2024年安徽省社区服务农民工劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年安徽省社区服务农民工劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（农民工）基本信息2.工作内容与岗位2.1工作内容概述2.2岗位职责与要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定3.2休息休假制度4.工资待遇4.1工资构成4.2工资支付方式与时间4.3加班工资计算与支付5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展机会8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的条件8.2解除合同的程序8.3终止合同的条件8.4终止合同的程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：工作内容与岗位职责明细12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：社会保险与福利明细13.合同签订与履行13.1合同签订程序13.2合同履行要求14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息甲方名称：安徽省社区服务中心甲方住所：安徽省市区路号法定代表人：X1.2乙方（农民工）基本信息乙方姓名：X身份证号码：X住址：安徽省市区路号2.工作内容与岗位2.1工作内容概述乙方在甲方处从事社区服务工作，主要包括社区环境卫生维护、居民生活服务、社区文化活动组织等。2.2岗位职责与要求乙方应遵守甲方的工作规章制度，按照甲方要求完成各项工作任务，具体职责包括：1.负责社区环境卫生的日常维护；2.为社区居民提供生活服务，包括但不限于代购、维修等；3.组织开展社区文化活动，丰富居民文化生活；4.完成甲方交办的其他工作。3.工作时间与休息休假3.1工作时间规定乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2休息休假制度1.乙方享有国家法定节假日休息；2.乙方每月享有5天带薪休假；3.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应保证乙方每周至少休息1天。4.工资待遇4.1工资构成乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资构成。4.2工资支付方式与时间1.乙方工资每月支付一次，支付时间为每月的10日；2.乙方工资以人民币支付；3.甲方应保证工资支付及时、足额。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。5.2福利待遇1.乙方享有国家法定节假日工资及加班工资；2.乙方享有带薪年休假；3.甲方为乙方提供必要的工作防护用品。6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施1.甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件；2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。6.2职业健康检查1.乙方在入职前，甲方应安排其进行职业健康检查；2.乙方在任职期间，甲方应每年至少安排一次职业健康检查。8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的条件1.乙方提出书面辞职，经甲方同意；2.乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意；3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予解除劳动合同；4.甲方因经营困难等原因，需要裁员，经与乙方协商一致解除劳动合同。8.2解除合同的程序1.甲方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知乙方；2.乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方；3.双方解除劳动合同，应办理相关手续，包括但不限于交接工作、结算工资等。8.3终止合同的条件1.合同期满，双方无续签意向；2.乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；3.甲方因经营需要或法定原因，决定终止劳动合同。8.4终止合同的程序1.合同期满或终止时，双方应按照合同约定办理终止手续；2.甲方应支付乙方相应的终止合同补偿金；3.双方应办理工作交接和财产清算手续。9.违约责任9.1甲方违约责任1.甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金；2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。9.2乙方违约责任1.乙方未按时履行工作职责，应承担相应的责任；2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径1.双方应通过协商解决争议；2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.甲方所在地劳动争议仲裁委员会；2.人民法院。11.合同生效与变更11.1合同生效条件1.双方签署合同并盖章；2.合同经甲方报送相关主管部门备案。11.2合同变更程序1.合同变更应经双方协商一致；2.合同变更应采用书面形式，并经双方签字盖章。12.合同附件12.1附件一：工作内容与岗位职责明细12.2附件二：工资待遇明细12.3附件三：社会保险与福利明细13.合同签订与履行13.1合同签订程序1.双方就合同条款达成一致；2.双方签署合同并盖章。13.2合同履行要求1.双方应按照合同约定履行各自的义务；14.其他约定事项14.1乙方在合同履行期间，如发生意外事故，甲方应按照国家相关规定处理；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、提供相关服务或进行相关活动的独立第三方机构或个人。15.2范围1.提供中介服务，协助甲乙双方进行合同签订、履行和解除；2.提供技术支持、咨询服务或专业评估；3.代为履行合同部分义务；4.其他甲乙双方约定的第三方介入事项。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲乙双方同意在本合同履行过程中引入第三方介入，并需经双方书面同意。16.2选择甲乙双方应根据第三方提供的资质、服务内容和价格等因素，共同选择合适的第三方。17.第三方的责权利17.1责任第三方应按照甲乙双方的要求和本合同约定，履行其职责，并对因其违约行为给甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。17.2权利第三方有权根据其提供服务的内容和要求，收取相应的费用。17.3利益第三方在合同履行过程中，享有其合法利益，包括但不限于服务费用、知识产权等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系，应基于合同约定，甲方应向第三方支付约定的服务费用。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系，应基于合同约定，乙方应向第三方支付约定的服务费用。18.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系，应基于甲乙双方与第三方签订的合同，甲乙双方应确保第三方按照合同约定履行其职责。19.第三方的责任限额19.1限额确定第三方的责任限额应根据其提供服务的性质、风险程度和收费标准等因素确定。19.2限额约定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并在第三方介入协议中予以确认。19.3超额赔偿如第三方违约行为给甲乙双方造成的损失超过责任限额，甲乙双方可就超出部分另行协商解决。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行变更。20.2变更效力经甲乙双方同意的第三方介入合同变更，具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件如第三方介入违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除第三方介入协议。21.2解除程序甲乙双方应书面通知第三方解除第三方介入协议，并按照合同约定进行合同解除后的后续处理。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决途径第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2争议解决机构协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容与岗位职责明细要求：详细列出乙方的工作内容、岗位职责、工作标准及考核办法。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作内容和考核标准。2.附件二：工资待遇明细要求：明确乙方的工资构成、支付方式、支付时间及加班工资计算标准。说明：此附件作为合同的一部分，用于确保乙方的工资待遇符合合同约定。3.附件三：社会保险与福利明细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例及福利待遇。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确甲乙双方的社会保险及福利责任。4.附件四：劳动保护与职业健康检查记录要求：记录乙方在任职期间的职业健康检查结果及劳动保护措施的实施情况。说明：此附件作为合同的一部分，用于保障乙方的人身安全和健康。5.附件五：培训与职业发展计划要求：详细列出甲方为乙方提供的培训计划、职业发展机会及晋升通道。说明：此附件作为合同的一部分，用于促进乙方职业成长。6.附件六：劳动合同解除与终止证明要求：在合同解除或终止时，由甲方出具证明文件，明确解除或终止原因及补偿情况。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确劳动合同解除或终止的相关事项。7.附件七：第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的事项、职责、权利、义务及责任限额等。说明：此附件作为合同的一部分，用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时足额支付，应支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未在每月10日前支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的利息损失。2.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作任务，如未按时完成，应承担相应的责任。示例说明：乙方未在规定时间内完成环境卫生维护工作，应承担相应责任，并接受甲方处罚。3.违约行为：第三方未履行合同约定的服务责任认定标准：第三方应按照合同约定提供服务，如未履行，应承担违约责任。示例说明：第三方未按照约定时间提供技术支持，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险责任认定标准：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，如未按规定缴纳，应补缴并支付滞纳金。示例说明：甲方未在规定时间内为乙方缴纳医疗保险，应补缴并支付滞纳金。全文完。2024年安徽省社区服务农民工劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3其他福利待遇6.工作条件与安全6.1工作环境6.2安全生产责任6.3职业病防治7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3考核结果及处理8.休假制度8.1法定假日8.2年休假8.3事假、病假及其他休假9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止程序12.合同生效及变更12.1合同生效日期12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1保密条款14.2违约金条款14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：安徽省社区服务中心乙方：农民工姓名1.2双方地址甲方地址：安徽省市区街道社区乙方地址：农民工户籍所在地1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：本人2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序若双方均同意续签合同，应在合同终止前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，可续签一年。3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点安徽省市区街道社区3.3工作时间每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际工作需要安排。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及补贴乙方每月可享受元岗位补贴，根据工作表现及考核结果，可获得元奖金。4.3工资支付方式及时间甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金缴纳甲方按照国家及地方相关政策，为乙方缴纳住房公积金。5.3其他福利待遇甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并根据实际情况提供节假日加班费、年休假等福利待遇。6.工作条件与安全6.1工作环境甲方应保证乙方工作环境符合国家及地方相关安全卫生标准。6.2安全生产责任乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，如有违反，甲方有权对乙方进行相应的处罚。6.3职业病防治甲方应采取措施预防职业病的发生，对乙方进行职业病防治知识的培训。7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律乙方应遵守国家及地方相关法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。7.2考核制度甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。7.3考核结果及处理甲方将对乙方的考核结果进行公示，对考核不合格的乙方，甲方有权根据情况给予警告、记过等处分。8.休假制度8.1法定假日乙方享有国家法定节假日放假，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。8.2年休假乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假，年休假天数根据乙方在本单位的工作年限确定，具体天数参照国家及地方相关政策执行。8.3事假、病假及其他休假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。事假累计不超过天，病假根据实际情况及国家相关政策执行。9.违约责任9.1违约情形甲方违约情形包括但不限于：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险、未提供安全的工作环境等。9.2违约责任承担甲方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿乙方损失等。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律、甲方因故无法继续履行合同等。11.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同等。11.3解除或终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，协商不成的，按照法定程序办理。12.合同生效及变更12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方对本合同内容进行变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书附件一详细列明了乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。13.2附件二：社会保险缴纳明细附件二详细列明了乙方社会保险的缴纳基数、缴纳比例等。13.3附件三：其他相关文件附件三包括但不限于：甲方规章制度、乙方考核记录等。14.其他约定事项14.1保密条款乙方对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2违约金条款若乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金数额根据违约情形及损失情况确定。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成时，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因提供服务、咨询、监督、评估等原因，由甲乙双方共同邀请或同意介入的独立第三方机构或个人。15.2范围1.提供专业服务，如法律、财务、技术等；2.进行项目监督和评估；3.协助解决合同履行过程中的争议；4.提供咨询服务，如政策解读、市场分析等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方经协商一致，决定邀请第三方介入时，应向第三方发出书面邀请，并明确介入的具体事项和期限。16.2第三方接受第三方接受邀请后，应在规定的时间内向甲乙双方发出书面确认，并明确其服务内容和收费标准。16.3介入协议甲乙双方与第三方应签订介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方的责任与权利17.1责任第三方应按照介入协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。17.2权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务任务。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方介入的责任限额应根据介入协议的约定和实际情况确定，最高不超过介入服务费用的%。18.2限额调整如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整责任限额，但需在介入协议中予以明确。19.第三方与其他各方的划分说明19.1与甲方的划分第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的管理权限，不得干涉甲方正常运营。19.2与乙方的划分第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。19.3与其他第三方的划分第三方在介入过程中，应保持独立，不得与其他第三方串通，共同损害甲乙双方的利益。20.第三方介入的费用承担20.1费用承担第三方介入的费用由甲乙双方根据介入协议的约定分担。20.2费用支付第三方介入的费用应在介入协议签订后，按照约定的方式支付。21.第三方介入的终止21.1终止条件介入协议约定的服务期限届满或双方协商一致，可终止第三方介入。21.2终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认，并办理相关手续。22.第三方介入的后续处理22.1后续处理第三方介入终止后，甲乙双方应根据介入协议的约定，处理相关后续事宜。22.2责任追溯如第三方介入过程中存在过错，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：列明乙方的工作职责、工作内容、工作标准、工作流程等。描述乙方所需具备的技能、知识、经验等要求。规定乙方的工作权限和限制。附件说明：岗位说明书是乙方了解自身工作内容和要求的重要文件，应详细、明确。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：列明乙方社会保险的缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。描述社会保险的缴纳时间和缴纳方式。附件说明：社会保险缴纳明细是明确乙方社会保险权益的依据，应准确无误。3.附件三：其他相关文件详细要求：包含甲方规章制度、乙方考核记录、培训记录等。任何与合同履行相关的文件。附件说明：其他相关文件是合同履行过程中的补充材料，有助于双方了解合同执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按时支付工资。甲方未按规定缴纳社会保险。乙方未遵守劳动纪律，严重违反工作规定。第三方在介入过程中提供虚假信息或故意损害甲乙双方利益。2.责任认定标准违约行为发生后，双方应立即进行书面通知。根据违约行为的性质、严重程度及对另一方造成的损失，确定违约责任。3.违约责任示例甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日工资的%计算。乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。全文完。2024年安徽省社区服务农民工劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同依据的法律法规1.2合同订立的原则2.双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2劳动者基本信息3.工作岗位与内容3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3社会保险与公积金6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决9.合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.合同的生效与变更10.1合同生效10.2合同变更11.合同的解除与终止的程序11.1合同解除的程序11.2合同终止的程序12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险登记表13.合同的签署与生效日期13.1合同签署13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同依据的法律法规本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2合同订立的原则本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。2.双方基本信息2.1用人单位基本信息用人单位名称：安徽省社区服务中心单位地址：安徽省市区街道号法定代表人：X2.2劳动者基本信息劳动者姓名：X身份证号码：性别：男/女出生日期：年月日民族：政治面貌：联系方式：X3.工作岗位与内容3.1工作岗位劳动者担任的工作岗位为：社区服务人员。3.2工作内容劳动者主要工作内容包括：（1）协助社区服务中心开展各项服务工作；（2）负责社区环境卫生的维护；（3）协助处理社区内居民的日常事务；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间劳动者实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假（1）劳动者享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇；（2）劳动者在正常工作期间，每周至少休息1天；（3）劳动者因工作需要加班的，按照国家规定支付加班费。5.劳动报酬5.1基本工资劳动者每月基本工资为人民币元。5.2奖金与津贴（1）根据劳动者的工作表现和单位考核结果，给予相应的奖金；（2）根据劳动者的岗位和职责，给予相应的津贴。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。6.2福利待遇（1）劳动者享有国家规定的各项福利待遇；（2）用人单位为劳动者提供必要的劳动防护用品；（3）用人单位为劳动者提供必要的职业培训。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护用人单位应确保劳动者在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。7.2职业健康用人单位应关注劳动者的职业健康，定期组织职业健康检查，为劳动者提供健康保障。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）劳动者违反本合同约定，给用人单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）用人单位违反本合同约定，给劳动者造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2争议解决（1）双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.合同的解除与终止9.1合同解除的条件（1）劳动者提出解除合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。（2）用人单位因劳动者严重违反本合同规定，可以解除合同。（3）用人单位因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。9.2合同终止的条件（1）合同约定的期限届满。（2）合同因一方违约而解除。（3）双方协商一致解除合同。10.合同的生效与变更10.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）合同变更不影响原合同的效力。11.合同的解除与终止的程序11.1合同解除的程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方。（2）双方应在接到解除合同通知之日起30日内办理相关手续。11.2合同终止的程序合同终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。12.合同附件12.1附件一：劳动合同12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险登记表13.合同的签署与生效日期13.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同自2004年1月1日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项一双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。14.2其他约定事项二本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理。14.3其他约定事项三本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务、担保、保险等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供中介服务，协助甲乙双方达成合同；（2）提供咨询服务，对合同条款进行解释和说明；（3）提供技术服务，协助甲乙双方履行合同；（4）提供担保服务，保障甲乙双方的权益；（5）提供保险服务，降低合同风险。2.甲乙双方与第三方的关系2.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲乙双方的主合同履行，但其服务内容与甲乙双方的合同履行密切相关。2.2第三方责任的划分（1）第三方因自身原因导致的服务瑕疵，由第三方自行承担责任；（2）第三方在履行服务过程中，若造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行服务过程中，若违反国家法律法规，甲乙双方有权终止与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应责任。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请甲乙双方协商一致，需引入第三方介入时，应向第三方发出书面申请，明确第三方介入的具体事项和范围。3.2第三方介入的审核第三方在接到申请后，应在规定的时间内对甲乙双方提交的材料进行审核，并在审核通过后，与甲乙双方签订相关服务协议。4.第三方责任的限额4.1第三方责任限额的定义本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。4.2第三方责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在签订服务协议时协商确定；（2）第三方责任限额应参照第三方服务的性质、风险程度等因素合理确定；（3）第三方责任限额不得低于本合同约定的甲乙双方违约责任限额。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入的合同变更甲乙双方在合同履行过程中，如需对第三方介入事项进行变更，应与第三方协商一致，并签订补充协议。5.2第三方介入的合同解除（1）甲乙双方在合同履行过程中，如发现第三方存在重大违约行为，有权解除与第三方的服务协议；（2）第三方在履行服务过程中，如违反国家法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入的争议解决甲乙双方与第三方在履行