2024年毕业生应聘录用协议书范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年毕业生应聘录用协议书范例版B版本合同目录一览1.协议书概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.毕业生信息2.1毕业生基本信息2.2毕业生教育背景2.3毕业生职业资格3.录用信息3.1岗位名称3.2录用条件3.3试用期3.4录用期限4.工作内容与要求4.1工作职责4.2绩效考核4.3培训与发展5.劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金与福利5.3薪酬支付时间及方式6.劳动保障6.1社会保险6.2劳动争议解决6.3保密协议7.双方权益7.1毕业生权益7.2企业权益8.合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3解除后义务9.违约责任9.1毕业生违约9.2企业违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.其他条款11.1信息保密11.2法律适用11.3合同签署地点及日期12.附件12.1毕业生简历12.2职业资格证书复印件12.3企业规章制度13.双方签字13.1毕业生签字13.2企业代表签字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议书概述1.2甲方是一家依法成立并有效运营的有限责任公司，具备独立法人资格。1.3本协议有效期自双方签字之日起至乙方正式入职甲方并完成所有入职手续之日终止。2.毕业生信息2.1乙方姓名：_______，身份证号码：_______，性别：_______，出生日期：_______。2.2乙方为_______大学毕业，主修_______专业，获得_______学位。2.3乙方具备_______职业资格证书，并于_______年通过相关考试。3.录用信息3.1甲方录用乙方担任_______岗位，具体职责和要求详见附件。3.2乙方的录用条件包括但不限于：具备相关学历和职业资格、符合岗位所需的技能和经验、通过甲方组织的面试和考核。3.3乙方试用期为_______个月，自乙方正式入职之日起计算。3.4乙方的录用期限为_______年，自试用期满之日起计算。4.工作内容与要求4.1乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。4.2乙方的工作绩效将定期进行考核，考核结果将作为乙方薪酬、晋升和培训的重要依据。4.3甲方应提供必要的培训和发展机会，以帮助乙方提升工作技能和职业发展。5.劳动报酬5.1乙方的薪资结构包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等，具体金额和结构详见附件。5.2甲方应根据乙方的实际工作时间、工作绩效等因素，按照约定发放奖金和福利。5.3乙方的薪酬支付时间及方式为每月_______日之前，甲方通过银行转账方式支付到乙方的指定账户。6.劳动保障6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2双方应通过友好协商解决劳动争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。8.合同变更与解除8.1甲方如有合法理由，可以变更乙方的岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方，并尽量减少对乙方的不利影响。8.2乙方如有合法理由，可以提出解除本协议，但应提前_______天通知甲方。8.3除法律规定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本协议。8.4协议解除后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，交接工作，并归还甲方的所有财产。8.5协议解除后，甲方应支付乙方解除协议后的工资、奖金及依法应支付的其他费用。9.违约责任9.1若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。9.2若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方因此遭受的损失。10.争议解决10.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的争议。10.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，本协议继续履行，除非法院另有判决。11.其他条款11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3本协议自双方签字之日起生效。12.附件12.1乙方简历一份，用于证明乙方的教育背景、工作经历等信息。12.2乙方职业资格证书复印件一份，用于证明乙方的职业资格。12.3甲方规章制度一份，用于乙方了解和遵守甲方的规章制度。13.双方签字13.1乙方（签名）：_______________日期：_______年_______月_______日13.2甲方（盖章）：_______________日期：_______年_______月_______日14.合同生效日期本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自生效之日起计算。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：简历应包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。附件说明：简历用于证明乙方的教育背景、工作经历等信息。附件二：乙方职业资格证书复印件详细要求：职业资格证书应清晰可见，复印件应加盖乙方所在学校或培训机构公章。附件说明：职业资格证书复印件用于证明乙方的职业资格。附件三：甲方规章制度详细要求：规章制度应包括甲方的组织结构、岗位职责、劳动纪律、薪酬福利等内容。附件说明：甲方规章制度用于乙方了解和遵守甲方的规章制度。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内提前解除本协议，未按照约定提前通知甲方。2.乙方在正式入职后，未能完成甲方分配的工作任务，严重违反甲方规章制度。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及依法应支付的其他费用。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。责任认定标准：1.乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：乙方未提前通知甲方解除协议，导致甲方招聘成本增加，甲方有权要求乙方赔偿相应的招聘成本。2.若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.毕业生：指已完成学业并获得相应学位的在校学生。2.录用：指甲方正式聘用的过程，包括面试、考核等环节。3.试用期：指乙方正式入职后，甲方对乙方的能力进行考察的期限。4.社会保险：指按照国家法律规定，为乙方提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。6.保密协议：指双方约定对特定的信息进行保密的协议，乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。1.毕业生：指乙方，即已完成学业并获得相应学位的在校学生。2.录用：甲方对乙方进行的正式聘用过程，包括面试、考核等环节。3.试用期