2024版琴行教师聘用合同（南京）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版琴行教师聘用合同（南京）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式1.4双方地址2.教师聘用条件2.1教学资格要求2.2教学经验要求2.3健康状况要求2.4其他特殊要求3.教师聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用结束日期3.3合同续签条件3.4合同终止条件4.教学内容及工作量4.1教学科目4.2教学课时4.3教学进度安排4.4工作量计算方法5.教师薪资待遇5.1基本工资5.2教学提成5.3奖金及补贴5.4薪资发放时间及方式6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排6.2休息日及节假日安排6.3年假及事假规定7.教学质量要求7.1教学质量标准7.2教学质量评估方法7.3教学质量改进措施8.教师行为规范8.1教师职业道德要求8.2教师与学生、家长的关系8.3教师与其他教职工的关系9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任及赔偿9.3违约金的计算方法10.教师培训与发展10.1培训内容10.2培训时间及方式10.3教师职业发展规划11.教师社会保险及福利11.1社会保险种类11.2福利待遇11.3社会保险及福利缴纳方式12.教师考核与评价12.1考核周期12.2考核内容12.3评价结果运用13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同生效条件14.3合同解释权14.4合同附件及补充协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：南京琴行有限公司乙方：[教师姓名]1.2双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名（如有）或本人]1.3双方联系方式甲方联系方式：电话：[甲方联系电话]；电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方联系方式：电话：[乙方联系电话]；电子邮箱：[乙方电子邮箱]1.4双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]2.教师聘用条件2.1教学资格要求乙方须持有相应等级的音乐教师资格证书。2.2教学经验要求乙方需具备至少[具体年数]年的音乐教学经验。2.3健康状况要求乙方须提供近期健康体检报告，证明其身体状况符合教学要求。2.4其他特殊要求乙方须遵守甲方琴行的相关规章制度，并参与琴行的培训活动。3.教师聘用期限3.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效，聘用起始日期为[具体日期]。3.2聘用结束日期本合同聘用期限为[具体年数]年，自聘用起始日期起计算。3.3合同续签条件合同期满前，双方可协商续签，续签条件参照本合同条款。3.4合同终止条件（1）甲方因业务调整或乙方无法满足教学要求；（2）乙方提出书面辞职；（3）乙方违反合同规定，经甲方警告无效；（4）法律法规规定的其他终止情形。4.教学内容及工作量4.1教学科目乙方负责教授钢琴、声乐等音乐相关课程。4.2教学课时乙方每周授课课时为[具体课时数]，具体安排由甲方制定。4.3教学进度安排乙方需按照甲方提供的教材和教学进度安排进行教学。4.4工作量计算方法乙方工作量按实际授课课时计算，包括正常课时和加班课时。5.教师薪资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2教学提成乙方教学提成按学生缴费金额的[具体比例]提成。5.3奖金及补贴（1）年度教学考核优秀者；（2）学生升学或比赛获奖教师；（3）其他由甲方规定的奖励条件。5.4薪资发放时间及方式乙方薪资每月[具体日期]发放，采用银行转账方式。6.工作时间和休息休假6.1工作时间安排乙方工作时间为每周[具体工作日]天，每天[具体工作小时数]小时。6.2休息日及节假日安排乙方享受国家规定的休息日及节假日，具体安排由甲方制定。6.3年假及事假规定乙方每年享有[具体天数]天年假，事假按实际情况办理。7.教学质量要求7.1教学质量标准乙方需按照甲方制定的教学质量标准进行教学，确保学生进步。7.2教学质量评估方法甲方将定期对乙方教学质量进行评估，评估方法包括学生反馈、同行评议等。7.3教学质量改进措施乙方需根据评估结果，及时调整教学方法，提高教学质量。8.教师行为规范8.1教师职业道德要求乙方应遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，尊重学生，关爱学长。8.2教师与学生、家长的关系8.3教师与其他教职工的关系乙方应与同事保持团结协作，共同维护琴行和谐稳定的工作环境。9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件（1）甲方因故提前终止合同；（2）乙方违反合同规定，经甲方警告无效；（3）乙方因个人原因无法履行合同；（4）法律法规规定的其他解除情形。9.2违约责任及赔偿乙方违反合同规定，应承担相应违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。9.3违约金的计算方法违约金按乙方违约行为所造成的直接经济损失计算，最高不超过乙方一个月的工资。10.教师培训与发展10.1培训内容甲方将为乙方提供专业培训，包括教学方法、教学技能、教育理念等。10.2培训时间及方式培训时间由甲方安排，培训方式包括集中培训、网络培训等。10.3教师职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和帮助。11.教师社会保险及福利11.1社会保险种类乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。11.3社会保险及福利缴纳方式甲方负责为乙方缴纳社会保险，福利待遇按国家规定执行。12.教师考核与评价12.1考核周期乙方考核周期为每年一次，考核内容包括教学质量、教学态度、学生满意度等。12.2考核内容考核内容包括但不限于教学计划、教学方法、教学效果、学生反馈等。12.3评价结果运用考核结果作为乙方续签合同、调整薪资、晋升等依据。13.争议解决方式13.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。13.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。14.其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、教师资格证书复印件等。14.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同解释权本合同解释权归甲方所有。14.4合同附件及补充协议本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方协助甲乙双方完成合同的签订、履行和终止；（2）作为担保方为甲乙双方的履行义务提供担保；（3）作为培训机构为乙方提供专业培训；（4）其他由甲乙双方约定的第三方介入方式。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在介入本合同过程中，其责任限额为[具体金额]元。如第三方因自身原因导致甲乙双方利益受损，超出责任限额的部分，由第三方自行承担。15.3.2第三方责任认定第三方责任认定依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。如第三方存在过错，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）根据甲乙双方的要求，提供中介、担保、培训等服务；（2）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督；（3）在合同终止时，对合同履行情况进行评估。15.4.2第三方权利行使第三方行使权利时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。16.甲乙方责任划分16.1甲乙双方责任甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。16.2第三方责任第三方在介入本合同过程中，其责任由第三方自行承担。如第三方行为导致甲乙双方利益受损，甲乙双方有权追究第三方的法律责任。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。17.2变更协议效力变更协议与本合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格按照变更协议履行各自的权利和义务。18.第三方介入后的合同终止18.1合同终止条件（1）甲乙双方协商一致；（2）合同履行完毕；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止条件。18.2第三方介入终止第三方介入终止时，甲乙双方应按照本合同约定，处理相关事宜，包括但不限于：（1）解除与第三方的合作；（2）处理合同变更事宜；（3）处理合同终止事宜。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。19.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。19.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师个人简历要求：详细列出乙方个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：本附件作为乙方聘用资格的证明，需与乙方提供的其他相关证件一同提交。2.附件二：教师资格证书复印件要求：提供乙方有效教师资格证书的复印件，需加盖甲方公章。说明：本附件作为乙方具备教学资格的证明，需与乙方个人简历一同提交。3.附件三：健康体检报告要求：提供乙方近期的健康体检报告，证明其身体状况符合教学要求。说明：本附件作为乙方身体状况的证明，需与乙方个人简历一同提交。4.附件四：教学计划要求：乙方需制定详细的教学计划，包括课程设置、教学目标、教学方法等。说明：本附件作为乙方教学工作的指导文件，需在合同签订后[具体时间]内提交。5.附件五：教学评估报告要求：甲方将对乙方教学效果进行评估，并提供书面评估报告。说明：本附件作为乙方教学质量的重要依据，需在每学期末提交。6.附件六：培训记录要求：乙方参加甲方组织的培训，需提供培训记录。说明：本附件作为乙方培训情况的证明，需在培训结束后[具体时间]内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行教学职责。责任认定标准：乙方未按照教学计划完成教学任务，或教学质量未达到合同约定的标准，视为违约。示例说明：乙方未按照教学计划完成课程设置，导致学生进度落后，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为：乙方违反教师职业道德，损害学生利益。责任认定标准：乙方在教学中存在侮辱、体罚学生等行为，或泄露学生个人信息，视为违约。示例说明：乙方在课堂上对学生进行侮辱，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.违约行为：乙方违反合同约定，擅自离职。责任认定标准：乙方在合同有效期内，未按照规定程序提出辞职，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。示例说明：乙方未提前一个月提出辞职，直接离职，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪资。责任认定标准：甲方未在约定时间内支付乙方薪资，视为违约。示例说明：甲方未在每月[具体日期]前支付乙方薪资，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训。责任认定标准：甲方未按照合同约定为乙方提供培训，视为违约。示例说明：甲方未在约定时间内为乙方提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。全文完。2024版琴行教师聘用合同（南京）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.聘用教师的基本情况2.1教师姓名2.2教师性别2.3教师出生日期2.4教师身份证号码2.5教师联系方式2.6教师专业2.7教师学历2.8教师职称3.聘用教师的岗位和职责3.1教师岗位3.2教师职责3.3教师工作内容3.4教师工作时间4.教师工资及福利待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3社会保险及住房公积金4.4福利待遇4.5奖金及提成5.教师培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4发展机会6.教师工作考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果运用7.教师请假及休假7.1请假手续7.2请假类型及期限7.3休假类型及期限8.教师违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.教师解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同变更11.4合同解除11.5合同终止11.6其他约定事项12.合同附件12.1教师简历12.2教师资格证书12.3其他相关材料13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署时间13.3合同签署人14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：南京琴行有限公司乙方：[教师姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话[甲方联系电话]，电子邮箱[甲方电子邮箱]乙方联系方式：电话[乙方联系电话]，电子邮箱[乙方电子邮箱]2.聘用教师的基本情况2.1教师姓名[教师姓名]2.2教师性别[教师性别]2.3教师出生日期[教师出生年月日]2.4教师身份证号码[教师身份证号码]2.5教师联系方式[教师联系电话]2.6教师专业[教师专业]2.7教师学历[教师学历]2.8教师职称[教师职称]3.聘用教师的岗位和职责3.1教师岗位[具体岗位名称]3.2教师职责3.2.1负责教授钢琴课程3.2.2遵守琴行教学管理制度3.2.3参与琴行举办的各类活动3.2.4定期参加教师培训3.2.5完成琴行分配的其他工作任务3.3教师工作内容[具体工作内容描述]3.4教师工作时间[具体工作时间安排]4.教师工资及福利待遇4.1工资构成4.1.1基本工资4.1.2教学提成4.1.3奖金4.2工资支付方式每月[具体日期]前支付上月工资4.3社会保险及住房公积金按照国家及地方相关政策缴纳社会保险和住房公积金4.4福利待遇4.4.1法定节假日休息4.4.2享受带薪年假4.4.3定期体检4.5奖金及提成[具体奖金及提成计算方式]5.教师培训与发展5.1培训内容[具体培训内容描述]5.2培训时间[具体培训时间安排]5.3培训费用[具体培训费用承担方]5.4发展机会[具体发展机会描述]6.教师工作考核6.1考核方式[具体考核方式描述]6.2考核内容[具体考核内容描述]6.3考核结果运用[具体考核结果运用描述]8.教师违约责任8.1违约情形8.1.1未经甲方同意，擅自离岗或旷工超过规定时间；8.1.2擅自离职，未提前一个月通知甲方；8.1.3损害甲方声誉，造成严重后果；8.1.4违反国家法律法规，造成甲方损失；8.1.5违反甲方规章制度，情节严重。8.2违约责任8.2.1乙方违反8.1规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金；8.2.2违约金为乙方一个月工资的金额。8.3违约赔偿8.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；8.3.2甲方因乙方违约遭受的损失包括但不限于直接经济损失和名誉损失。9.教师解除合同9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，解除本合同；9.1.2乙方因个人原因提出辞职，且提前一个月书面通知甲方；9.1.3甲方因乙方严重违反本合同约定，有权解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；9.2.2乙方提出辞职的，应提交书面辞职报告；9.2.3甲方解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。9.3合同解除后的处理9.3.1合同解除后，双方应结清工资、奖金等费用；9.3.2乙方应归还甲方提供的财产和资料；9.3.3甲方应协助乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构南京市劳动争议仲裁委员会10.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规执行。11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期[具体生效日期]11.3合同变更本合同如有变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。11.4合同解除本合同解除，需按照本合同第九条的规定执行。11.5合同终止11.5.1合同期限届满；11.5.2双方协商一致解除合同；11.5.3因不可抗力导致合同无法履行。11.6其他约定事项[其他约定事项描述]12.合同附件12.1教师简历12.2教师资格证书12.3其他相关材料13.合同签署13.1合同签署地点[合同签署地点]13.2合同签署时间[合同签署时间]13.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.合同附件清单[附件清单内容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为达成本合同目的或履行本合同义务而介入合同关系的个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1甲方或乙方在履行合同过程中，可能需要引入第三方提供专业服务，如财务审计、法律咨询等；15.2.2第三方可能作为担保人或保证人为甲乙双方的合同履行提供担保；15.2.3第三方可能作为合同履行过程中的监管机构或监督人，确保合同条款的执行。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方需提前[具体时间]向对方书面报告拟引入的第三方信息，包括但不限于第三方名称、资质、服务内容等；16.2对方在收到报告后[具体时间]内，有权对第三方的资质和服务内容进行审核；16.3若对方对第三方无异议，则视为同意第三方介入。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照本合同约定，履行其职责和义务；17.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；17.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确；18.2若第三方因自身原因导致合同不能履行或造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过约定的责任限额；18.3若第三方因不可抗力导致合同不能履行，其责任免除。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不承担甲方或乙方的合同责任；19.2第三方提供的服务仅限于本合同约定的范围，超出范围的服务由甲乙双方另行协商；19.3第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入合同变更20.1若因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；20.2变更后的合同条款应明确第三方的权利、义务和责任。21.第三方介入合同解除21.1若第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应协商一致，并签订书面解除协议；21.2解除协议中应明确第三方的责任和赔偿事宜。22.第三方介入合同终止22.1若第三方介入合同因本合同终止而终止，甲乙双方应按照合同终止的相关规定处理。23.第三方介入合同争议解决23.1若第三方介入合同发生争议，甲乙双方应通过协商解决；23.2协商不成的，任何一方均可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：详细列出教师的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：教师简历是乙方的基本资料，用于甲方了解乙方的情况。2.教师资格证书要求：提供乙方的教师资格证书原件或复印件，证明其具备相应的教学资格。说明：教师资格证书是乙方从事教学工作的必要条件。3.教学计划要求：详细列出乙方所教授课程的教学大纲、教学目标、教学方法等。说明：教学计划是乙方教学工作的指导文件，有助于甲方了解乙方的教学安排。4.工资支付明细表要求：每月提供乙方的工资支付明细，包括基本工资、奖金、提成等。说明：工资支付明细表是乙方工资发放的依据，有助于甲方核对工资支付情况。5.教学考核报告要求：每学期末提供乙方的教学考核报告，包括教学成果、学生评价等。说明：教学考核报告是评估乙方教学效果的重要依据。6.甲方提供的财产和资料清单要求：详细列出甲方提供给乙方的财产和资料清单，包括名称、数量、用途等。说明：财产和资料清单是保障乙方正常教学工作的必要条件。7.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务条款的重要文件。8.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、双方协商结果等。说明：合同变更协议是双方协商一致变更合同内容的有效证明。说明二：违约行为及责任认定：1.未经甲方同意擅自离岗或旷工责任认定：乙方需向甲方支付违约金，金额为一个月工资。2.擅自离职，未提前一个月通知甲方责任认定：乙方需向甲方支付违约金，金额为一个月工资。3.损害甲方声誉，造成严重后果责任认定：乙方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。4.违反国家法律法规，造成甲方损失责任认定：乙方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。5.违反甲方规章制度，情节严重责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额根据具体情况确定。示例说明：若乙方因个人原因擅自离职，未提前一个月通知甲方，甲方在发现后，有权要求乙方支付一个月工资的违约金。若乙方在授课过程中，因违反国家相关法律法规，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。全文完。2024版琴行教师聘用合同（南京）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.聘用性质2.1聘用形式2.2工作性质3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作内容4.1教学任务4.2教学要求4.3其他工作内容5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3其他福利待遇7.社会保险和住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.教学资源和设施8.1教学场所8.2教学设施8.3教学资料9.教学质量和评价9.1教学质量要求9.2教学评价机制10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1知识产权13.2保密条款13.3合同附件14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：南京某琴行乙方：[教师姓名]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授权代表：[授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[琴行地址]联系电话：[琴行联系电话]电子邮箱：[琴行电子邮箱]乙方联系方式：[教师住址]联系电话：[教师联系电话]电子邮箱：[教师电子邮箱]2.聘用性质2.1聘用形式乙方同意受甲方聘用，担任甲方琴行的教师职位。2.2工作性质乙方从事钢琴教学、辅导等相关工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同续签合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签。4.工作内容4.1教学任务乙方负责教授钢琴课程，包括一对一教学、小组课教学等。4.2教学要求乙方应按照甲方提供的教学大纲和教学方法进行教学，确保教学质量。4.3其他工作内容乙方应配合甲方完成其他相关工作，如参加教师培训、家长会等。5.工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间为[每周工作天数]天，每天工作时间为[每天工作时间]小时。5.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年假。6.工资待遇6.1基本工资乙方基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。6.2绩效奖金乙方每月可获得绩效奖金，具体数额根据实际教学成果和甲方评估结果确定。6.3其他福利待遇甲方为乙方提供社会保险和住房公积金。7.社会保险和住房公积金7.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。8.教学资源和设施8.1教学场所乙方在教学期间，使用甲方提供的钢琴教室，教室位于[教室地址]，面积为[教室面积]平方米。8.2教学设施甲方提供乙方所需的钢琴、音响设备、教学用具等设施，确保乙方教学工作的正常进行。8.3教学资料甲方提供乙方所需的教学资料，包括教材、乐谱、教学辅助材料等。9.教学质量和评价9.1教学质量要求乙方需按照甲方制定的教学质量标准进行教学，确保学生的进步和满意度。9.2教学评价机制甲方将定期对乙方进行教学质量评价，评价内容包括学生的学习成果、教学态度、教学方法等。10.违约责任10.1违约情形（1）未经甲方同意，擅自离开教学岗位；（2）违反国家法律法规，损害甲方声誉；（3）严重违反教学纪律，影响教学质量；（4）其他违反本合同约定的行为。10.2违约责任承担乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）甲方有权解除合同。11.合同解除11.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，甲方给予警告后，乙方仍不改正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照规定办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如需仲裁，双方应选择[仲裁委员会名称]作为争议解决机构。13.其他约定事项13.1知识产权乙方在教学过程中所创作的教学成果，其著作权归乙方所有，甲方享有非独占的使用权。13.2保密条款乙方在任职期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。14.合同生效及终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致、法定解除条件成就等原因，合同终止。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024版琴行教师聘用合同（南京）》中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、咨询服务公司、技术提供商等。2.第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确列出。2.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方提供的服务导致的教学质量问题；（2）因第三方提供的服务导致的经济损失；（3）因第三方提供的服务导致的名誉损害。3.第三方介入的条款（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入的目的是为了提高教学质量、优化教学资源或提供其他相关服务；（3）第三方介入的费用由甲方承担，但甲乙双方另有约定的除外。4.第三方权利4.1第三方有权根据合同约定，向甲乙双方提供相关服务，并收取相应费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供教学场所、设施和资料。5.第三方义务5.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务，确保教学工作的顺利进行。5.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方