上市公司高管家庭保姆招聘

上市公司高管家庭保姆招聘合同编号：__________甲方（雇主）：_______上市公司地址：_______市_______区_______路_______号联系电话：_______乙方（雇员）：_______身份证号码：_______地址：_______市_______区_______路_______号联系电话：_______第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限为_______个月。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方家庭保姆，主要工作内容包括：（1）照顾甲方家庭成员的日常生活；（2）打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饮食等家务劳动；（3）遵守甲方家庭的生活习惯，维护家庭秩序；（4）其他与家庭生活相关的辅助工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，保证甲方家庭的正常生活秩序。第三条工作时间3.1乙方每周工作_______天，工作时间分别为：（1）周一至周五：上午_______时至下午_______时；（2）周六至周日：上午_______时至下午_______时。3.2乙方国家法定节假日休息，具体假期安排双方协商确定。第四条劳动报酬4.1乙方劳动报酬为每月人民币_______元（大写：____________________元整），按月支付。4.2甲方按月支付乙方劳动报酬，每月_______日前将报酬支付给乙方。4.3乙方应提供合法的税收等资料，甲方依法为其缴纳相关税费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方家庭成员的个人隐私、家庭秘密等敏感信息。5.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。6.2乙方在工作中如有意外伤害，甲方应负责及时救治，并依法承担相应的赔偿责任。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方同意，合同期内如有特殊情况需要变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。7.3合同期满，双方未提出异议的，视为自动续约。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：_______上市公司乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.甲方家庭情况说明5.工作时间安排表6.劳动报酬支付证明7.保密协议8.意外伤害保险单据二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金。3.乙方泄露甲方家庭成员的个人隐私、家庭秘密等敏感信息。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未依法为乙方缴纳相关税费。6.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，导致乙方人身安全与健康受到损害。三、法律名词及解释：1.家庭保姆：指在家庭中提供家务劳动服务的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法提供服务，应及时与甲方沟通，协商更换合适的人选。2.乙方提前解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求赔偿因此造成的一切损失。3.乙方泄露甲方家庭成员的个人隐私、家庭秘密等敏感信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的一切损失。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.甲方未依法为乙方缴纳相关税费，乙方有权向劳动监察部门投诉。6.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，导致乙方人身安全与健康受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.上市公司高管家庭需要招聘保姆。2.家庭保姆与雇主之间确立劳动关系的协议。3.保姆提供家务劳动服务，包括但不限于照顾家庭成员、打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饮食等。4.