2024届毕业生实习合作协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届毕业生实习合作协议范本版本合同目录一览第一条实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条实习生的基本条件2.1实习生应满足的条件2.2实习生应提供的材料第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务第四条实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利4.2实习单位的义务第五条实习期限与实习内容5.1实习期限5.2实习内容第六条实习生的工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七条实习生的人事管理7.1实习生的档案管理7.2实习生的考核评价第八条实习生的劳动报酬8.1报酬标准8.2报酬支付方式第九条实习生的社会保险和福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇第十条保密协议10.1保密内容10.2保密期限第十一条违约责任11.1实习生违约11.2实习单位违约第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件13.2合同的变更13.3合同的解除第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议的范围包括实习生的实习岗位、实习期限、实习内容、双方的权利与义务、实习生的工作时间和休息休假、实习生的人事管理、实习生的劳动报酬、实习生的社会保险和福利待遇、保密协议、违约责任、争议解决、合同的生效、变更和解除等事项。第二条实习生的基本条件2.1实习生应满足的条件乙方应为2024届毕业生，专业与实习岗位相关，具备实习所需的基本技能和素质。2.2实习生应提供的材料第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利乙方有权在实习期间获得与实习岗位相符的工作条件，获得实习单位提供的培训和指导，获得劳动报酬，享受社会保险和福利待遇等。3.2实习生的义务乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，按时完成实习任务，保护实习单位的商业秘密，不得在任何时间、任何场合损害实习单位的利益。第四条实习单位的权利与义务4.1实习单位的权利甲方有权对乙方进行面试、考核，有权根据实际情况调整乙方的实习岗位和实习内容，有权解除本协议。4.2实习单位的义务甲方应提供与乙方专业相关的实习岗位，为乙方提供必要的培训和指导，按时支付实习报酬，为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇等。第五条实习期限与实习内容5.1实习期限本协议实习期限为2024年7月1日至2024年8月31日，共计2个月。5.2实习内容乙方在实习期间主要从事与专业相关的工作，包括岗位实践、项目参与、业务培训等。具体实习内容由甲方根据乙方的专业背景和实习岗位确定。第六条实习生的工作时间和休息休假6.1工作时间乙方实习期间的工作时间为每周一至周五，每天9:0018:00，共计40小时/周。6.2休息休假乙方在实习期间享有国家法定节假日休息的权利。如遇特殊情况，甲方有权调整乙方的休息休假时间。第八条实习生的劳动报酬8.1报酬标准甲方应按月向乙方支付实习报酬，报酬标准为人民币元/月。8.2报酬支付方式甲方通过银行转账的方式向乙方支付实习报酬，每月报酬支付时间为次月的第一个工作日。第九条实习生的社会保险和福利待遇9.1社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2福利待遇乙方在实习期间享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日福利待遇。第十条保密协议10.1保密内容乙方在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，无论是否书面形式，均应予以保密。10.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至实习结束后三年内有效。第十一条违约责任11.1实习生违约乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。11.2实习单位违约甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如甲乙双方通过诉讼解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同的生效条件本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本协议的内容。变更事项应以书面形式签订补充协议。13.3合同的解除甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。解除协议后，乙方向甲方支付的实习报酬不予退还。第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件本协议附件包括：（附件名称，如实习生简历、实习单位规章制度等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历内容要求：包含实习生的个人基本信息、教育背景、专业技能、实习经历等。附件二：实习单位规章制度内容要求：包含实习单位的相关规章制度，如工作时间、福利待遇、保密规定等。附件三：实习岗位职责说明内容要求：详细描述实习生在实习期间的工作职责和任务。附件四：实习单位培训计划内容要求：包含实习期间实习单位为实习生提供的培训计划和课程安排。附件五：实习评价表内容要求：用于对实习生的工作表现进行评价的表格，包括工作质量、工作态度等指标。附件六：实习生社会保险缴纳证明内容要求：证明实习单位为实习生缴纳社会保险的证明文件。附件七：实习生工资支付证明内容要求：证明实习单位按时支付实习生工资的证明文件。附件八：保密协议内容要求：详细描述实习生与实习单位之间的保密协议内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间完成实习任务或未满足实习单位的工作要求。2.实习单位未按照约定时间支付实习生工资或未提供约定的培训和指导。3.实习生泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。4.实习单位未为实习生缴纳社会保险或未提供约定的福利待遇。责任认定标准：1.对于实习生的违约行为，实习单位有权解除本协议，并要求实习生赔偿因此造成的损失。2.对于实习单位的违约行为，实习生有权要求实习单位履行合同义务，或者要求赔偿因此造成的损失。示例说明：1.如果实习生未按照约定时间完成实习任务，实习单位可以解除本协议，并要求实习生赔偿因此造成的损失，如培训费用、招聘费用等。2.如果实习单位未按照约定时间支付实习生工资，实习生可以要求实习单位支付工资及相应的迟延支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指参加实习的学生，具备实习所需的基本条件和技能。2.实习单位：指提供实习岗位并接受实习生进行实践的单位。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间段，本协议中为2024年7月1日至2024年8月31日。4.实习内容：指实习