医疗管理科医生招聘协议

医疗管理科医生招聘协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的医疗机构，乙方为具备相关医疗专业技能和资质的医生，双方为平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方医疗管理科医生一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方医疗管理科医生，负责按照甲方的规章制度和业务流程，开展医疗工作。1.2乙方应当具备合法的执业医师资格，遵守国家法律法规，遵循医疗道德，保护患者隐私。1.3乙方应当积极参与甲方的各项培训、考核和业务研究工作，提高自身医疗技术水平。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金及福利待遇。3.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇，不得拖欠。四、工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按照甲方的工作需要，提供正常的医疗服务。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假制度执行。五、保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、患者资料等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同变更、解除或终止，应书面签署，并经双方确认。6.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方有权解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方执业医师资格证书2.乙方学历证明3.乙方工作证明4.甲方医疗管理制度5.甲方薪酬制度6.甲方休假制度7.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者资料。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按约定提供乙方培训、考核及业务研究机会。6.双方未按约定协商解决争议。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法成立，从事医疗活动的单位。2.执业医师：指经国家卫生行政部门考试合格，取得执业医师资格证书，依法在医疗机构从事医疗工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，明确双方职责，约定违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者资料：加强信息安全防护，签订保密协议，违约者承担法律责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇：甲方应按时足额支付，如有疑问，乙方可向甲方财务部门咨询。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇：甲方应按休假制度提供待遇，乙方如有疑问，可向甲方人事部门咨询。5.甲方未按约定提供乙方培训、考核及业务研究机会：甲方应履行合同约定，提供相应机会，乙方有权提出合理建议。6.双方未按约定协商解决争议：双方应积极沟通，协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机