五常法在酒店管理中的角色

五常法在酒店管理中的角色合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系方式：法定代表人：乙方：（全称）地址：联系方式：法定代表人：鉴于：甲方为提高酒店管理水平，引进五常法（5S）进行酒店管理，乙方为专业从事酒店管理公司，愿意为甲方提供五常法在酒店管理中的角色培训与指导服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条服务内容1.1乙方应根据甲方的实际需求，为甲方提供五常法在酒店管理中的角色培训服务，包括但不局限于：（1）五常法基础知识培训；（2）五常法在酒店管理中的应用培训；（3）五常法实施过程中的问题解答与指导。1.2乙方应根据甲方的要求，定期对甲方酒店进行现场指导，确保五常法的有效实施。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的五常法培训与指导服务，甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2服务费用支付方式：（1）甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付人民币____元作为预付款；（2）剩余服务费用甲方应在乙方完成本合同约定的服务后支付。第四条双方的权利义务4.1甲方权利义务：（1）提供乙方培训所需的场地、设施及必要的协助；（2）按照本合同约定的时间支付服务费用；（3）积极落实五常法，配合乙方进行培训与指导。4.2乙方权利义务：（1）按照本合同约定的服务内容，为甲方提供专业的五常法培训与指导服务；（2）确保培训质量，达到甲方预期的效果；（3）保密甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。5.2乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付迟延履行违约金，违约金为本合同服务费用的____%。第六条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.五常法培训与指导服务方案2.服务费用明细表3.培训场地设施需求清单4.培训时间安排表5.违约金计算公式6.五常法实施效果评估标准7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定甲方违约。2.乙方未按约定提供培训服务，认定乙方违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。4.甲方未提供乙方所需的培训场地、设施及必要协助，认定甲方违约。5.甲方未积极落实五常法，导致培训效果不佳，认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.五常法（5S）：指整理、整顿、清扫、清洁、素养，是日本企业创立的一套企业管理方法。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.法定代表人：指代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付，必要时可依法申请仲裁或起诉。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方应与乙方沟通，要求其履行合同义务，必要时可依法申请仲裁或起诉。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可依法申请仲裁或起诉。4.甲方未提供乙方所需的培训场地、设施及必要协助：甲方应及时提供相关支持，确保培训顺利进行。5.甲方未积极落实五常法，导致培训效果不佳：乙方应提供更多指导和协助，帮助甲方落实五常法，提高培训效果。五、所有应用场景：1