贵阳市供水行业人力资源规划

贵阳市供水行业人力资源规划合同编号：__________地址：贵阳市××区××路××号联系人：×××联系电话：×××××××××地址：贵阳市××区××路××号联系人：×××联系电话：×××××××××鉴于甲方为提升供水行业人力资源管理水平，优化人力资源结构，提高员工素质与工作效率，现委托乙方就甲方人力资源规划提供专业咨询服务。为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条咨询服务内容1.1乙方根据甲方提供的相关资料，进行人力资源现状分析；1.2乙方针对甲方业务发展需求，制定人力资源规划方案；1.3乙方协助甲方实施人力资源规划方案，并提供相应的指导和建议；1.4乙方按照甲方的要求，提供人力资源规划相关的培训和咨询服务。第二条乙方义务2.1乙方应按照本合同约定的时间节点提交人力资源规划方案；2.2乙方应保证人力资源规划方案的质量和可行性；2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露；2.4乙方应按照甲方的要求，提供相关培训和咨询服务。第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实、完整的人力资源相关资料；3.2甲方应按照约定时间节点支付乙方服务费用；3.3甲方应配合乙方进行人力资源规划方案的实施；3.4甲方应对乙方提供的培训和咨询服务给予合理的评价。第四条合同价款4.1本合同的服务费用为人民币【】元整（大写：【】元整）；4.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用；4.3付款方式：4.3.1甲方在本合同签订后【】日内支付乙方服务费用的50%；4.3.2乙方在完成本合同约定的服务内容后，甲方应支付乙方剩余的服务费用。第五条合同的履行和验收5.1乙方应按照本合同约定的时间节点完成人力资源规划方案，并提交给甲方；5.2甲方应对乙方提交的人力资源规划方案进行验收，并在验收合格后支付剩余的服务费用；5.3甲方应在验收合格后【】日内向乙方支付服务费用。第六条违约责任6.1乙方未按照本合同约定的时间节点提交人力资源规划方案，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；6.2甲方未按照约定时间节点支付乙方服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金；6.3双方因不可抗力导致不能履行本合同的，不承担违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年；8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方提供的真实、完整的人力资源相关资料2.乙方提交的人力资源规划方案3.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定的时间节点提交人力资源规划方案，属于违约行为。2.甲方未按照约定时间节点支付乙方服务费用，属于违约行为。3.双方因不可抗力导致不能履行本合同，不构成违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源：指企业中从事各种劳动工作的人员总称，包括管理人员、技术人员、作业人员等。2.人力资源规划：为企业在一定时期内对人力资源的需求进行预测、计划和调整的活动。3.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，按照合同约定向对方支付的金钱。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提交人力资源规划方案：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定时间支付乙方服务费用：解决办法：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.不可抗力导致不能履行合同：解决办法：双方根据实际情况协商解决，或根据合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为提升供水行业人力资源管理水平，优化人力资源结构，提高员工素质与工作效率。2.乙方为甲方提供专业的人力资源规划咨询服务，协助甲方实施人力资源规划方案。3.双方签订合同，