人事局综合科2024年工作计划组织人事

人事局综合科2024年工作计划组织人事一、前言在新的一年里，人事局综合科将以党的二十大精神为指导，紧紧围绕组织人事工作，紧密结合实际，不断提高工作水平，为推进新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保证。二、工作目标1.全面贯彻落实党的二十大精神，紧密结合组织人事工作实际，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。2.严格落实党的组织路线，提高组织人事工作质量，为经济社会发展提供有力组织支撑。3.持续加强干部队伍建设，提升干部素质能力，增强干部队伍的生机活力。4.优化人才发展环境，吸引留住人才，助力经济社会发展。5.提高服务质量，提升群众满意度，为人民群众提供更加优质的人事服务。三、工作重点1.加强干部选拔任用工作。坚持公正用人、公平用人、公开用人，严格干部选拔任用程序，确保干部选拔任用工作透明、公正、有序。2.做好干部教育培训工作。深入开展新时代中国特色社会主义思想教育培训，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，提高干部队伍的政治素质和业务能力。3.完善干部考核评价体系。建立健全科学、合理、有效的干部考核评价机制，激发干部队伍的活力和创造力。4.加强人才队伍建设。实施人才强市战略，加大人才培养、引进、使用力度，优化人才发展环境，为经济社会发展提供强大人才支撑。5.深化人事制度改革。推进人事制度改革，完善人事管理体制，提高人事管理科学化水平。6.优化公共服务。提升人事服务水平，简化办事程序，提高办事效率，为人民群众提供更加优质的人事服务。四、工作措施1.加强组织领导。成立组织人事工作领导小组，明确工作分工，加强统筹协调，形成工作合力。2.完善制度体系。建立健全相关制度，确保组织人事工作有章可循、有法可依。3.强化队伍建设。加强人事局干部队伍建设，提高干部素质，增强队伍凝聚力。4.加强监督检查。加大对组织人事工作的监督检查力度，确保工作落实到位。五、工作进度安排1.第一季度：完成年度工作计划制定，开展干部选拔任用、教育培训工作。2.第二季度：推进干部考核评价体系建设，实施人才队伍建设。3.第三季度：深化人事制度改革，优化人事公共服务。六、工作要求1.提高政治站位。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党的二十大精神上来。2.强化责任担当。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律，做到忠诚干净担当。3.提升工作能力。加强业务学习，提高工作水平，确保组织人事工作高质量完成。4.改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，为基层松绑减负。5.密切联系群众。深入基层调研，了解群众需求，及时解决群众反映的问题。让我们以党的二十大精神为指导，紧密团结在党中央周围，坚定信心，锐意进取，为推进新时代中国特色社会主义伟大事业而努力奋斗！人事局综合科2024年工作计划组织人事一、前言在2024年，人事局综合科将紧密围绕党的二十大精神，全面落实组织人事工作的各项任务，以实际行动践行党的宗旨。二、工作目标1.深入学习贯彻党的二十大精神，将其贯穿于组织人事工作全过程。2.切实提高组织人事工作的质量和效率，为经济社会发展提供有力的组织保障。3.努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为新时代中国特色社会主义伟大事业贡献力量。4.持续优化人才发展环境，吸引和培养更多优秀人才，助力经济社会发展。5.不断提升人事服务水平，满足人民群众的需求，提高群众满意度。三、工作重点1.加强干部选拔任用工作。严格执行干部选拔任用规定，确保选拔任用过程公开、公平、公正。2.提升干部教育培训质量。精心组织教育培训课程，提高干部的政治素质和业务能力。3.完善干部考核评价体系。建立健全科学合理的考核评价机制，激发干部队伍的活力。4.加强人才队伍建设。实施人才强市战略，加大人才引进和培养力度，优化人才发展环境。5.深化人事制度改革。推进人事制度改革，完善人事管理体制，提高人事管理科学化水平。四、工作措施1.加强党的领导。成立组织人事工作领导小组，明确工作分工，加强统筹协调。2.完善制度建设。建立健全相关制度，确保组织人事工作有章可循、有法可依。3.强化干部队伍建设。加强人事局干部队伍建设，提高干部素质，增强队伍凝聚力。4.加强监督检查。加大对组织人事工作的监督检查力度，确保工作落实到位。五、工作进度安排1.第一季度：完成年度工作计划制定，开展干部选拔任用、教育培训工作。2.第二季度：推进干部考核评价体系建设，实施人才队伍建设。3.第三季度：深化人事制度改革，优化人事公共服务。六、工作要求1.提高政治站位。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.强化责任担当。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律。3.提升工作能力。加强业务学习，提高工作水平，确保组织人事工作高质量完成。4.改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。5.密切联系群众。深入基层调研，了解群众需求，及时解决群众反映的问题。补充点：1.加强信息化建设。充分利用现代科技手段，提高组织人事工作的效率和准确性。2.提升干部国际化能力。加强国际合作与交流，培养具有国际视野的干部。3.加强干部队伍梯队建设。注重培养年轻干部，形成合理的干部队伍梯队。4.优化人才流动和配置。加强人才市场建设，促进人才合理流动和配置。5.加强干部人事档案管理。规范干部人事档案管理，确保档案的真实性和完整性。重点：1.深入学习贯彻党的二十大精神，将其贯穿于组织人事工作全过程。2.加强干部选拔任用工作，严格执行干部选拔任用规定。3.提升干部教育培训质量，提高干部的政治素质和业务能力。4.完善干部考核评价体系，激发干部队伍的活力。5.加强人才队伍建设，实施人才强市战