2024版九原区职业发展引导与人才服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版九原区职业发展引导与人才服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景2.2合同目的3.职业发展引导与服务内容3.1职业发展规划制定3.2职业技能培训3.3职业素养提升3.4职业生涯规划咨询3.5职业技能鉴定4.人才服务内容4.1人才引进与选拔4.2人才培训与发展4.3人才激励与考核4.4人才流动与调整4.5人才储备与培养5.合作期限与生效条件5.1合作期限5.2生效条件6.合作费用与支付方式6.1合作费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.合作成果与考核7.1合作成果要求7.2考核方式与标准8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.合同生效与终止10.1合同生效10.2合同终止11.合同附件与补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项13.1保密条款13.2通知方式13.3不可抗力14.合同签署日期与签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方：九原区职业发展引导中心地址：九原区路号乙方：科技有限公司地址：九原区YY路YY号1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：授权代表：乙方法定代表人：授权代表：赵六1.3合同双方联系方式甲方联系电话：035188888888乙方联系电话：0351777777772.合同签订背景及目的2.1签订背景鉴于甲方致力于推动九原区职业发展，提升人才素质，乙方作为一家具有丰富人力资源服务经验的公司，双方本着互惠互利的原则，经友好协商，决定签订本合同。2.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方在职业发展引导与人才服务方面的合作内容、权利义务、费用支付等事项，确保合作顺利进行，实现共同发展。3.职业发展引导与服务内容3.1职业发展规划制定乙方将为甲方提供职业发展规划服务，包括但不限于个人职业兴趣测试、职业能力评估、职业发展方向分析等。3.2职业技能培训乙方将根据甲方需求，提供各类职业技能培训，如计算机操作、外语能力、专业资质等。3.3职业素养提升乙方将组织各类讲座、研讨会等活动，提升甲方的职业素养，包括团队协作、沟通能力、领导力等。3.4职业生涯规划咨询乙方将为甲方提供职业生涯规划咨询服务，帮助甲方员工解决职业发展过程中的困惑和问题。3.5职业技能鉴定乙方将为甲方员工提供职业技能鉴定服务，确保甲方员工具备相应的职业资格证书。4.人才服务内容4.1人才引进与选拔乙方将根据甲方需求，提供人才引进与选拔服务，包括人才招聘、面试、背景调查等。4.2人才培训与发展乙方将为甲方员工提供培训与发展机会，包括内部培训、外部培训、导师制度等。4.3人才激励与考核乙方将协助甲方制定人才激励政策，并实施人才考核制度，确保人才队伍稳定与发展。4.4人才流动与调整乙方将根据甲方需求，协助进行人才流动与调整，优化人才结构。4.5人才储备与培养乙方将为甲方提供人才储备与培养方案，确保甲方在人才需求时能够迅速响应。5.合作期限与生效条件5.1合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。5.2生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.合作费用与支付方式6.1合作费用总额本合同合作费用总额为人民币万元整。6.2费用支付方式甲方应于合同生效后个工作日内，向乙方支付合同总费用的50%作为预付款；剩余50%费用于乙方完成合同约定的服务后个工作日内支付。6.3费用支付时间预付款支付时间：合同生效后个工作日内。剩余费用支付时间：乙方完成合同约定的服务后个工作日内。8.违约责任与争议解决8.1违约责任若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的%。若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方退还已付款项。若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除（1）一方严重违约，经对方书面通知后，未在日内采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.合同生效与终止10.1合同生效本合同经双方签字盖章后，自双方约定的生效日起生效。10.2合同终止（1）合同约定的合作期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。11.合同附件与补充条款11.1合同附件（1）本合同文本；（2）双方签字盖章的合同附件；（3）双方约定的其他文件。11.2补充条款本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同份数与保管12.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。12.2合同保管本合同由甲乙双方妥善保管，任何一方不得擅自修改、复制或泄露合同内容。13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式本合同项下的通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件、传真等方式发送，自发送之日起视为送达。13.3不可抗力不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不必要的费用增加，双方均无法预见、避免或克服的客观情况。14.合同签署日期与签字盖章14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为：____年____月____日。14.2签字盖章甲方法定代表人（或授权代表）签字：乙方法定代表人（或授权代表）签字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程中提供专业服务、咨询、担保或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）为甲乙双方提供专业咨询服务，如职业规划、人才测评等；（2）协助甲乙双方进行人才招聘、选拔和培训；（3）为甲乙双方提供财务、法律、技术等方面的支持；（4）提供与合同履行相关的其他辅助服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲乙双方在合同履行过程中需要第三方介入时，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2选择甲乙双方有权根据自身需求选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。17.第三方责任与权利17.1责任（1）按照协议约定，提供专业、高质量的服务；（2）遵守法律法规，不得从事违法活动；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因自身原因导致服务不合格，应承担相应的责任。17.2权利（1）根据协议约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在履行职责过程中，享有必要的自主权。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方在本合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同总金额的%。18.2限额计算责任限额的计算方式为：责任限额=本合同总金额×%。19.第三方与其他各方的划分19.1责任划分第三方在本合同履行过程中，仅对甲乙双方承担直接责任，不承担对第三方的间接责任。19.2权利划分第三方的权利仅限于与甲乙双方约定的范围内，不得侵犯甲乙双方的合法权益。20.第三方变更与退出20.1变更如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并取得对方的同意。20.2退出第三方在合同履行过程中，如因自身原因需要退出，应提前天书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。21.第三方协议的签署21.1协议内容（1）协议双方的基本信息；（2）服务内容、期限和费用；（3）责任划分与责任限额；（4）保密条款；（5）争议解决方式；（6）其他双方认为必要的条款。21.2协议效力甲乙双方与第三方签订的协议，经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同文本详细要求：合同文本应包含合同双方基本信息、合同签订背景及目的、职业发展引导与服务内容、人才服务内容、合作期限与生效条件、合作费用与支付方式、合作成果与考核、违约责任与争议解决、合同变更与解除、合同生效与终止、合同附件与补充条款、合同份数与保管等内容。说明：本附件为合同的主要组成部分，双方签字盖章后生效。2.附件二：第三方合作协议详细要求：协议应包含第三方基本信息、服务内容、期限、费用、责任划分、保密条款、争议解决方式等内容。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的补充协议，经双方签字盖章后生效。3.附件三：职业发展规划报告详细要求：报告应包含员工职业兴趣测试结果、职业能力评估、职业发展方向分析等内容。4.附件四：职业技能培训计划详细要求：计划应包含培训课程、培训时间、培训地点、培训费用等内容。说明：本附件为乙方提供职业技能培训服务的具体安排。5.附件五：人才引进与选拔报告详细要求：报告应包含招聘需求、招聘渠道、选拔标准、选拔结果等内容。6.附件六：人才培训与发展计划详细要求：计划应包含培训内容、培训时间、培训地点、培训费用等内容。说明：本附件为乙方提供人才培训与发展服务的具体安排。7.附件七：人才激励与考核方案详细要求：方案应包含激励政策、考核标准、考核流程等内容。说明：本附件为乙方提供人才激励与考核服务的具体方案。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付费用责任认定标准：甲方应在合同约定的付款时间内支付费用，如未支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的%。示例说明：甲方应在合同生效后第一个月内支付首期费用，如未支付，则应向乙方支付相当于首期费用%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供服务质量责任认定标准：乙方应按照合同约定提供符合质量要求的服务，如未达到约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同并要求乙方退还已付款项。示例说明：乙方应在合同约定的时间内完成职业发展规划服务，如未按时完成，则应向甲方支付相当于服务费用%的违约金。3.违约行为：第三方违反保密条款责任认定标准：第三方在介入本合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。示例说明：第三方泄露了甲方的商业秘密，应赔偿甲方因泄露所造成的损失。4.违约行为：第三方未按时完成服务责任认定标准：第三方应在合同约定的时间内完成服务，如未按时完成，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的%。示例说明：第三方未在合同约定的时间内完成职业技能培训，应向甲方支付相当于培训费用%的违约金。全文完。2024版九原区职业发展引导与人才服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同签订背景和目的2.1合同签订背景2.2合同签订目的3.引导与人才培养目标3.1引导与培养方向3.2培养目标及要求4.引导与人才培养计划4.1培养对象4.2培养方式4.3培养期限4.4培养内容5.人才服务内容5.1人才招聘服务5.2人才培训服务5.3人才交流服务5.4人才评价服务6.引导与人才培养费用6.1费用承担方6.2费用计算方式6.3费用支付方式7.引导与人才培养责任与义务7.1双方责任7.2双方义务8.保密条款8.1保密信息8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同终止日期12.合同解除后的处理12.1合同解除后的费用结算12.2合同解除后的保密义务12.3合同解除后的争议处理13.合同附件13.1附件一：人才服务项目清单13.2附件二：人才培养计划书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署各方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：九原区职业发展服务中心乙方：______（用人单位或培训机构）1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：______乙方法定代表人：______1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：______，邮箱：______乙方联系方式：电话：______，邮箱：______第二条合同签订背景和目的2.1合同签订背景鉴于甲方作为九原区职业发展服务中心，致力于促进区域职业发展和人才培养，乙方作为______（用人单位或培训机构），有意愿参与甲方组织的职业发展引导与人才服务项目。2.2合同签订目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，共同推进职业发展引导与人才服务项目的实施，促进人才在九原区的就业和发展。第三条引导与人才培养目标3.1引导与培养方向乙方将根据甲方提供的人才需求，针对九原区相关行业和领域，开展职业发展引导与人才培养工作。3.2培养目标及要求（1）掌握相关岗位所需的专业知识和技能；（3）适应九原区经济发展和产业需求。第四条引导与人才培养计划4.1培养对象乙方将针对九原区相关行业和领域的在职人员、应届毕业生等开展培养。4.2培养方式（1）理论授课；（2）实践操作；（3）企业实习；（4）项目研发。4.3培养期限乙方将根据培养计划，确定培养期限，确保培养质量。4.4培养内容乙方将根据甲方提供的人才需求，制定培养内容，包括但不限于：（1）专业知识与技能培训；（2）职业素养与心态塑造；（3）就业指导与职业规划。第五条人才服务内容5.1人才招聘服务乙方将为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于：（1）发布招聘信息；（2）组织招聘活动；（3）协助甲方筛选候选人。5.2人才培训服务乙方将为甲方提供人才培训服务，包括但不限于：（1）开展专业培训课程；（2）提供个性化培训方案；（3）跟踪培训效果。5.3人才交流服务乙方将组织人才交流活动，促进人才之间的沟通与协作。5.4人才评价服务乙方将为甲方提供人才评价服务，包括但不限于：（1）开展人才测评；（2）评估人才培养效果；（3）提出改进建议。第六条引导与人才培养费用6.1费用承担方乙方根据甲方提供的人才需求，制定人才培养计划，费用由双方协商确定。6.2费用计算方式乙方将根据培养计划、培养对象、培养期限等因素，计算培养费用。6.3费用支付方式双方协商确定费用支付方式，包括但不限于：（1）分期支付；（2）按项目支付；（3）按人头支付。第七条引导与人才培养责任与义务7.1双方责任（1）甲方责任：①提供人才培养需求；②落实人才培养计划；③配合乙方完成人才培养任务。（2）乙方责任：①制定人才培养计划；②落实培养措施；③提供专业师资和培训资源；④保证培养质量。7.2双方义务（1）甲方义务：①保障乙方在人才培养过程中所需的人力、物力、财力支持；②配合乙方完成人才培养任务；③对乙方提供的服务进行监督和评价。（2）乙方义务：①按照合同约定，履行人才培养责任；②保守甲方商业秘密；③及时向甲方反馈人才培养进展情况。第八条保密条款8.1保密信息甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属本合同的保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露或擅自使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条争议解决方式9.1争议解决途径双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为______（可选仲裁委员会名称）。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。第十条合同生效、变更与解除10.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议后生效。10.3合同解除条件（1）本合同约定的合同解除条件成就；（2）一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十一条合同期限11.1合同起始日期本合同自______年______月______日起生效。11.2合同终止日期本合同期限为______年，自合同生效之日起计算。第十二条合同解除后的处理12.1合同解除后的费用结算合同解除后，双方应按照合同约定和实际情况，进行费用结算。12.2合同解除后的保密义务合同解除后，双方仍应履行保密义务，直至保密期限届满。12.3合同解除后的争议处理合同解除后的争议处理，参照第九条的规定执行。第十三条合同附件13.1附件一：人才服务项目清单附件一详细列明了甲方所需的人才服务项目及其具体内容。13.2附件二：人才培养计划书附件二详细阐述了乙方的培养计划，包括培养目标、培养方式、培养期限等。13.3附件三：其他相关文件附件三包括与本合同相关的其他文件，如协议、证明等。第十四条其他约定事项14.1合同签署日期本合同于______年______月______日签署。14.2合同签署地点本合同于______（地点）签署。14.3合同签署各方签字盖章甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________见证人（签字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，因履行本合同需要介入合同关系的个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同关系，旨在提高合同履行的效率、专业性和服务质量，确保合同目标的实现。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲乙双方均有权选择第三方介入合同关系，但应确保第三方的资质和能力符合合同要求。16.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行合同谈判和签订；（2）提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题；（3）提供技术支持，保障合同履行的技术要求得到满足；（4）承担特定的工作或任务，提高合同履行的效率。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）遵守本合同及相关法律法规；（2）按照合同约定履行职责，保证工作质量和进度；（3）对在合同履行过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务；（4）因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方因履行合同过程中发生的违约行为所应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）第三方的工作性质和可能承担的风险；（2）合同履行的预期收益；（3）第三方自身的财务状况。18.3责任限额执行（1）第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致违约，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任；（2）如第三方违约行为导致甲乙双方遭受损失超过责任限额，甲乙双方可另行追究第三方的法律责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务关系，甲方作为委托方，有权对第三方的服务质量进行监督和评价。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为合作或委托关系，乙方作为接受方，应按照合同约定配合第三方的工作。19.3第三方与合同履行的关系第三方作为合同履行的辅助者，其工作成果应纳入合同履行的总体评价体系。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更如需变更第三方介入合同关系，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。20.2合同解除如需解除第三方介入合同关系，甲乙双方应协商一致，并按照合同约定办理相关手续。第三方介入合同的解除不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才服务项目清单详细要求：包括人才服务项目的名称、服务内容、服务期限、预期效果等。说明：本清单为乙方提供人才服务的基本依据，甲方可根据实际情况进行调整。2.附件二：人才培养计划书详细要求：包括培养目标、培养对象、培养方式、培养内容、培养期限、师资力量等。说明：本计划书为乙方制定人才培养方案的重要文件，需经甲方审核批准。3.附件三：人才评价标准详细要求：包括人才评价的指标体系、评价方法、评价结果的应用等。说明：本标准用于对乙方培养的人才进行综