2024版股权激励合同标的及激励方案3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励合同标的及激励方案本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方住所1.4合同双方联系方式2.合同标的概述2.1激励对象2.2激励标的2.3激励标的的权益3.激励方案概述3.1激励方式3.2激励比例3.3激励条件3.4激励时间4.激励标的的购买价格及支付方式4.1购买价格4.2支付方式4.3支付时间5.激励标的的交付方式5.1交付方式5.2交付时间5.3交付地点6.激励标的的保管责任6.1保管责任6.2保管方式6.3保管费用7.激励标的的转让与继承7.1转让条件7.2转让程序7.3继承条件7.4继承程序8.激励标的的收益分配8.1收益分配方式8.2收益分配比例8.3收益分配时间9.激励标的的风险承担9.1风险承担主体9.2风险承担范围9.3风险承担方式10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2变更程序10.3解除条件10.4解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同解释第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[员工姓名]1.3合同双方住所（1）甲方住所：[甲方住所地址]（2）乙方住所：[乙方住所地址]1.4合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]第二条合同标的概述2.1激励对象乙方作为甲方公司的[职位名称]，符合股权激励的条件。2.2激励标的激励标的为甲方公司[具体股权比例]的股份。2.3激励标的的权益乙方获得激励标的的股份后，享有相应的分红权和表决权。第三条激励方案概述3.1激励方式甲方采用股权激励的方式对乙方进行激励。3.2激励比例乙方获得的激励标的股份比例为[具体比例]%。3.3激励条件（1）乙方在激励期间应保持甲方公司的员工身份；（2）乙方应完成公司规定的年度业绩目标；（3）乙方应遵守甲方公司的各项规章制度。3.4激励时间激励期限为[具体年数]年，自[具体日期]起算。第四条激励标的的购买价格及支付方式4.1购买价格激励标的的购买价格为[具体价格]元/股。4.2支付方式乙方应于[具体日期]前，以现金方式支付激励标的的购买款项。4.3支付时间支付时间分为[具体期数]期，每期支付[具体比例]%的款项。第五条激励标的的交付方式5.1交付方式甲方应在[具体日期]前，将激励标的的股份过户至乙方名下。5.2交付时间激励标的的股份交付时间为[具体日期]。5.3交付地点交付地点为甲方公司指定的股权登记机构。第六条激励标的的保管责任6.1保管责任乙方应对激励标的的股份承担保管责任，确保股份的安全。6.2保管方式乙方应将激励标的的股份存放在甲方指定的股权登记机构。6.3保管费用保管费用由乙方承担。第七条激励标的的转让与继承7.1转让条件（1）乙方在激励期限内不得转让激励标的的股份；（2）激励期限届满后，乙方可按甲方公司章程及有关法律法规的规定转让股份。7.2转让程序转让程序应遵循甲方公司章程及有关法律法规的规定。7.3继承条件乙方去世后，其继承人可依法继承激励标的的股份。7.4继承程序继承程序应遵循甲方公司章程及有关法律法规的规定。第八条激励标的的收益分配8.1收益分配方式乙方获得的激励标的股份产生的收益，包括但不限于股息、红利，将以现金形式按年度进行分配。8.2收益分配比例收益分配比例按照甲方公司章程及股东会决议执行。8.3收益分配时间收益分配时间为每个会计年度结束后[具体月份]日内。第九条激励标的的风险承担9.1风险承担主体激励标的的风险由乙方自行承担。9.2风险承担范围风险承担范围包括但不限于市场风险、公司经营风险、政策风险等。9.3风险承担方式乙方应自行承担激励标的股份可能产生的任何损失。第十条合同的变更与解除10.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策发生变化；（3）双方认为有必要变更的其他情况。10.2变更程序变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。10.3解除条件（1）激励期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）出现合同约定的解除情形。10.4解除程序解除合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。第十一条违约责任11.1违约情形（1）乙方未按合同约定支付购买款项；（2）乙方违反合同约定的激励条件；（3）甲方未按合同约定交付激励标的股份；（4）双方其他违约行为。11.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约行为造成的损失，违约方应全额赔偿；（3）违约金的具体数额由双方协商确定。11.3违约赔偿违约赔偿的具体标准由双方在合同中约定。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。12.3争议解决程序争议解决程序按照[具体仲裁机构或法院]的规定执行。第十三条合同的生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止条件（1）激励期限届满；（2）合同约定的解除条件成就；（3）双方协商一致解除；（4）法律法规或政策导致合同无效。13.3合同终止程序合同终止后，双方应进行财产清算，并办理相关手续。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达（1）通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达；（2）送达地址以合同中约定的地址为准；（3）送达日期以实际收到日期为准。14.3合同附件（1）股权激励计划；（2）股东会决议；（3）其他与本合同相关的重要文件。14.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为实施本合同目的而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、法律顾问、评估机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利执行，提高合同执行的透明度和公正性。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因违约、疏忽或其他原因给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿责任。16.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同金额等因素确定。16.3责任限额的调整在合同履行过程中，如因市场环境、政策变化等因素导致第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并书面通知对方。第十七条第三方责权利划分17.1责任划分（1）甲方责任：甲方应按照合同约定提供必要的信息和资料，确保第三方能够正常履行职责。（2）乙方责任：乙方应按照合同约定配合第三方的工作，并提供必要的协助。（3）第三方责任：第三方应按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。17.2权利划分（1）甲方权利：甲方有权要求第三方提供相应的服务，并对服务质量进行监督。（2）乙方权利：乙方有权要求第三方按照合同约定提供专业服务，并对服务质量进行监督。（3）第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以确保其能够正常履行职责。第十八条第三方介入程序18.1第三方介入申请任何一方需要第三方介入时，应提前[具体天数]向对方提出书面申请，并说明介入的原因和需求。18.2第三方介入审批对方收到申请后，应在[具体天数]内进行审批，并通知申请人审批结果。18.3第三方介入实施经双方同意后，第三方将按照合同约定介入本合同，并履行其职责。第十九条第三方违约责任19.1违约情形第三方在履行合同过程中，如出现违约情形，应承担相应的违约责任。19.2违约责任第三方违约责任包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。第二十条第三方退出机制20.1第三方退出条件（1）合同目的实现；（2）合同期限届满；（3）双方协商一致；（4）法律法规或政策变化；（5）其他原因。20.2第三方退出程序第三方退出本合同时，应提前[具体天数]向双方发出书面通知，并办理相关手续。第二十一条第三方保密条款21.1保密义务第三方在本合同履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划要求：详细列出激励对象、激励标的、激励条件、激励方式等内容。说明：股权激励计划是本合同的核心附件，明确了股权激励的具体实施方案。2.股东会决议要求：提供股东会关于股权激励的决议文件，包括决议内容、表决结果等。说明：股东会决议是股权激励计划的法律依据，确保激励计划的合法性和有效性。3.激励标的股份登记证明要求：提供激励标的股份的登记证明，包括股份数量、持股比例等。说明：股份登记证明是证明乙方获得激励标的股份的合法凭证。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和权利的合同，确保第三方服务的质量和效果。5.保密协议要求：双方签订保密协议，约定保密内容、保密期限等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，防止商业信息泄露。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据。7.财务审计报告要求：提供财务审计报告，证明公司财务状况的合规性。说明：财务审计报告是确保公司财务透明度的关键文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：a)未按合同约定支付购买款项；b)未按合同约定交付激励标的股份；c)违反合同约定的激励条件；d)其他违约行为。乙方违约：a)未按合同约定支付购买款项；b)未按合同约定完成年度业绩目标；c)违反合同约定的激励条件；d)其他违约行为。第三方违约：a)未按合同约定提供专业服务；b)泄露甲方和乙方商业秘密；c)其他违约行为。2.责任认定标准甲方违约责任：a)支付违约金，违约金为未支付款项的[具体比例]%；b)赔偿损失，损失包括但不限于直接经济损失和预期利益损失；c)承担其他违约责任。乙方违约责任：a)支付违约金，违约金为未支付款项的[具体比例]%；b)赔偿损失，损失包括但不限于直接经济损失和预期利益损失；c)承担其他违约责任。第三方违约责任：a)支付违约金，违约金为第三方服务费用的[具体比例]%；b)赔偿损失，损失包括但不限于直接经济损失和预期利益损失；c)承担其他违约责任。示例说明：1.甲方未在约定时间内支付购买款项，构成违约。甲方应支付违约金，违约金为未支付款项的20%，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失和预期利益损失。3.第三方未按合同约定提供专业服务，构成违约。第三方应支付违约金，违约金为第三方服务费用的10%，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。2024版股权激励合同标的及激励方案1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.股权激励标的2.1激励标的概述2.2激励标的明细3.激励方案3.1激励方案概述3.2激励方案明细3.3激励方案实施步骤4.激励对象及资格4.1激励对象范围4.2激励对象资格要求5.激励股份比例及分配5.1激励股份比例5.2激励股份分配原则6.激励股份取得方式6.1购买方式6.2赠与方式7.激励股份登记及变更7.1股份登记手续7.2股份变更手续8.激励股份持有期间权利与义务8.1激励股份持有期间权利8.2激励股份持有期间义务9.激励股份解锁及退出9.1解锁条件及时间9.2退出条件及程序10.激励股份收益及分配10.1收益类型及计算10.2收益分配原则11.股权激励资金来源及使用11.1资金来源11.2资金使用12.合同解除及终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任及争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X有限公司甲方住所：省市区路号甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名称：X员工乙方住所：省市区路号乙方身份证号码：2.股权激励标的2.1激励标的概述甲方注册资本：人民币X万元激励标的股份总额：人民币X万元，占甲方注册资本的%2.2激励标的明细（此处列出具体的激励标的股份明细，包括但不限于股份类型、股份数量、每股价格等）3.激励方案3.1激励方案概述本激励方案采用股权激励计划，通过授予乙方一定比例的股权激励股份，以激励乙方在甲方任职期间为公司创造价值。3.2激励方案明细激励股份授予时间：自本合同生效之日起三年内分批次授予激励股份授予比例：根据乙方在甲方的职位和绩效，授予比例在%至%之间激励股份解锁条件：乙方需在甲方连续任职满年，且在公司达到约定的业绩目标4.激励对象及资格4.1激励对象范围本激励计划适用于甲方在职员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术骨干及优秀员工。4.2激励对象资格要求在甲方连续任职满个月无严重违纪行为5.激励股份比例及分配5.1激励股份比例A级：%B级：%C级：%5.2激励股份分配原则激励股份分配遵循公平、公正、公开的原则，根据乙方在甲方的职位、绩效及对公司贡献等因素综合考虑。6.激励股份取得方式6.1购买方式乙方可以通过支付人民币购买甲方授予的激励股份。6.2赠与方式甲方可以在特定条件下，将激励股份无偿赠与乙方。7.激励股份登记及变更7.1股份登记手续乙方需按照甲方的要求，在规定的期限内完成激励股份的登记手续。7.2股份变更手续激励股份的变更需符合国家法律法规及甲方公司章程的规定，并按照甲方的要求办理相关手续。8.激励股份持有期间权利与义务8.1激励股份持有期间权利乙方作为激励股份的持有人，享有相应的股东权利，包括但不限于分红权、表决权等。乙方在激励股份持有期间，如公司进行股权激励计划调整，乙方有权根据新的激励计划调整后的权益进行相应的调整。8.2激励股份持有期间义务乙方应遵守国家有关法律法规和甲方的公司章程，履行股东义务。乙方在激励股份持有期间，如离职或因其他原因不再符合激励股份持有条件，应按照本合同约定办理股份回购或转让手续。9.激励股份解锁及退出9.1解锁条件及时间激励股份的解锁条件为乙方在甲方连续任职满年，且公司连续个会计年度达到约定的业绩目标。解锁时间为自乙方达到解锁条件之日起个月内。9.2退出条件及程序乙方可以自愿退出激励股份持有，退出条件包括但不限于：乙方离职乙方因健康原因无法继续工作退出程序：乙方提出退出申请甲方审核通过后，乙方按照甲方规定的程序办理股份回购或转让手续10.激励股份收益及分配10.1收益类型及计算激励股份的收益主要包括股息、红利和股权增值收益。收益计算方法：股息、红利：按照公司实际分配方案计算股权增值收益：根据激励股份的增值情况，按比例计算收益10.2收益分配原则收益分配遵循公平、合理、透明的原则，具体分配方案由甲方根据公司实际情况制定。11.股权激励资金来源及使用11.1资金来源股权激励资金来源为公司自有资金或通过融资方式筹集。11.2资金使用资金使用范围包括但不限于股权激励计划的设计、实施、维护及管理费用等。12.合同解除及终止12.1合同解除条件乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同。甲乙双方协商一致，可以解除合同。12.2合同终止条件合同期限届满合同因法定事由或不可抗力等原因终止13.违约责任及争议解决13.1违约责任甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。13.2争议解决方式甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.合同生效及其他14.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同其他约定事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自生效之日起，对甲乙双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲乙双方约定或法律规定，需要介入合同关系，对合同履行提供协助或服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构、审计机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方范围为甲乙双方提供股权激励计划的咨询、设计、实施等服务的第三方机构。为股权激励计划提供财务、法律、税务等专业服务的第三方机构。为股权激励计划提供资产评估、审计等服务的第三方机构。2.第三方责任限额2.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同目的不能实现或合同义务未能履行，应当承担的责任最高额度。2.2责任限额计算根据第三方提供服务的内容和性质，由甲乙双方在合同中约定。如未约定，则按照第三方提供服务所涉及合同金额的一定比例确定。2.3责任限额的承担第三方责任限额的承担方式如下：第三方因自身过错导致合同目的不能实现或合同义务未能履行，应当承担相应的责任，但不超过合同约定的责任限额。超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。3.第三方介入的条款及说明3.1第三方介入的条款甲乙双方共同认为需要第三方提供专业服务的。法律法规或合同约定需要第三方介入的。3.2第三方介入的说明第三方介入应当经过甲乙双方的同意。第三方介入后，其权利义务应当明确约定，并纳入本合同。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方提供服务的供应商，应当遵循甲方的指示和要求，按照合同约定履行相关义务。4.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方提供服务的供应商，应当遵循乙方的指示和要求，按照合同约定履行相关义务。4.3第三方与合同其他各方的关系第三方与其他各方（包括但不限于其他股东、员工等）之间，不构成合同关系，其权利义务仅限于本合同约定的范围。5.第三方介入后的合同变更5.1合同变更的申请第三方介入后，如需对合同内容进行变更，由甲乙双方共同提出申请。5.2合同变更的审批合同变更的审批程序按照本合同约定的审批流程执行。5.3合同变更的生效合同变更经甲乙双方同意并经审批后，自变更内容生效之日起对各方具有约束力。6.第三方退出机制6.1第三方退出的条件合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。第三方因自身原因无法继续履行合同义务。甲乙双方协商一致，同意第三方退出。6.2第三方退出的程序第三方向甲乙双方提出退出申请。甲乙双方审核通过后，与第三方协商解除合同关系。合同解除后，第三方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于资料移交、款项结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：甲乙双方基本信息表详细要求和说明：包括甲乙双方的名称、住所、法定代表人、联系方式、注册资本、经营范围等基本信息。2.附件名称：股权激励计划说明书详细要求和说明：详细说明股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励条件、激励方式、股份分配方案等内容。3.附件名称：股权激励协议详细要求和说明：包括甲乙双方的权利义务、股份分配、解锁条件、退出机制、违约责任等内容。4.附件名称：激励对象名单及资格证明详细要求和说明：列出激励对象名单，并提供相应的资格证明文件，如劳动合同、绩效考核结果等。5.附件名称：激励股份登记证明详细要求和说明：提供激励股份的登记证明，包括股份数量、类型、价格等信息。6.附件名称：激励股份解锁及退出记录详细要求和说明：记录激励股份的解锁及退出情况，包括解锁时间、退出原因、股份回购或转让情况等。7.附件名称：激励股份收益分配记录详细要求和说明：记录激励股份的收益分配情况，包括收益类型、计算方法、分配金额等。8.附件名称：第三方介入协议详细要求和说明：详细约定第三方介入的具体情况，包括第三方名称、服务内容、责任限额等。9.附件名称：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容、变更原因、变更日期、变更后合同文本等。10.附件名称：合同解除协议详细要求和说明：记录合同解除的原因、解除日期、解除后处理事宜等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付股权激励资金。乙方未按照约定履行股东义务。第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：甲方违约：甲方未按时支付股权激励资金，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：乙方未按照约定履行股东义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。第三方违约：第三方未按照合同约定提供服务，应承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。3.违约责任示例：甲方未按时支付股权激励资金，逾期支付金额的%，甲方应向乙方支付违约金。乙方因个人原因离职，导致激励股份无法解锁，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因股份解锁未能实现收益的损失。第三方在提供服务过程中出现重大失误，导致甲方遭受损失，第三方应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、退还服务费用等。全文完。2024版股权激励合同标的及激励方案2本合同目录一览1.激励对象及资格1.1激励对象范围1.2激励对象资格条件1.3激励对象变更程序2.激励计划概述2.1激励计划名称2.2激励计划目的2.3激励计划期限3.激励工具与权益3.1激励工具种类3.2股权激励权益分配3.3激励工具行权条件4.激励方案具体内容4.1激励授予比例4.2激励授予时间4.3激励授予价格4.4激励授予方式5.激励计划的执行与实施5.1激励计划启动条件5.2激励计划执行程序5.3激励计划变更与终止6.激励计划的税收与费用6.1税收承担方式6.2相关费用承担7.激励计划的监督管理7.1监督管理机构7.2监督管理职责7.3监督管理程序8.激励计划的纠纷解决8.1纠纷解决机制8.2纠纷解决程序8.3纠纷解决地点9.激励计划的保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3违约责任10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同的修改与补充11.1修改程序11.2补充条款12.合同的适用法律12.1适用法律12.2争议解决13.合同的其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：激励对象名单14.2附件二：激励计划实施细则14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条激励对象及资格1.1激励对象范围本合同激励对象包括公司全体员工，具体包括但不限于公司高层管理人员、中层管理人员、技术骨干、业务骨干及核心员工。1.2激励对象资格条件（1）在本合同签订之日起前一年内，激励对象须为公司全职员工；（3）激励对象须具备相应的岗位职责和工作能力；1.3激励对象变更程序激励对象的变更需经公司董事会决议通过，并书面通知全体激励对象。第二条激励计划概述2.1激励计划名称本激励计划名称为“2024版股权激励计划”。2.2激励计划目的本激励计划旨在吸引、激励和保留公司关键人才，提高公司整体竞争力和可持续发展能力。2.3激励计划期限本激励计划期限为自2024年1月1日起至2028年12月31日止。第三条激励工具与权益3.1激励工具种类本激励计划采用股权激励工具，具体包括股票期权、限制性股票和股票增值权。3.2股权激励权益分配股权激励权益分配如下：（1）股票期权：激励对象获得公司授予的股票期权，可在规定条件下行使；（2）限制性股票：激励对象获得公司授予的限制性股票，在规定条件下可转让或出售；（3）股票增值权：激励对象获得公司授予的股票增值权，可在规定条件下按比例享有公司股票增值收益。3.3激励工具行权条件激励工具行权条件包括但不限于：（1）激励对象须在公司服务满一定年限；（2）激励对象须达到公司规定的业绩考核指标；（3）激励对象须遵守公司相关法律法规和规章制度。第四条激励方案具体内容4.1激励授予比例激励授予比例根据公司经营状况、激励对象岗位和业绩等因素综合确定。4.2激励授予时间激励授予时间为本激励计划实施之日起三年内，分阶段授予。4.3激励授予价格激励授予价格为授予时公司股票的市场价格。4.4激励授予方式激励授予方式为一次性授予，具体授予数量由公司董事会根据激励对象资格和业绩考核结果确定。第五条激励计划的执行与实施5.1激励计划启动条件本激励计划启动条件为：（1）公司董事会通过本激励计划；（2）公司完成相关内部审批程序；（3）激励对象满足本合同约定的资格条件。5.2激励计划执行程序激励计划执行程序如下：（1）公司董事会制定激励计划实施细则；（2）公司人力资源部门负责组织实施；（3）激励对象按照规定程序申请激励权益；（4）公司财务部门负责计算激励权益及行权价格；（5）公司董事会审核激励权益及行权申请；（6）公司依法办理激励权益登记手续。5.3激励计划变更与终止本激励计划可根据公司经营状况、市场环境等因素进行变更或终止，具体变更或终止程序如下：（1）公司董事会决议通过变更或终止本激励计划；（2）公司依法办理相关手续；（3）通知全体激励对象。第六条激励计划的税收与费用6.1税收承担方式激励对象应按照国家相关税收政策承担激励计划产生的税收。6.2相关费用承担本激励计划产生的相关费用由公司承担。第七条激励计划的监督管理7.1监督管理机构本激励计划的监督管理机构为公司董事会。7.2监督管理职责（1）监督激励计划的执行情况；（2）审查激励计划的变更或终止；（3）监督激励对象权益的行使；（4）处理激励计划实施过程中的争议。7.3监督管理程序（1）制定激励计划实施细则；（2）定期召开激励计划执行情况汇报会议；（3）对激励计划实施情况进行监督检查；（4）对激励计划实施过程中的争议进行调解或裁决。第八条激励计划的纠纷解决8.1纠纷解决机制本合同项下发生的任何纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2纠纷解决程序（1）纠纷发生后，任何一方应立即通知对方，并尽力通过书面或口头方式进行沟通；（2）自一方通知另一方之日起三十日内，双方应尽力通过协商达成一致；（3）如协商未果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3纠纷解决地点本合同项下的纠纷解决地点为合同签订地。第九条激励计划的保密条款9.1保密信息定义在本合同项下，保密信息是指与公司业务、技术、财务、战略等相关的一切非公开信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、财务数据、客户信息等。9.2保密义务激励对象对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。9.3违约责任如有违反保密义务的行为，激励对象应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。第十条合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施；（4）法律、法规或政策变更导致合同无法履行。10.3合同解除程序合同解除应书面通知对方，并自通知到达对方之日起生效。合同解除后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十一条合同的修改与补充11.1修改程序本合同的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2补充条款本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同的适用法律12.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应按照中华人民共和国法律予以解决。第十三条合同的其他约定13.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。13.2其他条款本合同如有与法律、法规相抵触之处，以法律、法规为准。第十四条合同附件14.1附件一：激励对象名单14.2附件二：激励计划实施细则14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、监督、咨询或其他相关服务的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所、专业顾问等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2第三方介入应符合法律法规及本合同的规定。3.第三方职责与权利3.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行其职责，包括但不限于：a)提供专业服务、监督、咨询等；b)对合同执行情况进行评估；c)对甲乙双方的行为进行监督；d)对合同争议进行调解。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，有权向甲乙双方提出建议和意见。4.第三方义务4.1第三方应遵守法律法规，恪守职业道德，保守甲乙双方的商业秘密。4.2第三方应确保其提供的服务质量，对因其服务不当造成的损失承担相应责任。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额根据《第三方介入协议》的约定执行。5.2如《第三方介入协议》未约定责任限额，第三方对甲乙双方因其服务不当造成的损失，承担不超过其服务费用三倍的赔偿责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同关系，其责任仅限于《第三方介入协议》约定的范围内。6.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用其职务之便谋取不正当利益。6.3第三方不得直接或间接参与甲乙双方的合同争议，不得代替甲乙双方进行协商或调解。7.第三方介入程序7.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入事项，并签订《第三方介入协议》。7.2第三方根据《第三方介入协议》的约定，开始履行其职责。7.3第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时通知甲乙双方，并有权要求其纠正。8.第三方变更与退出8.1如需变更第三方，甲乙双方应重新签订《第三方介入协议》，并经第三方同意。8.2如第三方因故退出，甲乙双方应及时协商，确定新的第三方或自行