医院护理人员招聘合同协议书

医院护理人员招聘合同协议书合同编号：__________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供护理服务事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方的护理人员，负责在甲方医院提供专业的护理服务。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守医院规章制度，服从工作安排，保证护理服务质量。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方医院的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方医院的相关规定执行。四、劳动报酬4.1乙方按照甲方医院的规定，享受相应的工资待遇。4.2乙方的工作绩效考核结果将作为发放奖金的依据。五、保密条款5.1乙方应对在甲方医院工作中获得的病人资料、医院经营状况等保密信息予以保密。5.2乙方承诺在合同期限内和解除合同后，不得以任何方式泄露保密信息。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同，应承担违约责任。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方医院规章制度5.甲方医院工资待遇规定6.乙方绩效考核标准7.保密协议8.乙方签字确认的培训记录二、违约行为及认定：1.乙方违反工作时间和休息休假规定，未按时提供护理服务。2.乙方泄露保密信息，违反保密协议。3.乙方未按照甲方要求，违反工作职责和护理规范。4.甲方未按照约定支付乙方工资和奖金。5.甲方未提供乙方应有的休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.护理人员：指在医院提供专业护理服务的人员。4.保密信息：指在甲方医院工作中获得的病人资料、医院经营状况等应予以保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，服务不到位。解决办法：进行培训和辅导，提高乙方的工作积极性和服务质量。2.乙方因个人原因无法提供护理服务。解决办法：提前通知甲方，并协调其他护理人员顶替。3.甲方未按时支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资和奖金，如逾期支付，应承担违约责任。4.乙方泄露保密信息。解决办法：终止合同，要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.医院招聘护理人员2.护理人员提供专业护理服务3.双方约定工