老年公寓炊事员服务规范

老年公寓炊事员服务规范合同编号：__________甲方（Employer）：乙方（Employee）：鉴于甲方为老年公寓，乙方愿意提供炊事员服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一条合同标的乙方同意在甲方提供的老年公寓担任炊事员，负责为甲方提供餐饮服务。第二条合同期限本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。3.乙方在工作期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条劳动报酬2.乙方的工作岗位、工资标准、绩效考核等按照甲方制定的内部规章制度执行。3.乙方在试用期内的工资为人民币____元。试用期自合同生效之日起计算，试用期不超过____个月。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇。3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，负责相关的救治和赔偿。第六条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意不得以任何形式，泄露、透露或者擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。3.甲方同意对于乙方在合同期间提供的具有创新性、独创性的工作成果，给予乙方适当的奖励。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。3.乙方未按照甲方要求提供服务，甲方有权解除本合同。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.健康证明3.身份证明4.学历证明5.甲方单位简介6.甲方单位餐饮服务规范7.社会保险参保证明8.乙方工作服尺寸表9.乙方住宿安排说明10.甲方单位地理位置示意图二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险费、福利待遇等，视为违约行为。2.甲方未按照本合同约定提供工作条件，视为违约行为。3.乙方未按照甲方要求提供服务，视为违约行为。4.乙方泄露、透露或者擅自使用甲方商业秘密和技术秘密，视为违约行为。5.双方在解决争议过程中，违反国家法律法规，损害国家、社会、集体利益和他人合法权益的，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的老年公寓。2.乙方：指合同中指明的炊事员。3.工资：指乙方按照合同约定，为甲方提供炊事服务所获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家法律法规规定，用人单位应当给予劳动者的福利。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照国家法律法规规定，甲方应负责相关的救治和赔偿。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除本合同。必要时，可以向劳动监察部门投诉。3.乙方需要请假，如何处理？解决办法：乙方应提前向甲方提出书面请假申请，经甲方批准后，按照甲方规定的流程执行。4.乙方在工作中损坏甲方财物，如何处理？解决办法：乙方应按照甲方制定的规章制度承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为老年公寓，需要炊事员提供餐饮服务。2.