电子竞技技能薪酬管理

电子竞技技能薪酬管理合同编号：__________名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家从事电子竞技行业的公司，乙方愿意加入甲方并为其提供电子竞技技能服务，现经双方友好协商，就乙方向甲方提供电子竞技技能服务及甲方支付薪酬等事项达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方作为甲方的雇员，应全面、认真、诚实、及时地履行甲方根据本合同规定的各项职责。1.2乙方应具备电子竞技技能，并根据甲方的要求参加各类电子竞技比赛，努力为甲方争取荣誉。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第二条薪酬待遇2.1甲方应按照本合同约定的薪酬标准向乙方支付工资、奖金等薪酬。2.2乙方在甲方期间的薪酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额及支付方式见附件。2.3甲方应按时足额支付乙方薪酬，不得拖欠。第三条合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日附件：薪酬标准及支付方式一、附件列表：1.薪酬标准及支付方式2.乙方技能评估报告3.甲方赛事安排表4.乙方参赛同意书5.保密协议6.甲方公司规章制度7.乙方个人所得税扣缴协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪酬，视为违约。2.乙方未按约定提供电子竞技技能服务，视为违约。3.乙方未经甲方同意提前解除合同，视为违约。4.甲方未按约定提供赛事安排或培训，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.电子竞技技能：指在电子竞技游戏中展现出的操作技巧、战术运用和团队协作能力。2.薪酬：指甲方根据本合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。3.违约金：指一方违反本合同约定，向对方支付的违约赔偿金。4.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。5.保密协议：指双方约定对合同内容、商业秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付薪酬。如协商无果，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方履行合同义务。如乙方仍不履行，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.赛事安排冲突：双方应及时沟通，协调赛事安排，确保乙方能参加赛事。4.合同争议：双方可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电子竞技俱乐部或相关公司，乙