男装专卖店店长聘用协议

男装专卖店店长聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意受聘于甲方，双方经平等协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方男装专卖店店长，负责店铺的日常经营管理及销售工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保店铺运营的正常进行，完成甲方设定的销售目标。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资和奖金。3.2乙方的工作时间为每月____个工作日，按照甲方规定的作息时间执行。3.3乙方的奖金根据店铺销售业绩和甲方制定的奖金制度进行计算。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动纪律与培训5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息及内部资料。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在聘用期内，甲方有权根据实际情况解除或终止本协议。7.2乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方。7.3双方协商一致，可以解除或终止本协议。7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.甲方规章制度4.甲方培训计划5.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息及内部资料2.乙方提前解除本协议未提前一个月书面通知甲方3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊4.甲方未按照约定支付乙方工资及奖金5.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.违约行为：当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段维权。2.乙方提前解除本协议：按照合同约定，要求乙方支付违约金或补偿。3.乙方严重违反甲方规章制度：立即解除合同，要求乙方承担违约责任。4.甲方未按照约定支付乙方工资及奖金：要求甲方按时支付，必要时向劳动监察部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：要求甲方补缴，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意受聘于甲方。2.甲方与乙方就工资待遇、工作内容、保密条款等