离职员工网络资源

离职员工网络资源合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方的员工，现因乙方离职，为明确双方在网络资源使用方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。第一条网络资源定义本合同所称网络资源，是指甲方提供给乙方使用的计算机网络、互联网接入服务、电子邮件系统、内部信息系统等资源。第二条网络资源使用范围乙方在离职后，仍需按照本合同约定使用甲方提供的网络资源。具体使用范围包括：1.完成甲方布置的工作任务；2.办理离职手续及相关事宜；3.按照甲方要求提供离职证明、交接材料等；4.其他与乙方离职相关的事宜。第三条网络资源使用时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。自合同到期之日起，乙方应停止使用甲方提供的网络资源。第四条网络资源使用规定1.不得使用网络资源从事违法、违规活动；2.不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息；3.不得将网络资源转借、转让给他人使用；4.不得恶意攻击、损害甲方网络系统及设备；5.不得在甲方网络系统上发布、传播不良信息。第五条违约责任乙方违反本合同第四条规定的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：1.赔偿甲方因此遭受的损失；2.承担甲方为维护网络资源安全所产生的费用；3.甲方有权解除本合同，并要求乙方立即离开甲方场所。第六条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职员工网络资源使用合同2.乙方个人简历3.离职证明4.交接材料清单5.甲方网络资源使用指南6.网络安全管理制度7.商业秘密保护协议二、违约行为及认定：1.乙方使用网络资源从事违法、违规活动，如赌博、色情、暴力等。2.乙方泄露甲方敏感信息，如商业秘密、客户资料等。3.乙方将网络资源转借、转让给他人使用。4.乙方恶意攻击、损害甲方网络系统及设备。5.乙方在甲方网络系统上发布、传播不良信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格的组织。2.离职员工：与用人单位解除劳动合同关系的员工。3.网络资源：计算机网络、互联网接入服务、电子邮件系统、内部信息系统等。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职过程中，拒绝归还网络资源。解决办法：甲方应书面通知乙方归还网络资源，如乙方仍拒绝，可寻求法律途径解决。2.问题：乙方离职后，继续使用甲方网络资源。解决办法：甲方应立即制止乙方违约行为，并要求其停止使用。如乙方不配合，可依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警、起诉等。同时，可与乙方协商赔偿事宜。4.问题：乙方在使用网络资源时，造成甲方网络系统故障。解决办法：甲方应要求乙方承担修复费用，并可依法要求乙方赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.离职员工在办理离职手续期间，需要使用甲方网络资源。2.离职员工在离职后，因工作需要，仍需使用甲方网络资源。3.