效的人力资源,开创**发展的崭新局面。“办好六件实事”是指认真扎实做好招商引资;政务中心

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