2024年成都事业单位人事聘用协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年成都事业单位人事聘用协议样式版B版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用单位1.2聘用人员2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金与补贴5.福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3医疗福利5.4休假制度6.工作纪律6.1出勤规定6.2保密协议6.3违规处理7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解程序9.3法律途径10.合同的效力与修改10.1合同效力10.2修改条件11.其他约定11.1双方的其他约定12.附件12.1相关证明文件12.2岗位职责描述13.签署13.1聘用单位代表13.2聘用人员签字14.生效日期14.1合同签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.聘用双方2.聘用岗位与职责2.2岗位职责：乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2结束日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。4.劳动报酬4.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币____元。4.2绩效工资：乙方绩效工资根据工作业绩和甲方的考核结果确定。4.3奖金与补贴：乙方根据甲方的规定享有相应的奖金和补贴。5.福利待遇5.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，乙方按照规定的比例缴纳住房公积金。5.3医疗福利：乙方享有甲方提供的医疗福利，包括定期体检、医疗救助等。5.4休假制度：乙方按照甲方的休假制度享有法定节假日、年假、事假等相关休假权利。6.工作纪律6.1出勤规定：乙方应按时到岗，遵守甲方的考勤制度，服从甲方的工作安排。6.2保密协议：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.3违规处理：乙方违反甲方规章制度和纪律的，甲方有权根据情况给予相应的纪律处分。8.合同解除与终止8.1解除条件：在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。8.2终止条件：合同期满，双方不再续约；乙方因个人原因提出离职；乙方因违法违纪被甲方解除合同；法律法规规定的其他情形。8.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定，甲方给予乙方经济补偿。9.争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解程序：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的效力与修改10.1合同效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。10.2修改条件：合同期内，如双方同意对合同内容进行修改，应以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后生效。11.其他约定11.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。12.附件12.1相关证明文件：乙方提供的学历、资格证书等证明材料。12.2岗位职责描述：甲方提供的乙方岗位详细职责描述。13.签署13.1聘用单位代表：甲方授权的代表。13.2聘用人员签字：乙方亲笔签字。14.生效日期14.1合同签订日期：本合同自双方签字之日起生效。14.2生效日期：本合同的生效日期为双方签字之日起。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方学历、资格证书等证明材料详细要求：乙方应提供与应聘岗位相关的学历、资格证书等证明材料，以证明其具备相应的资格和能力。2.附件二：乙方岗位职责描述详细要求：甲方应提供乙方的岗位职责描述，明确乙方的具体工作内容和职责范围。3.附件三：甲方规章制度4.附件四：社会保险参保证明详细要求：甲方应提供乙方参加社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保证明。5.附件五：住房公积金缴纳证明详细要求：甲方应提供乙方参加住房公积金制度的证明，包括乙方缴纳住房公积金的证明。6.附件六：医疗福利相关证明详细要求：甲方应提供乙方享有医疗福利的相关证明，包括定期体检、医疗救助等。7.附件七：休假证明详细要求：甲方应提供乙方享有的休假证明，包括法定节假日、年假、事假等相关休假证明。8.附件八：合同补充协议详细要求：如双方在合同履行过程中有其他约定，应以书面形式签订补充协议，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时到岗或擅自离岗的，甲方有权根据情况给予纪律处分，并要求乙方承担相应的经济责任。示例说明：乙方因个人原因未能按时到岗，未经甲方同意擅自离岗，甲方可根据规章制度给予警告或罚款等纪律处分，并要求乙方支付迟到早退的费用。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。示例说明：乙方在离职后向竞争对手泄露了甲方的商业秘密，导致甲方经济损失，甲方可要求乙方承担违约责任，并索赔因此造成的损失。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金或补贴的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延支付的违约金。示例说明：甲方未能按时支付乙方的绩效奖金，乙方可要求甲方支付奖金，并要求甲方支付迟延支付的违约金。4.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并有权要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未能按照合同约定提供乙方职业培训的机会，乙方可要求甲方履行合同约定，并索赔因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法成立，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。应用：甲方作为事业单位，与乙方签订人事聘用合同，按照事业单位的规章制度和法律法规进行管理。2.人事聘用合同：指事业单位与工作人员之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。应用：本合同作为甲方与乙方之间的人事聘用合同，用于规范双方在聘用关系中的权利和义务。3.社会保险：指国家为保障公民基本生活和社会保障权益，通过法律强制实行的社会福利制度。应用：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：指由国