2024年出租车行业工会协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年出租车行业工会协议本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1行业发展现状1.2工会组织职责1.3协议签订意义2.合同双方基本信息2.1出租车行业工会2.2企业或相关机构2.3双方联系方式3.合同期限3.1协议生效日期3.2协议有效期3.3协议终止条件4.工会组织架构4.1工会组织形式4.2机构设置与职责4.3人员构成及管理5.工会工作内容5.1行业权益保障5.2职工教育培训5.3职工福利待遇5.4行业和谐稳定6.工会经费管理6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费监督与审计7.企业支持与合作7.1企业支持方式7.2合作项目与实施7.3合作成果评估8.职工权益保障8.1职工劳动权益8.2职工劳动保护8.3职工劳动争议处理9.行业规范与自律9.1行业规范制定9.2行业自律管理9.3违规行为处理10.沟通与协调机制10.1双方沟通渠道10.2协调机制建立10.3争议解决方式11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件11.3解除程序12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式12.3仲裁或诉讼13.合同附件13.1相关法律法规13.2双方协商确定的附件14.合同生效与执行14.1生效日期14.2执行监督14.3合同终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同签订背景与目的1.1行业发展现状1.2工会组织职责1.3协议签订意义第二条合同双方基本信息2.1出租车行业工会2.2企业或相关机构2.3双方联系方式第三条合同期限3.1协议生效日期3.2协议有效期3.3协议终止条件第四条工会组织架构4.1工会组织形式4.2机构设置与职责4.3人员构成及管理第五条工会工作内容5.1行业权益保障5.2职工教育培训5.3职工福利待遇5.4行业和谐稳定第六条工会经费管理6.1经费来源6.2经费使用范围6.3经费监督与审计第七条企业支持与合作7.1企业支持方式7.2合作项目与实施7.3合作成果评估第八条职工权益保障8.1职工劳动权益8.1.1工资支付保障8.1.2工作时间与休息8.1.3劳动合同签订与履行8.2职工劳动保护8.2.1安全生产措施8.2.2职业病防治8.2.3工作场所环境8.3职工劳动争议处理8.3.1争议调解程序8.3.2争议仲裁机制8.3.3争议诉讼途径第九条行业规范与自律9.1行业规范制定9.1.1规范内容与范围9.1.2制定程序与流程9.1.3实施与监督9.2行业自律管理9.2.1自律组织机构9.2.2自律规范与行为准则9.2.3自律管理与监督9.3违规行为处理9.3.1违规行为认定9.3.2处理措施与程序9.3.3处理结果与反馈第十条沟通与协调机制10.1双方沟通渠道10.1.1定期会议制度10.1.2信息交流平台10.1.3特殊情况沟通机制10.2协调机制建立10.2.1协调组织机构10.2.2协调原则与目标10.2.3协调流程与措施10.3争议解决方式10.3.1内部协商解决10.3.2仲裁机构解决10.3.3法律途径解决第十一条合同变更与解除11.1变更程序11.1.1变更申请与通知11.1.2变更内容与范围11.1.3变更生效与实施11.2解除条件11.2.1协议双方同意11.2.2法律法规变更11.2.3违约行为发生11.3解除程序11.3.1解除通知与确认11.3.2解除协议与执行11.3.3后续处理与责任第十二条违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1违约行为类型12.1.2违约责任承担12.1.3违约责任追究12.2争议解决方式12.2.1内部协商解决12.2.2仲裁机构解决12.2.3法律途径解决第十三条合同附件13.1相关法律法规13.1.1国家相关法律法规13.1.2地方性法律法规13.2双方协商确定的附件13.2.1协议补充条款13.2.2协议执行细则第十四条合同生效与执行14.1生效日期14.1.1签字盖章日期14.1.2生效条件14.2执行监督14.2.1监督机构与职责14.2.2监督程序与方法14.2.3监督结果与处理14.3合同终止后的处理14.3.1终止通知与确认14.3.2合同终止后的责任14.3.3合同终止后的后续事宜处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方的定义15.1.2第三方的类型15.1.3第三方的选择标准15.2第三方介入目的15.2.1协助合同履行15.2.2解决争议15.2.3提供专业服务15.3第三方介入程序15.3.1介入申请15.3.2介入批准15.3.3介入实施16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1提供必要信息16.1.2配合第三方工作16.1.3承担第三方合理费用16.2乙方的额外义务16.2.1提供必要信息16.2.2配合第三方工作16.2.3承担第三方合理费用17.第三方的责权利17.1第三方的责任17.1.1责任范围17.1.2责任限额17.1.3责任免除条件17.2第三方的权利17.2.1收取合理费用17.2.2获取必要信息17.2.3行使专业判断权17.3第三方的义务17.3.1履行专业职责17.3.2维护甲乙双方的合法权益17.3.3保守商业秘密18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1职责划分18.1.2责任划分18.1.3利益划分18.2第三方与乙方的划分18.2.1职责划分18.2.2责任划分18.2.3利益划分18.3第三方与合同其他相关方的划分18.3.1职责划分18.3.2责任划分18.3.3利益划分19.第三方责任限额的明确19.1责任限额的定义19.1.1责任限额的适用范围19.1.2责任限额的计算方式19.2责任限额的确定19.2.1责任限额的协商确定19.2.2责任限额的法定限制19.3超出责任限额的处理19.3.1超额责任的处理19.3.2超额责任的承担20.第三方介入的合同变更20.1变更程序20.1.1变更申请与通知20.1.2变更内容与范围20.1.3变更生效与实施20.2变更对其他各方的影響20.2.1对甲方的影响20.2.2对乙方的影响20.2.3对第三方的影响21.第三方介入的合同解除21.1解除条件21.1.1第三方责任重大21.1.2第三方严重违约21.1.3第三方不再具备介入能力21.2解除程序21.2.1解除通知与确认21.2.2合同解除与执行21.2.3后续处理与责任22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式22.1.1内部协商解决22.1.2仲裁机构解决22.1.3法律途径解决22.2第三方争议解决中的责任22.2.1第三方在争议解决中的责任22.2.2第三方在争议解决中的权利22.2.3第三方在争议解决中的义务第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：出租车行业工会章程详细要求：包括工会组织架构、职责、会员权利义务等内容。说明：本章程为工会组织的基本规范，是合同执行的重要依据。2.附件二：企业或相关机构简介详细要求：包括企业或机构的背景、业务范围、组织架构等内容。3.附件三：合同签订双方授权委托书详细要求：包括授权范围、授权期限、授权人及被授权人信息等内容。说明：本授权委托书用于证明授权人授权被授权人代表其签署合同。4.附件四：合同履行计划详细要求：包括各项工作的时间节点、责任人、预期成果等内容。说明：本计划用于明确合同执行的具体步骤和目标。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利义务、责任限额等内容。说明：本协议用于规范第三方介入过程中的各项事宜。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等内容。说明：本协议用于记录合同执行过程中发生的变更事宜。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的责任承担等内容。说明：本协议用于记录合同解除过程中的各项事宜。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁费用等内容。说明：本协议用于明确争议解决的具体程序和方式。9.附件九：合同执行报告详细要求：包括合同执行情况、存在问题、改进措施等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行义务。责任认定标准：根据违约行为的性质、程度和影响，认定相应的责任。示例：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。2.违约行为：第三方未履行协议中的义务。责任认定标准：根据第三方违约行为的性质、程度和影响，认定相应的责任。示例：第三方未按时提供专业服务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。3.违约行为：一方违反合同约定导致合同无法履行。责任认定标准：根据违约行为对合同履行的影响程度，认定相应的责任。示例：乙方未能按时提供设备导致合同无法履行，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.违约行为：一方违反合同约定造成损失。责任认定标准：根据损失的性质、程度和责任方的主观过错，认定相应的责任。示例：甲方因提供的产品质量问题导致乙方损失，甲方需承担相应的赔偿责任。5.违约行为：一方违反合同约定导致合同解除。责任认定标准：根据解除原因和违约行为的性质，认定相应的责任。示例：甲方严重违约导致合同解除，甲方需承担相应的责任。全文完。2024年出租车行业工会协议1本合同目录一览1.总则1.1协议目的1.2协议范围1.3协议期限1.4协议生效1.5协议的修订2.工会组织与职责2.1工会组织结构2.2工会职责2.3工会会员资格2.4工会活动原则3.工会经费3.1经费来源3.2经费管理3.3经费使用3.4经费审计4.工会活动4.1活动内容4.2活动安排4.3活动审批4.4活动经费5.工会会员权益5.1会员权益保障5.2会员服务5.3会员培训5.4会员交流6.工会与出租车公司关系6.1合作原则6.2信息共享6.3争议解决6.4合作期限7.工会与政府及相关部门关系7.1政府支持7.2政策解读7.3政策宣传7.4政策执行8.违约责任8.1违约情形8.2违约处理8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决费用10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除通知10.4解除效力11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力通知11.3不可抗力处理12.合同解除后的处理12.1财务结算12.2资产移交12.3责任承担13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知13.4终止效力14.其他14.1法律适用14.2通知方式14.3争议管辖14.4合同附件第一部分：合同如下：1.总则1.1协议目的为维护出租车行业员工的合法权益，提高出租车服务质量，促进出租车行业的健康发展，特制定本协议。1.2协议范围本协议适用于2024年度内，所有加入出租车行业工会的出租车司机及出租车公司。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.4协议生效双方签字盖章后，本协议即正式生效。1.5协议的修订本协议如有修订，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。2.工会组织与职责2.1工会组织结构工会设立理事会，理事会下设秘书处，负责日常事务。2.2工会职责工会负责维护会员权益，组织开展培训，提供法律咨询，参与行业管理。2.3工会会员资格2.4工会活动原则工会活动应遵循合法性、公正性、公开性、民主性原则。3.工会经费3.1经费来源工会经费来源包括会员会费、企业赞助、政府拨款等。3.2经费管理工会经费实行预算管理，设立专门账户，定期进行审计。3.3经费使用工会经费用于会员权益保障、培训、活动组织等。3.4经费审计工会经费每年进行一次审计，审计结果向会员公开。4.工会活动4.1活动内容工会活动包括会员培训、法律咨询、文体活动、行业交流等。4.2活动安排工会根据实际情况，制定年度活动计划，并报请上级工会审批。4.3活动审批工会活动需经理事会审批后方可实施。4.4活动经费工会活动经费从工会经费中支出。5.工会会员权益5.1会员权益保障工会负责维护会员在劳动、权益、福利等方面的合法权益。5.2会员服务工会为会员提供法律咨询、心理辅导、职业技能培训等服务。5.3会员培训工会定期组织会员进行职业技能、法律法规等方面的培训。5.4会员交流工会搭建平台，促进会员间的交流与合作。6.工会与出租车公司关系6.1合作原则双方合作应遵循平等、自愿、互利的原则。6.2信息共享双方应定期交换行业信息，共同维护出租车行业的稳定发展。6.3争议解决双方在合作过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成可向有关部门申请调解或仲裁。6.4合作期限双方合作期限为一年，期满后可根据实际情况续签。7.工会与政府及相关部门关系7.1政府支持工会积极参与政府组织的行业政策制定，争取政府支持。7.2政策解读工会负责解读政府及相关部门的政策，为会员提供政策咨询服务。7.3政策宣传工会负责宣传政府及相关部门的政策，提高会员的政策意识。7.4政策执行工会监督政府及相关部门政策的执行，确保会员权益。8.违约责任8.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反合同约定，损害对方利益；（3）一方未按约定支付工会经费；（4）一方未按约定提供会员服务。8.2违约处理（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约方应采取补救措施，恢复原状或赔偿损失；（3）违约情节严重的，可解除合同，并承担相应的法律责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况裁决。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序仲裁或诉讼程序应严格按照相关法律法规执行。9.3争议解决机构争议解决机构包括仲裁机构和人民法院。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。10.合同解除10.1解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序（1）提出解除合同的一方应提前通知对方；（2）双方应就合同解除事宜达成书面协议；（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.3解除通知解除通知应以书面形式发出，并送达对方。10.4解除效力合同解除后，双方的权利义务终止，但违约责任仍需承担。11.不可抗力11.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力通知发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。11.3不可抗力处理发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，或根据不可抗力的性质和影响，部分或全部免除责任。12.合同解除后的处理12.1财务结算合同解除后，双方应进行财务结算，结清所有款项。12.2资产移交双方应按照约定，办理资产移交手续。12.3责任承担合同解除后，双方应各自承担相应的责任。13.合同终止13.1终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同履行完毕；（4）法律、法规规定的其他终止情形。13.2终止程序（1）双方应就合同终止事宜达成书面协议；（2）合同终止后，双方应办理相关手续。13.3终止通知终止通知应以书面形式发出，并送达对方。13.4终止效力合同终止后，双方的权利义务终止。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式通知应以书面形式发出，可通过挂号信、快递、电子邮件等方式送达。14.3争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）甲乙双方协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行；（2）根据合同履行需要，甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务；（3）法律法规规定或合同约定必须引入第三方。15.3第三方选择与授权（1）第三方由甲乙双方协商确定，或由一方推荐，经另一方同意后确定；（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担法律责任；（3）甲乙双方应书面授权第三方在本合同范围内的具体职责和权限。15.4第三方职责（1）提供中介服务，协助甲乙双方进行交易；（2）提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见；（3）提供评估服务，对相关事项进行评估；（4）提供技术服务，协助甲乙双方完成技术操作；（5）其他辅助服务。15.5第三方权利（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据授权，独立作出决策；（3）获得甲乙双方支付的合理费用。15.6第三方义务（1）遵守法律法规和合同约定；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）按照约定的时间、质量、标准完成工作；（4）对因自身原因造成的损失，承担相应的责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方提供担保。16.3责任限额赔偿（1）第三方在责任限额范围内造成甲乙双方损失的，由第三方承担赔偿责任；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。16.4责任限额变更第三方责任限额的变更，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改合同。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系第三方应遵守甲方的要求，按照甲方授权的范围和标准履行职责。17.2第三方与乙方的关系第三方应遵守乙方的要求，按照乙方授权的范围和标准履行职责。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致终止第三方介入；（3）法律法规规定或合同约定必须终止第三方介入。18.2第三方介入终止程序第三方介入终止，需经甲乙双方书面确认，并办理相关手续。18.3第三方介入终止后的处理第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余事务，包括费用结算、资料移交等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、协议内容、生效日期、签署日期等。说明：本附件是合同主体，是双方权利义务的依据。2.工会章程详细要求：工会章程应包括工会组织结构、职责、经费管理、会员权益等内容。说明：本附件规定了工会的组织形式和运作机制。3.工会经费使用明细详细要求：明细应包括经费来源、使用项目、金额、时间等。说明：本附件用于监督工会经费的使用情况。4.工会活动计划详细要求：计划应包括活动内容、时间、地点、经费预算等。说明：本附件用于指导工会活动的开展。5.会员培训计划详细要求：计划应包括培训内容、时间、地点、师资等。说明：本附件用于指导会员培训的进行。6.会员服务记录详细要求：记录应包括服务内容、时间、会员反馈等。说明：本附件用于跟踪会员服务情况。7.工会与出租车公司合作协议详细要求：协议应包括合作原则、信息共享、争议解决等内容。说明：本附件是工会与出租车公司合作的基础。8.政府及相关部门政策文件详细要求：文件应包括政策内容、实施日期、适用范围等。说明：本附件用于指导工会工作。9.争议解决相关文件详细要求：文件应包括争议解决方式、程序、结果等。说明：本附件用于解决合同履行过程中的争议。10.合同解除及终止相关文件详细要求：文件应包括解除或终止原因、程序、结果等。说明：本附件用于处理合同解除或终止事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方违反合同约定，损害对方利益；（3）一方未按约定支付工会经费；（4）一方未按约定提供会员服务；（5）第三方在履行职责过程中，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准（1）违约方应承担违约责任，支付违约金；（2）违约方应采取补救措施，恢复原状或赔偿损失；（3）违约情节严重的，可解除合同，并承担相应的法律责任；（4）第三方在责任限额范围内造成损失的，由第三方承担赔偿责任；（5）超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。3.违约示例（1）甲方未按时支付工会经费，乙方有权要求甲方支付违约金；（2）乙方未按约定提供会员服务，甲方有权要求乙方承担相应的责任；（3）第三方在提供技术服务时，造成甲方设备损坏，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年出租车行业工会协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2行业术语定义1.3政策法规引用2.合同双方基本信息2.1出租车行业工会信息2.2企业或个人车主信息3.合同签订目的3.1协调出租车行业劳动关系3.2保障出租车司机权益3.3促进出租车行业健康发展4.服务范围与内容4.1工会服务项目4.2车主权益保障措施4.3行业培训与提升5.工会职责5.1维护司机合法权益5.2组织行业活动5.3反映行业问题6.车主义务6.1遵守国家法律法规6.2服从工会管理6.3参与行业活动7.收费标准与支付方式7.1工会服务收费标准7.2支付期限与方式7.3违约责任8.争议解决机制8.1争议解决方式8.2争议处理期限8.3争议处理费用9.合同生效与期限9.1合同生效条件9.2合同期限9.3合同续签10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.解除合同条件11.1合同解除条件11.2解除合同程序11.3解除合同后的责任12.违约责任12.1车主违约责任12.2工会违约责任12.3违约赔偿标准13.其他条款13.1合同附件13.2合同修改13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“出租车行业工会”指依照国家法律法规成立的，代表出租车行业劳动者利益的群众性组织。1.1.2“企业或个人车主”指从事出租车经营活动的企业或个人，包括出租车司机。1.1.3“合同”指本《2024年出租车行业工会协议》。1.2行业术语定义1.2.1“行业活动”指由工会组织的，旨在提高出租车行业整体素质和劳动者权益保障的相关活动。1.2.2“权益保障措施”指工会为维护司机合法权益所采取的具体措施，包括法律援助、调解争议等。1.3政策法规引用1.3.1本合同遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规。第二条合同双方基本信息2.1出租车行业工会信息2.1.1工会名称：_______2.1.2工会地址：_______2.1.3联系人：_______2.1.4联系电话：_______2.2企业或个人车主信息2.2.1车主姓名/企业名称：_______2.2.2车主地址：_______2.2.3联系人：_______2.2.4联系电话：_______第三条合同签订目的3.1协调出租车行业劳动关系3.1.1通过本合同，协调出租车行业劳动关系，保障劳动者合法权益。3.2保障出租车司机权益3.2.1本合同旨在保障出租车司机在劳动、收入、休息等方面的权益。3.3促进出租车行业健康发展3.3.1通过本合同，推动出租车行业规范化、健康化发展。第四条服务范围与内容4.1工会服务项目4.1.1提供法律咨询和援助4.1.2协调处理劳动争议4.1.3组织行业培训4.2车主权益保障措施4.2.1建立司机权益保障机制4.2.2定期开展司机满意度调查4.2.3保障司机收入权益4.3行业培训与提升4.3.1定期组织司机技能培训4.3.2提供行业政策解读4.3.3举办行业交流活动第五条工会职责5.1维护司机合法权益5.1.1依法维护司机在劳动、收入、休息等方面的合法权益。5.2组织行业活动5.2.1定期组织行业内部活动，提高司机综合素质。5.3反映行业问题5.3.1及时反映行业内部问题，推动行业改善。第六条车主义务6.1遵守国家法律法规6.1.1严格遵守国家相关法律法规，合法经营。6.2服从工会管理6.2.1积极配合工会工作，参与行业活动。6.3参与行业活动6.3.1按时参加工会组织的行业活动，提高自身素质。第七条收费标准与支付方式7.1工会服务收费标准7.1.1工会服务费用根据服务项目及工作量进行合理收费。7.2支付期限与方式7.2.1车主应在合同签订后_______日内支付首期费用。7.2.2以后费用根据服务项目及工作量，每_______月支付一次。7.3违约责任7.3.1如车主未按时支付费用，应向工会支付_______的违约金。第八条争议解决机制8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1.3仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.2争议处理期限8.2.1争议发生后，双方应在_______日内提出书面解决请求。8.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起_______日内作出裁决。8.3争议处理费用8.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第九条合同生效与期限9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2合同签订前，双方应按照要求提供相关证明材料。9.2合同期限9.2.1本合同期限为_______年，自生效之日起计算。9.3合同续签9.3.1合同期满前_______个月，双方可协商续签合同。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等。10.2保密义务10.2.1双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第十一条解除合同条件11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2解除合同程序11.2.1解除合同应提前_______日书面通知对方。11.2.2解除合同后，双方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务。11.3解除合同后的责任11.3.1解除合同后，双方应按照合同约定履行剩余义务。第十二条违约责任12.1车主违约责任12.1.1如车主未按时支付费用，应向工会支付_______的违约金。12.1.2如车主违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.2工会违约责任12.2.1如工会未履行合同约定的服务义务，应承担相应的法律责任。12.2.2如工会违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.3违约赔偿标准12.3.1违约赔偿金额根据实际损失和双方协商结果确定。第十三条其他条款13.1合同附件13.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同修改13.2.1本合同经双方协商一致，可以修改。13.3合同份数13.3.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1本合同签署日期为_______年_______月_______日。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为_______。14.3签署代表14.3.1出租车行业工会代表：_______14.3.2企业或个人车主代表：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、仲裁或其他协助的独立实体，包括但不限于中介机构、律师事务所、仲裁机构等。15.1.2“第三方介入”指在合同履行过程中，第三方根据合同约定或甲乙双方的一致同意，参与合同履行的行为。16.第三方介入的条件16.1.1甲乙双方一致同意。16.1.2第三方具备相应的资质和能力。16.1.3第三方介入的行为不违反法律法规及本合同的规定。17.第三方介入的流程17.1第三方介入流程如下：17.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项。17.1.2甲乙双方与第三方签订相关协议。17.1.3第三方按照协议约定参与合同履行。18.第三方介入的责任18.1第三方介入的责任如下：18.1.1第三方应按照协议约定履行职责，对甲乙双方负责。18.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额如下：19.1.1第三方责任限额为本合同