金融公司总监聘任书

金融公司总监聘任书合同编号：__________甲方（聘任方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：_______________电子邮箱：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：_____________联系电话：_______________电子邮箱：_______________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方金融公司总监一职的相关事项，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方金融公司总监，负责公司的整体运营管理、业务发展、团队建设等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展做出积极贡献。1.3乙方应严格按照甲方的规章制度、业务流程和操作规范进行工作，确保公司业务的正常运行。第二条聘任期限2.1本合同的聘任期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续签，应在聘任期满前______日内协商达成一致，并签订书面续签协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及发放方式详见附件。3.2乙方应按照甲方的规定办理相关社会保险和公积金手续，甲方应按时足额支付乙方工资及福利。3.3乙方如因特殊情况需要请假、离职等，应按照甲方的规定办理相关手续，如有违反，乙方应承担相应责任。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后______年内，应对甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.2如乙方在聘任期内提前离职，应按照甲方的规定支付违约金，具体金额详见附件。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方（聘任方）：____________________乙方（受聘方）：____________________甲方签字：______________乙方签字：______________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.金融公司总监岗位职责说明2.薪酬待遇明细表3.保密协议实施细则4.违约金计算方式5.社会保险及公积金缴纳标准6.公司规章制度7.业务流程和操作规范二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行总监职责，导致公司损失的，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，构成违约。3.乙方提前离职未按约定支付违约金，构成违约。4.乙方违反公司规章制度、业务流程和操作规范，构成违约。5.甲方未按时足额支付乙方薪酬及福利，构成违约。三、法律名词及解释：1.金融公司：指依照我国法律法规设立，以经营金融业务为主的有限责任公司或股份有限公司。2.总监：指在金融公司担任最高管理职务，负责公司整体运营管理、业务发展、团队建设等工作的职位。3.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法由用人单位为职工参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指住房公积金，是职工按照法定比例存储，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房消费支出的一种长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定履行总监职责。解决办法：甲方有权根据实际情况要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。3.问题：乙方提前离职未按约定支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权依法向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方违反公司规章制度、业务流程和操作规范。解决办法：甲方有权根据实际情况要求乙方改正，乙方拒不改正的，甲方有权解除合同。5.问题：甲方未按时足额支付乙方薪酬及福利。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付薪酬及福利，甲方拒不支付的，乙方有权依法向劳动监察机关投诉或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.金融公司任命总监时与总监签订的聘任协议。2.金融公司总监因未能履行约定职责导致公司损失时，用于界定违约行为及违约责任。3.金融公司总监泄露公司商业秘密、客户信