2024年商场员工安全须知协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年商场员工安全须知协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.安全责任与义务2.1员工安全责任2.2商场安全责任3.安全培训与教育3.1培训内容3.2培训时间3.3培训考核4.工作场所安全规定4.1工作区域划分4.2安全设备使用4.3安全标志与警示5.事故报告与处理5.1事故报告流程5.2事故处理措施5.3事故调查与结论6.紧急疏散与救援6.1疏散计划6.2紧急救援措施6.3应急物资储备7.个人防护用品7.1防护用品种类7.2防护用品发放7.3防护用品使用与维护8.禁止行为与违规处理8.1禁止行为列举8.2违规处理措施9.消防安全9.1消防设施设备9.2消防安全巡查9.3消防安全演练10.食品安全10.1食品卫生要求10.2食品安全检查10.3食品安全事故处理11.交通安全11.1交通规则遵守11.2交通设施使用11.3交通事故处理12.职业健康与卫生12.1职业健康检查12.2卫生要求与措施12.3职业病预防与处理13.合同的变更与终止13.1变更程序13.2终止条件13.3终止程序14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“商场”指本合同所指的购物中心、商场或商业综合体。1.1.2“员工”指与商场签订劳动合同的在职人员。1.1.3“安全”指防止事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。1.1.4“安全培训”指商场对员工进行的安全知识和技能培训。1.2解释1.2.1本合同中所涉及的定义，如有不一致之处，应以本合同第一条的解释为准。第二条安全责任与义务2.1员工安全责任2.1.1员工应遵守商场的各项安全规章制度，服从安全管理。2.1.2员工应掌握必要的安全知识和技能，正确使用安全设备。2.1.3员工发现安全隐患，应及时报告，并采取措施防止事故发生。2.2商场安全责任2.2.1商场应制定完善的安全管理制度，并定期进行安全检查。2.2.2商场应提供必要的安全设备和个人防护用品，并确保其处于良好状态。2.2.3商场应对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第三条安全培训与教育3.1培训内容3.1.1员工应接受消防安全、用电安全、机械安全、交通安全等方面的培训。3.1.2培训内容应包括安全操作规程、事故预防措施、应急处置方法等。3.2培训时间3.2.1新员工入职前必须接受安全培训，培训时间不少于8小时。3.2.2在职员工每年至少接受一次安全培训，培训时间不少于4小时。3.3培训考核3.3.1培训结束后，商场应对员工进行考核，考核合格后方可上岗。3.3.2考核不合格的员工，商场应安排补考，直至合格。第四条工作场所安全规定4.1工作区域划分4.1.1商场应根据不同功能区域划分工作区域，明确各区域的安全责任。4.1.2各工作区域应设置明显的安全警示标志。4.2安全设备使用4.2.1员工应按照操作规程使用安全设备，确保设备正常运行。4.2.2商场应对安全设备进行定期检查和维护，确保其处于良好状态。4.3安全标志与警示4.3.1商场应在显眼位置设置安全标志，提醒员工注意安全。4.3.2安全标志应清晰、醒目，符合国家标准。第五条事故报告与处理5.1事故报告流程5.1.1事故发生后，当事人应立即报告直属上级。5.1.2直属上级应在接到报告后1小时内上报商场安全管理部门。5.2事故处理措施5.2.1商场应立即启动事故应急预案，采取措施防止事故扩大。5.2.2商场应组织调查事故原因，查明责任，并提出整改措施。5.3事故调查与结论5.3.1事故调查应在事故发生后3日内完成。5.3.2事故调查结论应报送商场管理层审批。第六条紧急疏散与救援6.1疏散计划6.1.1商场应制定紧急疏散计划，明确疏散路线、集结点和疏散顺序。6.1.2疏散计划应定期进行演练，确保员工熟悉疏散流程。6.2紧急救援措施6.2.1商场应配备应急救援设备，如急救箱、灭火器等。6.2.2商场应对员工进行应急救援培训，提高员工应急处置能力。6.3应急物资储备6.3.1商场应储备足够的应急物资，如食物、水、药品等。6.3.2应急物资应定期检查，确保其处于良好状态。第七条个人防护用品7.1防护用品种类7.1.1商场应根据工作需要为员工提供相应的防护用品，如安全帽、防滑鞋、防护眼镜等。7.1.2防护用品应符合国家标准，并定期更换。7.2防护用品发放7.2.1商场应建立个人防护用品发放制度，确保员工按需领取。7.2.2防护用品的领取和使用应进行记录。7.3防护用品使用与维护7.3.1员工应正确使用防护用品，并保持其完好。7.3.2员工发现防护用品损坏或丢失，应及时报告并更换。第八条禁止行为与违规处理8.1禁止行为列举8.1.1禁止在商场内吸烟或使用明火。8.1.2禁止在商场内酒后作业。8.1.3禁止在商场内进行未经批准的施工或维修活动。8.1.4禁止在商场内乱丢垃圾或破坏公共设施。8.2违规处理措施8.2.1对于违反上述禁止行为的员工，商场将进行警告或罚款。8.2.2严重违规或屡教不改的员工，商场有权解除劳动合同。第九条消防安全9.1消防设施设备9.1.1商场应配备足够的消防设施设备，包括灭火器、消防栓、烟雾报警器等。9.1.2消防设施设备应定期进行检查和维护，确保其正常使用。9.2消防安全巡查9.2.1商场应定期进行消防安全巡查，及时发现和消除火灾隐患。9.2.2巡查记录应详细记录巡查时间、巡查人员及巡查结果。9.3消防安全演练9.3.1商场应每年至少组织一次消防安全演练，提高员工的应急反应能力。第十条食品安全10.1食品卫生要求10.1.1商场内所有食品加工和销售区域应保持清洁卫生，符合国家食品安全标准。10.1.2食品操作人员应持有健康证明，并定期进行健康检查。10.2食品安全检查10.2.1商场应定期对食品进行质量检查，确保食品安全。10.2.2食品安全检查记录应详细记录检查时间、检查人员及检查结果。10.3食品安全事故处理10.3.1发生食品安全事故时，商场应立即启动应急预案，采取隔离、召回等措施。10.3.2食品安全事故的处理结果应向相关部门报告。第十一条交通安全11.1交通规则遵守11.1.1商场内所有车辆和行人应遵守交通规则，确保交通安全。11.1.2商场应对停车场进行合理规划，设置明显的交通标识。11.2交通设施使用11.2.1商场应确保交通设施完好，如交通信号灯、路标等。11.2.2商场应对交通设施进行定期检查和维护。11.3交通事故处理11.3.1发生交通事故时，商场应立即组织人员进行救治，并保护现场。11.3.2交通事故的处理结果应向相关部门报告。第十二条职业健康与卫生12.1职业健康检查12.1.1商场应定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。12.1.2职业健康检查记录应详细记录检查时间、检查人员及检查结果。12.2卫生要求与措施12.2.1商场应保持工作场所的卫生，定期进行清洁消毒。12.2.2商场应提供必要的卫生设施，如洗手间、垃圾桶等。12.3职业病预防与处理12.3.1商场应采取有效措施预防职业病的发生，如提供防护用品、改善工作环境等。12.3.2发生职业病时，商场应积极配合员工进行治疗，并按规定给予补偿。第十三条合同的变更与终止13.1变更程序13.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面协议。13.1.2合同变更不得违反法律法规和公序良俗。13.2终止条件13.2.1合同到期自然终止。13.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可提前终止合同。13.3终止程序13.3.1合同终止前，商场应通知员工，并安排工作交接。13.3.2合同终止后，双方应按照协议办理相关手续。第十四条争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.1.1双方发生争议时，应通过协商解决。14.1.2协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在商场与员工签订安全须知协议过程中，提供咨询、评估、审计、培训等服务的独立机构或个人。1.2第三方不包括商场内部工作人员或员工个人。第二条第三方介入的适用范围2.1.1商场安全管理制度或措施的重大调整。2.1.2商场安全设施设备的升级改造。2.1.3员工安全培训和技能提升。2.1.4事故调查和处理。2.1.5法律法规要求的其他第三方介入事项。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，提供专业、客观、公正的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和商业道德。3.1.3第三方因自身原因造成商场或员工损失的，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权根据合同约定获取相应的服务费用。3.2.2第三方有权在服务过程中获取必要的商场和员工信息。第四条甲乙方与第三方的关系4.1甲乙方应与第三方签订书面合同，明确各自的权利和义务。4.2第三方应将服务结果报告给甲乙方，甲乙方有权对服务结果进行审核。4.3第三方在提供服务过程中，应与甲乙方保持密切沟通，确保服务质量和进度。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方服务内容和潜在风险进行评估和确定。5.2第三方责任限额应在甲乙方与第三方签订的合同中明确约定。5.3.1第三方服务的性质和范围。5.3.2第三方服务的潜在风险和损害程度。5.3.3第三方服务的市场价格。第六条第三方介入的流程6.2第三方在介入前，应向甲乙方提交服务方案和风险评估报告。6.3甲乙方审核第三方提交的方案和报告，如有异议，可要求第三方进行修改。6.4第三方根据甲乙方的要求，开展相关工作。6.5第三方完成服务后，向甲乙方提交服务报告和结论。第七条第三方介入的监督与评估7.1甲乙方应监督第三方服务的质量和进度。7.2甲乙方有权对第三方服务结果进行评估，并提出改进意见。7.3第三方应积极配合甲乙方的监督和评估工作。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露商场和员工的信息。8.2第三方违反保密义务，造成商场或员工损失的，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入的终止10.1第三方介入合同到期或终止条件成就时，第三方介入终止。10.2第三方介入终止后，甲乙方应按照合同约定支付剩余服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.安全培训记录表要求：记录员工接受安全培训的时间、内容、考核结果等信息。说明：用于证明员工已接受必要的安全培训。2.安全巡查记录表要求：记录商场定期安全巡查的时间、人员、巡查内容、发现的问题及整改措施等信息。说明：用于证明商场已履行安全巡查责任。3.事故报告及处理记录表要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理措施、处理结果等信息。说明：用于证明商场已按照规定处理事故。4.个人防护用品发放及使用记录表要求：记录个人防护用品的发放时间、种类、数量、使用情况等信息。说明：用于证明商场已为员工提供必要的防护用品。5.消防安全检查记录表要求：记录消防设施设备检查的时间、人员、检查内容、发现的问题及整改措施等信息。说明：用于证明商场已履行消防安全检查责任。6.食品安全检查记录表要求：记录食品安全检查的时间、人员、检查内容、发现的问题及整改措施等信息。说明：用于证明商场已履行食品安全检查责任。7.交通安全检查记录表要求：记录交通安全设施设备检查的时间、人员、检查内容、发现的问题及整改措施等信息。说明：用于证明商场已履行交通安全检查责任。8.职业健康检查记录表要求：记录员工职业健康检查的时间、结果、发现的问题及处理措施等信息。说明：用于证明商场已履行职业健康检查责任。9.第三方介入服务合同要求：详细记录第三方介入的服务内容、费用、期限、责任等内容。说明：用于证明第三方介入的合法性和有效性。10.争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、程序、期限等内容。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未遵守商场安全规章制度，导致事故发生。责任认定标准：根据事故的严重程度，对员工进行警告、罚款或解除劳动合同。示例：员工在商场内违规操作机械，导致安全事故，商场有权解除劳动合同。2.违约行为：商场未履行安全巡查责任，导致安全隐患未被及时发现。责任认定标准：商场应承担相应的赔偿责任，并对相关责任人员进行追责。示例：商场未定期进行安全巡查，导致消防设施设备损坏，商场需赔偿相关损失。3.违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量，导致商场或员工受损。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，商场可向第三方追偿。示例：第三方在提供安全培训服务时，未达到合同约定的质量标准，商场可要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲乙方未按照合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担相应的违约金或赔偿责任。示例：商场未按时支付第三方服务费用，应向第三方支付违约金。5.违约行为：合同终止后，甲乙方未按照合同约定办理相关手续。责任认定标准：违约方应承担相应的赔偿责任。示例：合同终止后，商场未按照约定办理员工离职手续，需向员工支付赔偿金。全文完。2024年商场员工安全须知协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1适用对象2.2适用场所3.基本安全准则3.1通用安全准则3.2特定场所安全准则4.个人防护用品的使用与维护4.1个人防护用品的类型4.2个人防护用品的使用规范4.3个人防护用品的维护与保养5.防火安全5.1防火意识5.2防火设施5.3防火演练6.应急预案与处理6.1应急预案的制定6.2应急疏散程序6.3事故处理流程7.健康与卫生7.1健康管理7.2卫生规范7.3健康检查8.职业病预防与控制8.1职业病预防措施8.2职业病报告与处理9.设备与设施安全9.1设备操作规范9.2设施维护保养9.3设备安全检查10.交通与停车场安全10.1交通规则10.2停车场管理10.3交通拥堵处理11.防盗安全11.1监控设施11.2防盗措施11.3盗窃事故处理12.网络与信息安全12.1网络安全12.2信息安全12.3网络事故处理13.培训与教育13.1培训内容13.2培训方式13.3培训考核14.违规处理与责任追究14.1违规行为14.2处理措施14.3责任追究第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1安全：指员工在工作中免受事故伤害、健康损害和其他不利影响的保护措施。1.1.2安全须知：指本合同中规定的关于商场员工在工作中应遵守的安全规则和注意事项。1.1.3安全培训：指对员工进行安全知识和技能的培训，以提高员工的安全意识和自我保护能力。1.2解释1.2.1本合同中“商场”指乙方经营管理的所有商业区域。1.2.2本合同中“员工”指乙方雇佣的从事商场工作的所有人员。2.适用范围2.1适用对象2.1.1本合同适用于乙方商场所有员工。2.1.2本合同不适用于乙方商场临时工、实习生、兼职人员等。2.2适用场所2.2.1本合同适用于乙方商场所有场所，包括但不限于营业区、仓库、办公区等。2.2.2本合同适用于乙方商场所有时间段，包括上班时间、休息时间、节假日等。3.基本安全准则3.1通用安全准则3.1.1员工必须遵守国家有关安全生产的法律法规，严格执行本合同的规定。3.1.2员工必须佩戴公司规定的个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。3.1.3员工必须按照操作规程进行工作，不得擅自改变设备、工具的设置和使用。3.2特定场所安全准则3.2.1营业区3.2.1.1员工在营业区内必须保持地面整洁，防止滑倒事故发生。3.2.1.2员工在营业区内不得擅自使用电器设备，不得私拉乱接电线。3.2.2仓库3.2.2.1员工进入仓库必须穿戴防滑鞋，注意堆放物品的稳固性，防止坍塌事故。3.2.2.2员工在仓库内不得吸烟、使用明火，确保仓库安全。4.个人防护用品的使用与维护4.1个人防护用品的类型4.1.1防护眼镜4.1.2安全帽4.1.3防尘口罩4.1.4防护手套4.1.5防水鞋4.2个人防护用品的使用规范4.2.1员工必须按照规定正确佩戴个人防护用品。4.2.2使用后，员工应将个人防护用品清洗干净并妥善保管。4.3个人防护用品的维护与保养4.3.1员工应定期检查个人防护用品的完好性，如有损坏应及时更换。4.3.2员工应按照个人防护用品的使用说明进行维护和保养。5.防火安全5.1防火意识5.1.1员工应具备基本的防火知识，了解火灾的危害和预防措施。5.1.2员工应熟悉商场内的消防设施，如灭火器、消防栓等。5.2防火设施5.2.1员工应确保商场内的消防设施完好、有效。5.2.2员工不得擅自移动、损坏消防设施。5.3防火演练5.3.1乙方应定期组织员工进行防火演练。5.3.2员工应积极参与防火演练，提高应对火灾的能力。6.应急预案与处理6.1应急预案的制定6.1.1乙方应根据商场实际情况制定相应的应急预案。6.1.2应急预案应包括事故预防、事故处理、应急疏散等内容。6.2应急疏散程序6.2.1在发生火灾、地震等紧急情况时，员工应按照应急疏散程序迅速撤离现场。6.2.2员工应熟悉应急疏散路线和集合点。6.3事故处理流程6.3.1在发生事故时，员工应立即上报，并按照事故处理流程进行处理。6.3.2事故处理流程应包括事故调查、责任认定、赔偿处理等内容。8.健康与卫生8.1健康管理8.1.2员工应定期进行健康检查，确保身体状况符合工作要求。8.2卫生规范8.2.1员工应遵守商场内的卫生规范，如食品卫生、个人卫生等。8.2.2员工不得在商场内乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶。8.3健康检查8.3.1乙方应定期组织员工进行健康检查，包括视力、听力、心电图等。8.3.2健康检查结果应记录并存档，员工对检查结果有异议的，可申请复检。9.职业病预防与控制9.1职业病预防措施9.1.1乙方应采取有效措施，预防职业病的发生，如改善工作环境、提供个人防护用品等。9.1.2员工应了解自己的工作岗位可能存在的职业病危害，并采取相应的防护措施。9.2职业病报告与处理9.2.1员工发现疑似职业病症状时，应及时向乙方报告。9.2.2乙方接到报告后，应立即进行调查，并采取相应的处理措施。10.设备与设施安全10.1设备操作规范10.1.1员工必须经过设备操作培训，方可操作相关设备。10.1.2员工应严格遵守设备操作规程，不得擅自改变设备设置。10.2设施维护保养10.2.1员工应定期检查设施设备，发现异常应及时报告。10.2.2乙方应定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行。10.3设备安全检查10.3.1乙方应定期进行设备安全检查，确保设备安全可靠。10.3.2员工应配合设备安全检查工作，提供必要的信息和协助。11.交通与停车场安全11.1交通规则11.1.1员工在商场内应遵守交通规则，不得逆行、闯红灯等。11.1.2员工应使用指定的通道通行，不得跨越隔离设施。11.2停车场管理11.2.1员工应遵守停车场管理规定，不得乱停乱放车辆。11.2.2停车场内不得进行与停车无关的活动。11.3交通拥堵处理11.3.1员工应尽量避开高峰时段出行，减少交通拥堵。11.3.2如遇交通拥堵，员工应服从指挥，文明驾驶。12.防盗安全12.1监控设施12.1.1员工应确保监控设施正常运行，不得遮挡或破坏监控摄像头。12.1.2员工不得利用监控设施进行违法活动。12.2防盗措施12.2.1员工应加强防盗意识，发现可疑情况及时报告。12.2.2员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留在公共场所。12.3盗窃事故处理12.3.1发生盗窃事故时，员工应立即报警并保护现场。12.3.2乙方应积极配合公安机关调查处理盗窃事故。13.网络与信息安全13.1网络安全13.1.1员工应遵守网络安全规定，不得擅自访问、修改或破坏网络系统。13.1.2员工应使用强密码，并定期更换。13.2信息安全13.2.1员工应保护公司信息，不得泄露公司商业秘密。13.2.2员工应遵守信息保密规定，不得随意传播公司内部信息。13.3网络事故处理13.3.1发生网络事故时，员工应立即报告，并配合乙方进行调查处理。13.3.2乙方应采取措施，修复网络事故造成的损失。14.违规处理与责任追究14.1违规行为14.1.1员工违反本合同规定的行为。14.1.2员工违反国家有关安全生产法律法规的行为。14.2处理措施14.2.1乙方应根据违规行为的严重程度，采取警告、罚款、停职、解雇等处理措施。14.2.2乙方有权对违规行为进行调查，并追究相关责任。14.3责任追究14.3.1员工因违规行为导致事故发生，应承担相应的法律责任。14.3.2乙方有权追究员工的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念15.1.1第三方指本合同甲乙方以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立实体，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、监理单位等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入本合同的目的是协助甲乙方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。15.2.2第三方介入的具体范围应根据合同的具体内容和双方协商确定。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证提供的服务或协助达到合同要求的标准。16.1.2第三方对因自身原因造成的服务或协助不符合合同要求的，应承担相应的责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙方按照合同约定支付服务费用。16.2.2第三方有权根据合同约定，获取甲乙方提供的相关资料和信息。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间不存在劳动关系，甲方对第三方的行为不承担直接责任。17.1.2甲方对第三方的服务或协助有监督权，但不得干预第三方的正常工作。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方对第三方的行为不承担直接责任。17.2.2乙方对第三方的服务或协助有监督权，但不得干预第三方的正常工作。17.3第三方与员工的关系17.3.1第三方与员工之间不存在劳动关系，第三方不对员工的人身安全负责。17.3.2员工在第三方提供的场所或进行第三方提供的工作时，应遵守第三方的相关规定。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方对本合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确。18.1.2第三方责任限额包括但不限于因服务或协助不当导致的财产损失、人身伤害等。18.2责任限额的调整18.2.1若合同履行过程中出现特殊情况，需要调整第三方责任限额的，双方应协商一致，并在合同中予以修改。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1如有需要，甲乙方可协商更换第三方，但需确保新第三方具备履行合同的能力。19.2第三方替换19.2.1在第三方无法继续履行合同或发生重大违约时，甲乙方有权选择替换第三方，但应提前通知原第三方。20.第三方介入的合同条款20.1合同条款的补充20.1.1在本合同的基础上，甲乙方可根据第三方介入的具体情况，补充相关合同条款。20.2合同条款的修改20.2.1